2023 年 8 月 5 日，由科创人、北航投资联手开办的科创人·数智思维私董会第 9 期圆满举办。
微软（中国）首席技术官韦青负责本次流动疏导嘉宾，近 20 位来自传统企业、科创企业、投资机构的 CEO、技术决策者及领域专家，围绕新人 - 机时代，思维认知的转变与晋升等主题开展热烈探讨。
▲局部与会嘉宾：（由左到右顺次为）陈泽明 北航投资 单干倒退总监、李志勇 中融人寿 CIO、陈建国 禺京激光 创始人、金城 天机智成 创始人 &CEO、贾梓筠 羿娲科技 联结创始人 &COO、杨青 度小满 技术委员会执行主席、李义章 索为技术 董事长、姬轩亦 投资者 & 撰稿人、韦青 微软（中国）CTO、周建浩 北航投资 常务副总经理、肖泱 中关村科技租赁 数字信息副总监、张鹏颖 北航投资 单干倒退总监、吉星泰 中国治理科研院 信息产业研究所所长、杨越 苹芯科技 CEO、张泉 空天合一 研发总监、于游 马泷医疗 CTO、刘志文 应急管理部信息研究院（煤炭信息研究院）教授级高工、李晓烽 科创人 主编。
《滑向冰球将要达到的地位》
韦青精彩观点分享
人工智能的胜利，须要有兽性光芒与人文关心的加持，须要民族与国家级别的反对，作为参考，微软在人工智能方向上建立的价值气质是“Co-Pilot”，智能副驾，服务于人。自从往年 3 月起，微软官网很少提 ChatGPT 与大模型，因为这些都是伎俩，最终大家须要的是趁手的工具，至于工具自身的概念大家其实也并不关怀。
人类的思维形式有很多不感性、不迷信的中央，看不见的猩猩、视觉错觉、注意力盲点、思维陷阱……网上随处可见这些点破咱们思维毛病的乏味例子，但我认为这些是咱们的特色，这些特色让人类生存至今，也将随同人类存在上来，咱们须要的是揭示本人：咱们就是在看后视镜开车——意识到了问题，天然就有改良和优化。
对于人工智能也是如此，一方面一窝蜂的探讨概念、自觉跟进大模型肯定是有问题的，但另一方面，对于 AI 展现出的缺点适度夸张，甚至彻底否定也是不可取的。咱们提倡对于人工智能的精确定位：它是文化改革级的技术革新，它存在一些问题，这些问题与它的后劲是一体的，须要急躁容纳、踊跃调整。
这句话，乔布斯在 2007 年的苹果大会上提到过。技术商业畛域，很多货色在被人所知的时候，商业机会就曾经完结了，如果咱们盯着冰球当初的问题，永远都走在错的路上，但聪明人会赶向冰球滑向的下一个空间点。
顺次问本人这四个问题，置信大家会有一些触动。
嘉宾精彩观点分享
·国内的百模大战，目前看到的问题是很少有模型具备“涌现”能力，短少涌现能力的模型间隔利用很远。究其原因，我认为一是短少根底钻研，二是短少算例，大模型训练是数学推演，须要大量推演试验，这须要大量资源，如果大家扩散着做类似的事，很可能得不到好的后果。
·很多模型都是在开源模型的根底上改，这并不是真正的翻新，中国不缺利用场景，不缺用户，不缺经济环境，但企业、创业者必须要对根底建设急躁，如果只是心愿抢出一个伪翻新的后果，技术卡脖子的问题就不会被彻底解决。
·GPT、大模型，兴许有人能训出更牛的，但我认为这件事曾经序幕了，这个范式完结了。
·秦汉期间中国的当先，实质是认知层面的当先，咱们的工具是竹简，同期间东方的工具是羊皮纸，二者可能承载的文字量差距十分大，能够说文化的内存不在一个量级上。
·在造纸术期间，咱们与东方根本持平，但进入印刷术时代，其实咱们曾经落后了。对于人工智能带来的认知革命，如果跟不上，可能不是落后两三步的问题。