Leon 是一个具备 6 年开发教训的 PHPer，因为简历上的我的项目教训吸引了 HR 的眼球，被邀约加入现场面试：
面试官：看你我的项目都用的框架，相熟 symfony、laravel 框架内核原理吗？Leon：做过一些我的项目纯熟操作，内核原理理解的还行。
面试官持续问道：我看你下面有接触过百万级 PV，swoole 高并发、MySQL 分库分表有做过吗？
Leon：额，swoole 接触的很少。
面试官跟着问道：分布式架构设计，Redis 分布式锁呢？
Leon：齐全不晓得这个操作 …
面试官：…….
面试官缓了缓对 Leon 说：小伙子，你的简历我的项目还能够，但做的比拟杂，不够零碎，须要多花点功夫再深刻学习。
Leon 就这样完结了不到 3 分钟的面试。
一顿操作猛如虎，最初发现白白费了功夫。无论是 HR、面试官还是候选人，对三方都是十分不好的体验。
如何晋升面试官和候选人的面试体验？HR 就显得十分重要了，首先须要弄清这几件事件：
- 如何把关好简历的初筛，防止有效邀约？
- 如何通过节俭候选人的工夫，博得其好感？
- 如何在节俭面试官的工夫下，疾速判断候选人的真正实力？
Bug 君也经验过很多大大小小的面试，有被面试过，也面试过很多人，当然对于如何能做到让候选人和技术面试官「难受」的面试，就须要站在两者的角度，去做一些有意义的扭转。
把关好简历，防止有效邀约
在接管到技术部门的招聘需要时，HR 能够尝试从以下形式动手：
- 标准技术部门的岗位需要，比方尽可能量化、文字化内容，将所有的岗位需要做成文档，一直进行欠缺，以便前期的交换沟通更加高效，更有指标感；
- 理解需要部门面试官的特点，因为很多面试官都偏向于招聘一个「像本人的人」，比如说，如果是十分具备极客范儿的，同理，在技术的招聘上，也会对候选人是否有极客精力有肯定的要求，当然，这只是隐形条件。
当然，如果想更精准地触达技术面试官的需要，能够尝试用更加业余的筛选形式：
- 邀请技术面试官在 ShowMeBug 创立好口试链接，简历筛选后，让候选人加入在线口试；也能够间接在招聘平台的 JD 前面附带链接，动向强的候选人会被动答题，这样就更缩小了有效的沟通；
ShowMeBug 口试题库
- ShowMeBug 平台有主动评卷性能，HR 能够间接在后盾导出评卷报告，实时同步，面试官在后盾查看报告就能够确定需不需要邀约面试了；
ShowMeBug 口试评卷报告
在线口试能够实现数百数千份简历的筛选，过滤掉无奈通过初筛的候选人，对面试官和 HR 的工作都是十分有帮忙的，提效的同时也保障了招聘的品质。
无效的简历邀约，是 HR 业余度的体现。
简化面试流程，博得候选人好感度
一个好的面试体验，公司的考核流程和面试官就显得十分重要了，如果考核流程十分繁琐，会让面试者心田没有任何好感，如面试时在前台莫名其妙的被晾置一两个小时，口试初试复试得跑好几趟公司。
在看待候选人端，晋升其好感度的两个要害：
- 通过简略的口试，测验候选人的简历。比方 HR 在感觉候选人简历 OK 的前提下，能够让候选人先在线做一套口试题，再确定是否能够进入面试，这一形式能够让候选人随时随地、灵便自在。
- 用更业余的考查形式，简化繁琐的面试流程。技术招聘，最看重的是业余能力和技能匹配度通，通过一场实时代码面试，精准定位候选人的能力，仅须要一场面试就能锁定候选人。
技术招聘也能够说是公司的一次形象展现，在线笔面试曾经成为当代的支流形式，随时随地开启在线笔面试，通过缩小简短繁琐的面试流程，把候选人的面试体验做到极致，能够加强候选人对雇主品牌的良好印象。
在线 coding 面试考查实力，面试官省心更省力
技术面试官是 HR 在技术招聘中最常常对接的共事，如何让面试官晋升招聘体验，也算是 HR 的价值体现了。
传统的技术面试流程是：
应聘者先做自我介绍；
问一些比拟难的十分细节的技术问题，根本就是快问快答的模式；
给应聘者出一些比拟怪异的算法题。
如果单靠以上的这些信息，可能会错过很多适宜公司的技术人才。那么如何突破传统，用全新的面试形式，在保障技术人才招聘精准的前提下，又不失面试官的体验？
通过精准的口试初筛后，再对接技术面试官安顿面试：
口试筛选过后的候选人，岗位语言、代码基本功等基本上能够匹配到用人部门的需要，再进一步通过邀约，面试官能够重点考查其余项的教训和能力，大大减少技术面试官的有效面试工夫。
实时在线 coding 面试，面试官的工夫安顿更灵便：
- 对于在线面试，面试官和候选人之间的工夫摆布上更灵便了；
- 相较于传统白板面试，无奈深刻考查候选人的代码实力，通过 ShowMeBug 在线 coding 面试，面试官能够依据实在我的项目出题，让候选人像实在环境一样编码，确保候选人的编码思维而不是靠刷题死记硬背代码，筛选后果更牢靠和有说服力；
ShowMeBug 在线面试
- 通过 ShowMeBug 架构绘图性能，极致的丝滑体验，不仅能够不便面试单方表白思考过程、逻辑架构，还可实时协同，单方随便批改，让高手过招更显目。
ShowMeBug 实时架构绘图
- 通过面试复盘，重现候选人的面试过程，保障人才招聘十拿九稳：
技术招聘通常是多回合、多轮次、多个候选人，如果面试官在最初环节无奈定夺优良候选人的状况下，ShowMeBug 的面试过程会全记录，最快可 16 倍速、可定点、可拖拽的播放性能，帮忙面试官复盘面试中的每个细节。
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