乐趣区

关于ucloud:专访UCloud季昕华我们如何登陆科创板成为云计算第一股

咱们是为数不多专门做云计算的企业,是创始人在做这件事,其余云公司是职业经理人做这件事。

起源:上观新闻
作者:王海燕

在大佬厮杀的云计算市场,UCloud 是一朵很特地的云。

面对阿里云、腾讯云、华为云、AWS(亚马逊)等国内外巨头,每逢演讲或采访,季昕华总会被问到:UCloud 如何跟这些在团体资本包庇下的大厂去 PK?

这时,季昕华搬出出名科幻小说《三体》的比喻:三体里有三颗十分大的恒星。互联网行业也一样,有阿里、腾讯这些大恒星,守业公司很容易被恒星吸引或灭掉。

难道就只有被并掉或灭掉的路吗?面对“大恒星”,季昕华有本人的屠龙术——UCloud 只做云平台不做利用,这也是与其余巨头云业务不同的倒退模式。

秉持着中立,优刻得 UCloud 从群雄纷争的云市场杀出一片天地来。往年 1 月 20 日,41 岁的季昕华在科创板敲钟,优刻得一跃成为国内云计算第一股,也是 A 股市场同股不同权第一股,上市当天市值翻倍。


UCloud 创始人兼 CEO 季昕华

“咱们是惟一以守业团队来做私有云的公司,是以 all in 的状态来做这件事,这不同于职业经理人。”说这话时,季昕华充斥着底气。

而他本人就有职业经理人的经验,这位最后以顶级“白帽子”身份杀入江湖的技术大咖,不少巨头曾是他的老东家,任正非是他的第一个老板,华为录用他后专门设立一个安全部门;腾讯 CTO 张志东对他说,在网上“玩”也是生产力。季昕华感觉挺有情理,从华为跳到了腾讯,30 岁成为腾讯最年老的部门负责人;起初,他被挖到隆重,因为陈天桥的一句话感动了他,“我曾经实现了‘King’的指标,下一个指标是成为‘King Maker’。”

某次腾讯外部会议,季昕华坐在马化腾身后,露出标志性的笑脸,一度被戏称为“马化腾身后的男人”。

一转身,季昕华走出大公司,本人守业做 King。云这个赛道不好走,对手还都是本人的老东家,他眼里的大恒星。

守业最艰巨时,他招集高管在无锡散会。几个创始人坐在台上,中层经理开始“吐槽”,老板不许还嘴。很多人听了大哭,哭的最凶的就是季昕华。那些犀利直剖对他来说,字字如刀,直插胸口。这之后 UCloud 迅速调整策略方向,减速推动公司上市。

身为公司 CEO,季昕华什么都要管,他戏称本人是打杂的,原来能够偏重技术,当初要学得面面俱到。公司研发的“快杰 UDB”(云数据库)在同类产品中性能最高,最具性价比。他颇为得意,在朋友圈豪情挥笔:“骑最快的马、爬最高的山、吃最辣的菜、喝最烈的酒,玩最利的刀,用最快的数据库 UDB。”

员工说起他,亲切随和,风趣智慧,笑起来萌萌哒。在 UCloud 员工照片墙上,季昕华、莫显峰、华琨三位联结创始人的照片很天然地融入其间,彰显着互联网崇尚的平等、凋谢、分享精力。

UCloud 员工照片墙

“中立”策略,季昕华用得很不错,已经的老东家,现在是 UCloud 的竞争对手,也是合作伙伴,有的还倒退成了客户。目前,UCloud 客户笼罩了简直所有互联网细分畛域,还做大蛋糕,切入了政府、批发等传统行业,并帮忙中国企业出海到寰球五大洲。

有一次,季昕华和几个湖畔大学同学下了课一起喝酒,有人开玩笑让阿里云收了 UCloud,季昕华很快接道,“我是马云的学生,如果学生超过老师,他应该会很开心。”马云听了这话也连连拍板 :“做企业就应该 Build to bigger,而不是 Build to sale。 如果哪一天 UCloud 做得比阿里云大,是我的胜利,更是你的胜利。”

当然是 Build to bigger,说起初心,季昕华想起当年压服华琨一起进去守业的理由:云计算是幻想者的解药。咱们就是要帮忙幻想者走向将来。将来的中国科技越是策马扬鞭,作为底层基石的云计算就越是波澜壮阔。

为什么要打“中立”牌

上观新闻:说“云”有点形象,您能不能打个比方,云计算到底是什么?

