少数人都喜爱劳碌的生存，尤其是随着年龄的增长，很多人都心愿工作和生存趋于稳定，不违心再让生存有很大的变动。可是，当达到肯定的年龄时，危机还是存在的。

之前有一位阿里员工在脉脉上，晒出了本人被解雇的经验：

35岁的他，欢欣鼓舞过完年后，迎来的不是开门红包，而是公司的解雇倡议。而被解雇的理由很简略：年纪太大。

都说工作教训决定收入水平，可是在这个程序员身上，咱们看到的是：10年的开发教训，在35岁的生理年龄背后，一文不值。

35岁仿佛曾经成为很多互联网公司的年龄底线，很多职场人都面临着相似这样的状况，不论你的能力如何、资格多少，只有超过年龄，就要面临被淘汰的危险。

一、为什么35岁会存在职业危机？

退职场中，职业危机不仅仅存在35岁这个年龄，有些人也会过早地遇到职业危机。其实，对于职业危机的呈现，每个人造成的起因都不同，比拟常见的有这几个。

第一个，学习能力降落，止步不前。有些人，在工作中获得肯定成就后，就开始沾沾自喜，认为本人很厉害了，不须要再致力了。

然而，对于公司来说，公司肯定心愿你可能提供更多的价值，当你的能力曾经满足不了公司需要的时候，就会面临职业危机，这种状况在每个年龄段都会存在。

第二个，身材机能降落，精力有限。年龄变大后，人的身材机能会逐步降落，35岁之后的身材很难保持熬夜，间断加班工作很难保持。

膂力和精力有限，工作很难有年轻人的生机，所以很多公司都会更违心延聘年轻人。

第三个，生存负担重。个别35岁都曾经成家立业，生存的累赘很重，老人生病、孩子教育都是一大笔费用，不仅须要花工夫关照，还须要有足够的资金，可是他们的工作能力和效率，与薪资的增长并不成正比，这也是很多公司不违心承受35岁人的起因。

这就是很多面试官都不违心承受35岁以上人的起因，而且他们的职场经验丰富，少数曾经变成了职场老油条，相比刚进入职场的人来说，性价比是很低的。

二、危机的根源是什么？

为什么之前的危机咱们都能一一度过？到了35+怎么就人人自危起来了？

举个栗子：高考之前咱们在干嘛？疯狂学习，日以继夜。之所以大部分人都能度过是因为：在正确的工夫做了正确的事件，为危机的到来做好了足够的累积。

所谓真正的危机便是：在正确的工夫做不正确的事。没有在正确的工夫，为下一步做出积攒，这才是危机的本源。

比方，当你迈过了30岁这个坎，你的能力还局限于程序的范畴，也没有积攒好本人的深度以及视线。从毕业到工作这十年你到底做了什么？糊里糊涂像僵尸一样过日子？怕不必35岁，只在30岁危机便就提前到了。

三、如何度过中年危机

先说家庭

“还记得跳楼自杀的某大型公司42岁员工欧某吗？

他的妻子没有工作，在家当家庭主妇，两个年幼的孩子嗷嗷待脯，单方四个老人须要关照，更不要提每个月要还的车贷、房贷…

一家人的重坦全都压在这个42岁的男人身上，当被得悉裁员时，惟一的经济起源也断了，留下的只有4个老人+2个年幼的孩子+2个小孩儿的生存开销，更不提还有房贷等。对于这个男人来讲惟一能够抓住的稻草也被抽走，许多时候解体只是一瞬间的事件。”

家庭是原本一艘能够风雨同舟的船，所以度过中年危机不是一个人的事件，而是一个家庭的事件。

对于家庭来讲，提前节源开流，状况容许下老婆进来工作多一份支出。

缩小不必要的开销，例如常常在家做饭，缩小孩子不必要的辅导班等。

多陪陪孩子与父母，适当缓解心中的压力。

在知乎上有句话，我感觉说得很好：

真正解决中年危机，靠的是家庭，靠的是媳妇的支出和反对，是父母的养老储备和义务劳动，是孩子的成长和回馈，是家庭的了解和容纳。

再说工作

技术累积：无论走到哪里只有有资本就不怕饿肚子。程序员的资本不外乎是编程能力，23岁到27岁在这5年工夫外面，你要积攒足够的技术底子，打磨本人的技术实力，成为某一个技术细分畛域的牛人。

