作者：小傅哥
博客：https://bugstack.cn

积淀、分享、成长，让本人和别人都能有所播种！????

一、前言

什么样的简历容易被撩？

20年近6个月，看过400份+简历，筛选出不到100份能面试的！

在这些简历中有各式各样的秀，也有真大牛。优良的简历让人立即就想约起来面基，秀的简历就只能先放一放。

秀的简历有多秀？

错字、造假、技术基本上工作年限，这些都是个别的。但工作5年就写了一页简历的算秀不，你感觉写一页的少？那你见过一份简历写了40~50页的吗，像流水账一样，基本没法看。

其实简历能够说是一种包装伎俩，虽不激励过分包装，但最起码要有残缺的个人信息、明确的工作履历以及清晰的我的项目教训。否则你怎么让面试官相中你，以及和你聊上来呢？

在这400份+简历的筛选和面试中，我也总结出一些面试小技巧，例如：

  1. 研发系列的简历筛选比拟喜爱PDF格局，关上成果会更好一些。
  2. 简历中是否会有博客、GitHub以及开源我的项目，有的话会点开看一看。看看这个人的代码格调、参加编程内容和技术趣味
  3. 技术栈中与招聘公司须要的是否匹配，比方很多传统行业过去的，没用过RPC、MQ以及互联网技术。
  4. 我的项目教训会比拟器重，次要是匹配水平，集体的职责，以及有没有一些亮点技术解决方案。
  5. 究竟这份简历是把你和面试官建设起沟通的桥梁，你的纸面上是否留下了和面试官要聊上来的点。

还有，每个成长阶段的简历侧重点是不同的，像是实习、应届以及工作了三年五载的，还是有差异的。接下来小傅哥带着你一起看看各个阶段的简历写法，以及最初会把所有的模版分享给大家下载应用。

二、不同阶段的面试侧重点？

如图，整张表就是不同求职阶段侧重点。其实次要的就是从实习到应届以及前面有了工作经验当前的差别比照。

  • 实习生：其实这个阶段大多数面试的内容并不会太难，次要以考查在校期间参加的技术学习水平、技术类较量以及集体的实际经验。如果你的大学学习生存丰盛的话，以及加入了很多实际或者本人有技术博客、GitHub、开源我的项目经验等，都是十分好的考查内容，拿一份实习工作不难。
  • 应届生：应届找工作仍然须要你在校的一些经验，除此之外还会有你的实习经验是否不错。不过有一些同学个别在实习阶段体现优良就会被间接留在所在的公司了。
  • 1~3年：这个阶段是工作一段时间的跳槽高峰期，有了一些技术上的宽度和深度，同样也会有十分优良的技术人员疾速成长起来。这个阶段面试考查的内容会比应届时候多一些，比方也会问到一些算法、源码、设计模式以及我的项目开发中的教训等等。
  • 3~5年：简直这个是每一个研发都要跨过的阶段，不只是技术上还有业务、经营、产品上的认知能力。如果只是CRUD的开发，那么接下来的日子就不好混了。你所面对的是1~3年的优良人员以及比你大的技术老兵。
  • 5~7年：如果倒退的还不错，也有了一个本人的职业规划，其实这个阶段的面试是最不必愁的。因为既没有35岁的压力，也没有年少时的糊涂。有的是圈子内的技术资源和本人十分不错的技术实力，面试找工作并不会太难。除非你走错了一些路！

三、不同阶段的简历怎么写？

1. 实习生

  • 难度：⭐⭐
  • 简历：技能类证书、参加的较量、博客、GitHub、开源我的项目、外文材料、实际经验以及校内的职务
  • 总结：其实实习阶段并不会有太高的面试难度，根本会围绕简略的Java根底和一些框架类，如果你的学习经验比拟丰盛，那么你的简历也就会比拟难看。

2. 应届生

  • 难度：⭐⭐⭐
  • 简历：实习经验(大厂择优)、技术功底、罕用技术、博客、GitHub
  • 总结：如果没能留在实习公司或者不想留，那么你的实习经验很大水平相对了你是否好找工作。最好是多在实习期间学习技术，否则接下来面对的就是一大票应届生的厮杀

3. 工作1~3年

  • 难度：⭐⭐⭐⭐
  • 简历：技术的广度、深度，数据结构、算法逻辑、罕用技术、框架源码、工作能力、GitHub
  • 总结：简直这是整个技术成长中，常说的内卷最重大阶段。什么都要问、什么都要会，要刷题，要看源码，要懂核心技术。

4. 工作5年以上

  • 难度：⭐⭐⭐⭐⭐
  • 简历：技术的精湛和利用水平，能为公司带来什么，技术迁徙、源码使用、解决方案、带头能力等
  • 总结：其实这个阶段跳槽难的特地难，不难的很容易，就是权衡利弊而已。无非是要关照家庭还是以工作和重心。简历的模式也能够除了word、pdf以外有一些ppt稿件，用于深度沟通，可能你的级别会是一个组长或者架构。

四、模版????下载

以上波及到的简历模板和内容，小傅哥曾经汇总好了，不便大家下载。

1. 下载指引

  1. 公众号：bugstack虫洞栈，回复：简历，即可取得最新的下载链接。更新和补充会更换链接
  2. 增加小傅哥微信(fustack)，备注：简历下载
  3. 对于面试小傅哥还写了一整套的《Java 面经手册》，此书并不是单纯的面试题，也不是内卷八股文。而是从一个单纯的和程序员无关的数学知识点开始，深刻解说 Java 的核心技术。并且每一章节都配有实际验证的源码，能够对照着一起撸才更有感觉！

2. 应用阐明

  1. word 的简历模板填写内容后能够间接导出为PDF
  2. md 类型的文件，能够放到mdnice.com，抉择不同的主题再导出

五、????总结

  • 简历只是对集体技术能力的包装和展现，与日俱增的越多也就能够写的越好。当然不要做一个只会搬砖的码农，你的能力有时候秀进去才是能力。
  • 每个成长阶段的难度各不相同，实习感觉没我的项目，应届感觉实习的不好，工作了又感觉没学到多少，究竟一环扣一环让本人越来越难。所以，从你认知的那一天，就开始致力吧！
  • 最初，公司没有永远稳固的，只有集体领有走进来的能力和留下的本事，才是稳固的。

六、系列举荐

  • 握草，你居然在代码里下毒！
  • 程序员为什么热衷于造轮子，升职加薪吗？
  • BATJTMD，大厂招聘，都招什么样Java程序员？
  • 工作3年，看啥材料能月薪30K？
  • 数学，离一个程序员有多近？