季昕华 :云相似于“电”,你不须要思考是火电还是水电,按下按钮就能够用了。在没有电网之前,每家每户靠发电机发电,老本高,且都要本人保护。有了电网就不一样了,由电厂来提供电力。 云计算就是给企业提供算力。而算力是信息社会的重要基础设施。所以,将来云计算的市场机会十分大,每个企业都不须要有本人的 IT 运维人员,能够用云来进行计算。

上观新闻:像咱们新闻单位也能够用云来解决问题吗?比方呈现爆款新闻,有时零碎速度很慢。

季昕华:当然能够。如果呈现爆款,物理服务器跟不上来,用云就能保障失常运行。咱们依据用户使用量来计费。这就是为什么双十一、618,客户要用云计算的起因。

上观新闻:往年疫情对云计算企业有什么影响?

季昕华 :疫情之后,马太效应特地显著。大企业越来越好,很多中小企业生存艰巨,一批中小企业死了,这外面也有咱们的客户。尽管挑战不小,但也有时机, 在线新经济这一块倒退得很快,尤其是催生了在线办公、在线教育等一波行情,对于咱们的支出增长很有帮忙。

上观新闻:你们如何感触到这一点。

季昕华:看疫情期间咱们后盾的用云量就晓得了。早上6点会有一个小顶峰,大家起来会先看一下国内外的疫情确诊数据,“丁香园医生”就在咱们平台上。

而后是 7 点左右的抢菜顶峰,这时大家要抢一波蔬菜,每日优鲜、永辉超市是咱们的客户,这时的数据就特地忙碌。

再往后是学生上课顶峰,能够看小黑板的数据。而后你要去下班,要出示“衰弱码”,全国“衰弱码”业务就在咱们这里。下班用的很多办公软件都在咱们的云上,中午吃饭点外卖,美团、达达是我的客户。下午炒股,有些股票 APP 是咱们的客户。玩玩游戏,网易游戏是咱们的客户,直播也是咱们的客户,像 B 站、快手等。

上观新闻:全国“衰弱码”为什么用优刻得的云呢?

季昕华:这也很有意思,因为衰弱码须要用到电信的数据、挪动的数据、联通的数据。咱们公司的特点就是“中立”,为了数据安全,他们就用咱们的云。

上观新闻:市场竞争这么强烈,你们秉持中立,不涉足用户业务,这会一以贯之上来吗?

季昕华 :这反而证实了咱们的理念是对的。 当初任何一家企业都不敢只用一家云,包含阿里、腾讯,也是一样的。守业公司在资源绝对紧缺的状况下,要选的就是中立且“价廉物美”的云。

咱们保持中立,不被 BAT 投资。这带来什么益处?首先,市场对中立有需要,如果客户的业务与巨头有竞争关系,就可能抉择咱们。其次,一家公司如果须要多个云来做反对,就是咱们的机会。比方拼多多除了用某巨头的云之外,他就抉择咱们的云。在国外也一样,比方在美国,沃尔玛到当初为止还不敢用 AWS(亚马逊)的云,而是和微软单干。

所以,中立对咱们来说是最简略的、也是最好的一个策略。

上观新闻:为什么企业要备份两个云?

季昕华 L 平安是云计算的根底。云计算的安全性要从三个维度来看——可用性、机密性、完整性。大公司为什么要备份两个,就是怕其中一个有问题。一个云不行了,还有一个备份,这就是“可用性”;你的信息不能被人看到,这是“机密性”;你的信息不能被人篡改,这是“完整性”。

在“机密性”方面,咱们作了不少翻新。因为数据的易复制性和易流传性,让数据所有者不愿、不敢、不能将数据共享和凋谢应用。针对这一行业痛点,咱们率先推出“平安屋”产品,翻新提出了数据所有权和使用权相拆散的概念。

2019 年 5 月公布快杰云主机

上观新闻:据说这个平安屋的诞生还有个故事。

季昕华:我在湖畔读书期间,有次在下榻酒店见到友商,他通知我,不久前就在这家酒店里,有两家汽车企业想把单方的数据联合起来做剖析,以便取得一些营销数据,但两家都不想把数据给到对方;所以见面那天,大家相似江湖人士接头,各自带着几个彩色大皮箱,神秘地进到同一个房间,相互问:“带来了吗?”关上皮箱,是码放的整整齐齐的一摞硬盘。单方现场即解开电脑包开始剖析,剖析完之后当场将这些硬盘砸毁,以自证清白没有带走对方数据。

我听完哈哈大笑,回来就安顿研发团队做一个“可信数据流通”平台,这个平台就如同搭建一个屋子,让数据所有方和需求方能够进行剖析,但相互不领有数据,且剖析过程“平安可控”。这就是平安屋。

上观新闻:这用来解决什么问题?

