报告链接:http://tecdat.cn/?p=31710
原文出处:拓端数据公众号
在 2022 上半年,因为一直产生的疫情,对整个广告业造成了很大的冲击,很多广告主的事业受到了很大的限度,一些广告公司也呈现了招聘艰难等问题。另外,长期以来始终存在的“内卷”、“工资与预期的不匹配”等问题也日益突出。疫情,行业内卷,企业与员工之间的不匹配,这些事实的问题,使广告界人士对本人的前途失去了信念,很多广告界人士都开始思考跳槽,另谋高就。而广告公司也侧面对着严厉的挑战,招聘估算缩减,招聘市场呈现了人才缺口,导致招聘难的问题,短时间内很难失去解决。
在疫情影响下,招工人数缩小,待业压力加大。疾病复发,广告营销工作更难。
自三月份起,新冠肺炎的风行骤然加剧,并在国内许多中央呈现了长期的风行。在这场疫情的冲击下,广告业者的待业和企业的招工都或多或少地受到了影响。
考察发现,60% 以上的广告营销行业人才说,这场疾病对他们目前的工作造成了消极的影响。
本专题内的参考报告(PDF)目录
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- 创客贴:2022 年互联网广告营销增长报告 报告 2022-10-17
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- 中国音数协游戏工委:2022 中国移动游戏市场广告营销报告 报告 2022-08-29
- 独角招聘:2022 广告营销行业人才趋势报告 报告 2022-08-21
- 澄志创投 & 投中资本:中国广告营销行业资本报告 2021 报告 2022-06-13
- 巨量:2022 年搜寻广告营销通案 报告 2022-04-19
- 巨量引擎 & 穿山甲:广告营销通案 报告 2022-04-07
- 巨量引擎:2020 年搜寻广告营销通案 报告 2020-12-10
- 艾瑞征询:2019 年中国网络广告营销系列报告 -3C 行业篇 报告 2019-12-18
- 艾瑞征询:2019 年中国网络广告营销系列报告—食品饮料类篇 报告 2019-08-05
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