出奔属于本人的路线：30-33岁这个阶段，最要害的是理解本人。晓得本人善于什么，本人的劣势在哪里，怎么才可能最大化本人的价值，同时也晓得本人有什么重大缺点。将来是取长补短还是一直防止本人的缺点，这些须要提前想分明。

造成思维方法论和常识体系的阶段：当你积攒足够的技术实力，例如超过10万行代码当前，你应该造成了本人的思维方法论和本人独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的实质，疾速排汇成为你的常识体系的一部分。

如果你还未造成本人的思维方法论，我给大家筹备了一份零碎的成长进阶思维导图，还有相干的学习资源，这些材料也都是我开发这么多年一点一点的累积整理出来的，明天齐全无偿的分享给大家，就是想往年寒冬咱们程序员能好过一点，心愿大家都能工作顺利，事业有成。

一、架构师筑基必备技能

Java 是Android App 开发默认的语言,（这里不是否定kotlin的意思），Android Framework 也是默认应用Java 语言，熟练掌握Java 语言是Android 开发者的必备技能。

本篇蕴含知识点：

1.深刻 Java 泛型
2.注解深入浅出
3.并发编程
4.数据传输与序列化
5.Java 虚拟机原理
6.反射与类加载
7.高效 IO


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二、高级UI

UI这块常识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块常识就能轻易找到不错的工作了。

不过很显然当初远远不够了，回绝无休止的CV，亲自去我的项目实战，读源码，钻研原理吧！

三、Framework精编内核解析

家喻户晓，Android是一个基于Linux实现的操作系统。但对于Linux内核来说，Android也仅仅只是一个运行在内核之上的应用程序，与其余运行在内核之上的应用程序没有任何区别。

所以Android也须要运行环境，须要Linux内核在启动实现后加载Android Framework运行所须要的资源。当Framework实现初始化后能力持续启动相应的APK应用程序。

次要内容蕴含：

  • 深刻解析Binder
  • 深刻解析Handler
  • Dalvik VM 过程零碎
  • 深刻解析 WMS
  • PackagerManagerService

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四、360°全方面性能调优

Android利用的性能优化是每个Android开发人员必然会遇到的，也是跳槽面试时根本必问的问题。

上面是总结的一些APP性能优化准则，如果能遵循上面这些优化准则，那么开发进去的APP必定会更晦涩一点、用户体验更好一点、更稳固一点。

内容次要蕴含一下几点：

1、设计思维与代码品质优化

2、程序性能优化

  • 启动速度与执行效率优化
  • 布局检测与优化
  • 内存优化
  • 耗电优化
  • 网络传输与数据贮存优化
  • APK大小优化

3、开发效率优化

  • 分布式版本控制系统Git
  • 自动化构建零碎Gradle

4、我的项目实战

  • 启动速度
  • 晦涩度
  • 抖音在APK包大小资源优化的实际
  • 优酷响应式布局技术全解析
  • 网络优化
  • 手机淘宝双十一性能优化我的项目揭秘
  • 高德APP全链路源码依赖剖析
  • 彻底干掉OOM的实战经验分享
  • 微信Android终端内存优化实际

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五、Android第三方框架

随着互联网企业的一直倒退，产品我的项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、疾速迭代的目标越来越难，还有利用之间的相互调用等等问题，插件化技术利用而生。

当今的Android挪动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。

本篇内容要点（1042页）

  • 热修复设计
  • 插件化
  • 组件化框架设计
  • 图片加载框架
  • 网络申请框架
  • RXJava 响应式编程框架设计
  • IOC 架构设计
  • Android架构组件Jetpack

六、NDK模块开发

NDK是原生开发工具包，这套工具容许Android应用C/C++代码，并提供了泛滥的平台库。

次要内容蕴含：

  • NDK 模块开发
  • JNI 模块
  • Native 开发工具
  • Linux 编程
  • 底层图片解决
  • 音视频开发
  • 机器学习

七、最初

凡事要趁早，特地是技术行业，肯定要晋升技术功底，丰盛我的项目实战经验，这对于你将来几年职业规划，以及技术把握的深度十分有帮忙。

最重要的一点，承受事实，世间不会有永恒的凋敝。人同样如此。