季昕华:举个例子,政府的数据放在平安屋里,应用方能够在平安屋的平台上应用这些数据进行剖析,能够拿走剖析后果,但原始数据拿不走。咱们从 2016 年开始钻研平安屋产品,当初这个产品在上海、厦门、青岛很多中央落地了。

创始人做“云”和职业经理人做“云”不同

上观新闻:抉择中立确实是不错的策略,云是重资产、重资金的市场,其余云都有大厂资本包庇,UCloud 怎么解决资金问题?

季昕华 :云很烧钱,所以咱们很早就谋求上市,一开始就确立了在中国上市的指标。2015 年 C 轮实现后,UCloud 境外投资者持股比例过半,过后咱们管理层决定拆 VIE,用现金以五六倍的溢价买回了 DCM、贝塔斯曼的股份,所以,咱们的资金和股东都是国内纯内资的, 这也保障了咱们的中立血统的纯正,也有利于咱们登陆科创板。

上观新闻:UCloud 也是 A 股第一家同股不同权的公司,当初设特地表决权的初衷是什么?

季昕华:同股不同权是世界上很多成熟的证券市场所执行的一种常规。咱们也是首尝科创板“同股不同权”的政策红利,采纳的是许多高科技企业采纳的 AB 股权模式。

咱们最后在 VIE 架构下也是有特地表决权的。在拆了 VIE 打算回国上市之后,看到了科创板的上市规定,能够容许设置特地表决权,就始终在与各局部沟通和争取这一股权架构的设置。咱们认为这样一个模式,有助于在充沛爱护中小股东各项基本权利的前提下,激励整个开创团队不忘初心,让开创团队会有比拟好的控制权保障,做出合乎公司久远倒退的决策。

上观新闻:创始人团队占有多少股份?

季昕华:我、莫显峰、华琨三位创始人是公司前三大股东,持股比例别离为 13.96%,6.44%、6.44%,领有的 A 类股份表决权数量是 B 类股份的 5 倍,三人共计表决权比达到 64.71%,这样牢牢把握了公司的经营决策权。

上观新闻:UCloud 目前是国内云计算第一股,云市场大佬星散,您感觉 UCloud 属于马太效应二八外面的“二”吗?

季昕华:诚实说,目前,咱们还不够大。但咱们是为数不多专门做云计算的企业,是创始人在做这件事,其余云公司是职业经理人做这件事。这是咱们最大的劣势。

上观新闻:守业人做云企业和职业经理人做有何不同?

季昕华:大多数云计算企业都是因为本身业务做大了,有钱了再来搞云。** 而咱们一开始就是以 all in 的状态创建 UCloud,这就决定了咱们和其余云公司 CEO 的“打工者的身份”不同。

比方在守业晚期,我和莫显峰、华琨三个联结创始人曾在出差时挤在 100 来块钱的小旅馆。咱们三个人的群聊名字为“云吞面”,意思就是“即便做不了云,还要一起做云吞面”,为了守业,我甚至一度将本人的房子也卖了。这表明了咱们背水一战要做这件事,** 过后咱们看到“云”的市场很大,将来很有后劲;而过后能做的好的企业不多,而恰好咱们有这个做“云”的能力。

UCloud 三位创始人:华琨、季昕华、莫显峰(从左至右)

上观新闻:你们这个创始人团队从守业始终保持到了当初,很不容易。

季昕华:是的。因为大部分人没有守业,不了解这个差异。其余云企业个别是大公司外部一个部门,职业经理人更看重的是老板的评估,次要是要实现老板的指标,所以很多决策绝对偏短期,比方满足两年、三年指标就能够了,甚至可能会涸泽而渔。

上观新闻:这样的差别会导致格调不一样吗?

季昕华 :云计算是技术,更是一套整体服务,做客户服务不能像电商客服一样只在线上喊“亲”,而是要像保姆一样有销售经理贴身待命,有售后工程师随时接电话响应。 咱们是 To B 出身,咱们是弯得下腰的。巨头们是 To C 出身,他们是站着赚钱或者躺着赚钱的,不必太放心利润,云计算是其宏大业务中的一块,甚至是养着的一块畛域。而咱们放得下身段,客户要什么就给什么,在服务在经营上都力求精密,这是十分大的区别。

上观新闻:云计算须要投入大量机房建设,优刻得除了在上海青浦建数据中心,还在内蒙古筹建数据中心,有什么策略思考?

