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这段时间和几个还没有找到工作的同学在聊天，他们都是学的还是不错，技术掌握的还是很可以的。按照我们预期，这类学员不会让我们操心，只要他们愿意去找工作，就业应该不是问题。但是现实却和预期不太一样，很多同学说面试感觉还不错，很多问题都回答出来了，但是得到的回答就是“等通知”。于是我询问了一下好几个同学的面试情况，发现了一个通病：除了和面试官聊技术，其他的基本上不聊。针对这个问题，我临时写了一些东西，希望能帮助这类同学。另附：以下内容只供初入职场的菜鸟学员阅读，行业大牛或者不赞同观点的同学，请出门左拐。
“我们不是搞技术的吗？技术是唯一制胜的法宝”。这句话如果是说我们的工作重点，一点毛病都没有，但是对于一个刚毕业、准备求职的菜鸟来说，这就是“大忌”。面试的目的是 尽可能 在较短的时间让面试官认可你。所以，我们应该时时刻刻站在面试官的角度考虑问题。
我也面试过不少人，个人认为不管面试什么岗位，首先，穿着和言行举止要得当。根据某些心理学家研究表明，前 7 秒就能确定这个人在心中的定位。所以现在依然还是一个看脸的年代，“颜值”还是很重要的（这里先不谈气场，目前菜鸟可能还不具备）。发型、穿着、言行举止都是“颜值”的重要组成部分。怎么去做？只要一眼望去，给人一种很舒服的感觉就行了。
其次，面试者应该表现积极向上，能够快速主动的和面试官找到共同的话题，这里的共同话题是那些抛开工作之外的话题。如果在公司每天都在谈论工作上面的事情，是个人都要废，实际工作时间 / 出勤时间的比值如果超过 70%，员工就会产生不愉悦感，工作效率会大大降低。因此，就需要一个发泄口，和你这个菜鸟聊一些工作之外的事情，比如：谈谈公司的地理位置，谈谈家庭情况，自己的爱好、游戏甚至可以谈谈自己理想和爱情观等等内容。一定要价值观相同，切记不可抬杠。
再次，表态度，不管怎么样，面试官说的都对，即使不对，那也是应用的场景不合理。甚至我们也是可以“舔一波”面试官，可以说在他这边学到很多东西，还希望能跟着他学习更多。
最后，时时刻刻保持谦虚请姿态 ，虽然我们可能心里面不认同面试官的观点，但是也不要表现出来。现在的就业形势其实是比较严峻的，找到一份工作其实是不容易的。我们现在优先考虑的不是后期的职业发展或者薪资待遇如何如何，更不是考虑加班多或者 996 工作制等情况， 我们现在最需要的把所学的东西能尽快应用到实际生产环境中。我遇到很多同学技术其实不怎么样，但是能快速的入职，在实际工作中慢慢成长的例子，其实他们做了一件很简单的事：“好好说话”。祝愿每一位同学都能“好好说话”找到自己满意的工作。