前阵子参加 SF 的征文活动 一起分享你的故事，我的文章 我的编程职业生涯 有幸得到大家的支持，最终得奖：汤青松老师的《PHP Web 安全开发实战》。书前两天寄到了，还没来得及细看，也没法写书评，所以想了想，再分享一段职场经验吧。
时间倒退到我第一次求职。看了 我的编程职业生涯 的同学应该知道，我第一次求职成功，起到决定性作用的有两点：
- 我拥有市场上的紧缺技能：Flash 网站开发
- 我能证明这个能力（开发幼儿园网站助其通过评优验收）
其实后来想想，我面试时的表现很一般，有一些地方尤其差，比如当面试官问我对加班的观点时，我就表现的非常学生气，一看就没有认真思考。
面试官的问题大概是：如果你接手一个非常重要的工作，眼看快下班了，工作要完不成了，你怎么做？
我心说这不是送分题么？吃苦耐劳是我们中华民族的传统美德；尽职尽责是我辈义不容辞的本份。那么答案自然是：那我就主动加班，一定要把工作做完。
结果面试官看起来对我的答案并不满意，他皱了皱眉头，继续发问：如果这个工作难度比较大，你一时半会儿搞不完呢？
我没有察觉到问题所在，继续答道：那我宁可通宵达旦，也会把工作做完！
面试官叹了口气，问：如果工作难度非常大，你通宵都做不完呢？
我一时语塞，不知道怎么回答，请求面试官明示。
他说： 你愿意加班，积极主动，很好。但是工作是我们整个团队的。你那里卡住了，可能不止影响到你自己，可能后续工作都会出问题。所以光有热情，蛮干是不行的。你白天上班的时候，就应该对工作进行评估，你能不能做好，多长时间能做好，要做到心里有数。如果你做不完，无论是工作量大做不完，还是难度大做不完，都要及时向其它同事求助，大家一起尽快把工作做完，才是对的。
我对这段问答的印象非常深刻，我把它视作“学生”和“职场”最大的分割线之一。我后来也用这个问题问过很多候选人，我发现用它考察候选人的职业程度很有效。