季昕华:抉择内蒙是有几个益处,一个是电费便宜。那边空气冷,也能够省不少电费。再加上离北京绝对近,有地缘劣势。往年 8 月 14 日第一个阶段曾经封顶,当初正在做基建装置,预计明年能够对外正式应用。随着在线新经济的倒退,音视频、大数据、人工智能等畛域都有更多的数据存储和算力需要,自建数据中心能够为客户提供更多定制化的云服务。

抓住了第三波互联网倒退机会

上观新闻:这两年上海的互联网企业发展势头很显著,呈现了拼多多、B 站、小红书一批明星企业,优刻得也在其列,次要散布在浦东、张江、徐汇、长宁、杨浦等畛域,人称沿黄浦江的黄金“C 圈”。

季昕华:最近的发展势头的确是蛮好的。我对上海互联网产业发展前景很乐观。回过头来看,历史上,上海有三次倒退互联网的好时机。

第一波时机在 1998 年左右,过后是四大门户时代,上海呈现了包含上海热线、东方网等网站,1998 年,易趣在上海创建。

上观新闻:过后您还在上大学。

季昕华:对,过后我在同济读书,也尝试着守业,开办过相似起初公众点评的“阿拉上海”,主攻网络题库的“仕易”网,之后又开办深圳一家平安公司,起初被收买。那也是电商初兴的时代,过后易趣和淘宝竞争,起初淘宝胜了。

第二波时机是 2009 年左右的游戏,上海呈现了像隆重、伟人、九游等公司,发展势头也不错。我一度还从腾讯跳到隆重。然而这些游戏公司次要聚焦内容,没有平台,倒退也不尽人意。

第三波时机就是挪动互联网,2012 年之后,从 PC 端转向挪动端,上海呈现不少互联网公司,包含公众点评、饿了么、喜马拉雅等,这一波机会和生存服务相干,上海人考究生活品质,这些公司倒退得比拟好。

上观新闻:你们就是抓住了第三波机会?

季昕华:对,咱们抓住了挪动互联网这波机会。门户年代失去了,PC 电商年代失去了,但挪动互联网这一波,上海很有劣势。

咱们就是在 2012 年创建优刻得。基本上 UCloud 每阶段重点客户行业也是那一时期的互联网风口。现在,黄金 C 圈上的不少互联网企业也是咱们的合作伙伴和客户。我也期待能与这些互联网公司一起发明属于上海的传奇。

上观新闻:能形容下公司员工画像吗?

季昕华:公司 50% 以上都是研发人员,70% 以上都是技术人员,平均年龄是 29 岁。最年老的 97、98 年生,基本上都是 985、211 大学毕业生,或者大公司工作了三五年的骨干,再加上一批工作 8 -10 年的专家。

实际上咱们招纳人才不拘一格,即便没有光鲜的学历背景,只有有能力,一样录用。公司就有位中专生当初已是外围高管,上个月他作为人才引进刚在上海落户。

UCloud 庆贺 7 周年生日

上观新闻:科创板上市后,是不是更有利于招募优秀员工?

季昕华 :是的,员工持股打算可能让员工利益和公司利益更好的长期联合在一起。 上市之前,员工持股不超过 200 人,上市之后咱们又做了一轮股权激励,当初扩大到了将近 25% 的员工。

上观新闻:云计算企业从 2017、2018 年就开始洗牌,有些曾经登场,有些造成联盟,有些守着一亩三分地,原来的互联网行业主战场的厮杀变得更加强烈。

季昕华:这么多年,咱们在与巨头的角逐中一路走过去,与客户一起成长。咱们多年的老客户,因为本身业务拓展到了互联网 +,用云量大幅减少。例如永辉云创,从线下销售胜利杀入线上电商;例如从互联网起家,专门做企业服务的“三维家”也拓展线下,成为行业领头羊;例如有赞商城,开启“诺曼底打算”,登陆线下,业绩暴发。这样的客户像从草原上冲出的黑马,越来越多,也成就咱们 UCloud 的弱小购买力。

上观新闻:你们在海内也进行了布局。

季昕华:是的。优刻得是业内第一家进行海内布局的中国云企业。2015 年之后,随着巨头入局,大量中小游戏企业纷纷转投海内。他们从香港、台湾,走向越南、印尼等东南亚地区,甚至出奔到非洲,在这样的契机下,保持中立的 UCloud 也整船扬帆,为这些企业提供本地化的技术设施服务。除了游戏,还有寻找新金矿的电商、社交、直播、金融科技、智能硬件等企业。咱们就像企业一带一路上的 IT 云驿站,出海幅员也随之迅速扩充。截至目前,优刻得已在寰球 25 个地区部署了 32 个数据中心。

另外,而传统行业海量市场也正在关上,这部分还是一块任何一个玩家都吃不下的大蛋糕。所以,咱们对将来很有信念。你要晓得,咱们公司的使命就是:用云计算帮忙幻想者推动人类提高。

退出移动版