前沿
先说下地标，美国某三线小城市，并不是向湾区哪样的 IT 大户地标，所以工资收入开销等完全不是一个量级的。背景，2018 年 7 月份左右开始投简历，然后前后收到两份美企的 offer，一本地大厂（员工几千，有国外客户和分公司），一 本地 start up 企业（员工几百，本地已有一些知名度）。面试难度一般，具体可以参考我之前写的文章，这里就分享下就职后的感受。
薪资（美金）
本人技能定位是初级 DEV 阶段，所以说下初级 DEV 的薪资。我所在的本地公司给的薪资一般是年薪 50k+ ~ 70k 左右。我收的 offer 小厂给的薪资比大厂的高出 10k+。因为我在的地方不是 IT 大户地标，所以呢，如果是去大城市，工资水准比这个高出很多很多。初级 DEV 年薪百万软妹币也是非常靠谱的事情，特别是选择入职初创企业，会有额外的股份的话，运气好公司大火，那就立地暴发户也是有可能的。
可以简单地说几个代表性的地方薪资芝加哥：60K ~ 110K, (60K 算是同行业当地很低的工资，一般是 80K 起步) 纽约：60K ~ 120K，（一般是 90k 起步）弯区：80k ~ 140k, (一般是 106k 起步) 具体的资质在 Glassdoor 上搜地名都能看到工资范围，而且十分准确。
我的入职经历
产品培训
我入职经历比较波折，主要是因为我是在等工卡期间申请的工作，公司 9,10 月份就发了 offer，然后一直等我工卡下发入职，本来预计的是 10，11 月就能收到工卡上班，结果一直等到了 1 月初才拿到工卡，公司等了我 4 个多月~~ 1 月份中旬入职报到，然后进行为期 1 个月的产品培训。我所在的公司企业文化讲究轻松活跃，所以入职培训并没有什么难度，培训也有考核，但是培训员都是以保证每个员工都能跟上进度为前提的。公司的产品培训是要求所有的新入职员工都参加，根据不同岗位，分配不同深浅的产品培训任务。例如销售的是要求参加 2 周的初级产品培训和 2 周的针对销售的产品培训，技术岗的是 2 周初级 + 2 周中级的产品培训。
对公司的初级印象：
对培训的投入力度很大（同期培训的同事有从印度，西班牙，波兰等其他国家接过来参加公司产品培训的，公司报销机票住宿和本地用车花销）
包容性很强（同期培训的同事有听力，视力，语言等有缺陷的同事，还有不同肤色，不同国籍的同事，奇装异服打耳钉鼻环烫头染发的就不用说了）
很有耐心，对于新入职员工公司给予的溶入团队的时间很充分。包括产品培训，都是完全设置得所有人都能跟上的节奏。
正式加入团队
1 月的产品培训结束后，紧接着的就是针对技术岗的三天初级技能培训，主要是如何搭建公司的开发项目，哪里去拉源码，基本的工具介绍，安全机制等。然后就得工位了，由于我还没有自己的车，每天上下班都要老公开车接送，所以我去公司的得比较早，然后 manager 就入职第一天就已经把我得工位安排好了（虽然只是张空桌子，但是提前一个月就跟 TEAM 成员照面了，也为后面很快融入团队做好铺垫了），到正式得工位哪天，工位就配置好了工位名片，电脑，显示器，耳机，等工作所需得东东。第一周跟着 TEAM 参加每天得例会（15 分钟，每个人谈谈每天做了什么），学习 Angular 框架，接着就团队慢慢得把我加到各个 GIT 项目，Jira, mattermost, skype, zoom，email 等各种日常工作休闲等所需的 TEAM 里面。然后第二周，就开始接受第一个任务了（我在的团队以前的路径是先给练手的项目，然后再过 1 月看练手项目进度再慢慢融入到产品项目里面，但是我是团队里唯一一个以前端身份招进来的 dev，而且新项目是 Angular 搭建的，并没有后端的项目混入，所以就让我直接上手做了）。我加入的项目是用 Angular 为公司搭建其他 DEV 团队所需的 viewer，整个项目设置从结构代码质量要求都很高每个细节都精雕细琢，拿到手的时候非常开心能加入到这个项目中，整个任务工作中，遇到问题都可以和团队成员商量，寻求帮助，所以项目进行很顺利，没有受到太大的阻碍（当然任务中遇到了很多的点需要各种查资料，问同事的时候，一定的压力是有的）。一个任务完成之后，code review 通过就算正式上车了！然后每两周一个 Sprint, 先后又收到了其他的任务。
团队融入感受
我在的团队氛围很好，虽然没有指定给分配带新人技能的 mentor，但是遇到需要商量的时候，大家都非常得愿意加入探讨
知识共享氛围很浓
对新团员很有耐心，我所在组预计给新人的上手时间是 6 个月左右（这个计划在国内恐怕是不敢想象的~~）。
dev 等级搭建很有计划（dev1: 学习上手阶段，dev2：可以独立完成任务并且带新人，dev3 以上的是需要对项目结构有很深的了解还有技能各方面的深度研究）。公司的 dev2 在至少某一个领域一般都是有很深的了解了。
其他
我在的公司是弹性工作制 8 小时（可以远程在家工作），午休 30 分钟，上午下午各 20 分钟休息时间，实际工作时长 6 小时 50 分
每入职一个月可以赚取额外的带薪休假时长，每多工作一年带薪休假时间会增加很多
每月有一天的病假
可以累计工作时长（可以每天多工作几个小时，然后休三天 吼吼）
每周有 4 小时的个人学习时间（可以参加公司或者自己想参加的各种培训，日历上打个标记就好）
每月有几小时的带薪自愿者时间（可以参加自己想参加的自愿者活动，回馈社会）
托儿所，午休可以去看孩子，每到午休经常看到宝爸宝妈带小孩儿出来食堂吃饭
好困 碎觉