随着互联网的一直倒退，企业对于 IT 方面的人才需求也越来越大，在谋求人才数量的同时，也重视人才品质。而面试就成为把握品质的拦门砖，因而，你想要走心仪的公司，那么你在面试中的体现将会间接决定你求职的成败。
所以，想要面试不失败，你就只有在面试前做好充沛的筹备，才可能对面试中的各种状况、各种问题应答自若。那么，在高级软件测试面试中，HR 会问什么的问题呢？个别，咱们能够将问题分为两类：一是常见问题、二是技术问题。常见问题有：1、谈谈你职业规划？答复：我刚开始，会先相熟公司的产品和业务，而后把测试的本职工作做好，之后呢，为了进步测试和工作效率，会晋升本人的自动化测试技术，帮忙公司实现自动化测试，落地之后，缓缓倒退成为一位资深的测试工程师，为公司带来更多的价值。
2、为什么到职？答复：原来的工作与本人的职业规划不合，我想从事本人所学业余的工作；原来的工作曾经没有倒退空间了，我心愿能取得一份倒退空间更大的工作。3、你对加班的认识答复：如果是工作须要我会责无旁贷加班，能够全身心地投入工作。同时，我也会进步工作效率，缩小不必要的加班。
技术问题有：1、做残缺个我的项目一共写多少条测试用例？答案：根据本人我的项目的理论状况来答复。示例：不太记得具体数据了，我的项目总共是 2000 多条用例吧。最近的迭代版本写了 200 多条用例；2、软件上线或者公布测试通过规范有哪些？软件发版前须要做哪些测试工作？答案：公布规范：1. 须要笼罩的测试用例都测试实现了，得出覆盖率，依照我的项目要求来比对覆盖率；2. 查看残余的 bug 数量，也是依照我的项目要求来，比方我的项目要求残余 bug 不能超过 20 个，那就不能留新和从新关上的 bug 超过这个数字；3. 还要查看残余 bug 的重大水平，个别要害和阻断剂级别的 bug 会影响用户应用的不能剩下；公布前测试要做的工作：1. 写测试报告，评估测试品质：包含 bug 数量和级别，看是否达到公布规范；2. 个别还要相干的人员做一个验收测试。
3、如果有一天你的工作提前完成，领导十分开心，他立即给你安顿了别的工作要你当天实现。你会怎么做？答案：领导安顿别的工作是对我工作能力的必定，但要当天实现，这个须要先去评估这个工作的工作量，如果当天能实现，那就回复领导“没问题，上班前实现”；如果当天感觉实现不了，就回复领导“尽量实现，下班前会汇报工作进度”以上技术问题仅是极少局部，倡议大家在做刷题筹备时，找好足够的面试真题，给你们举荐一个好去处——题库，柠檬班软件测试题库外面蕴含有高级功能测试、自动化测试、性能测试等各个阶段的面试真题 3 千多道，并且每题都设有答案，最最要害的是“收费”！！！