前提：尽管国情生产啥的都不一样，不具备齐全可比性，本文仅仅就数字来探讨一下。
Facebook 寰球 office 薪资支出不一，这里仅仅看湾区状况
Facebook E5 工程师平均收入: 人民币 250 万
www.levels.fyi 上能够看到硅谷公司的支出统计，比方 Facebook E5 的平均收入为 37 万刀，人民币 250 万左右。
其中基本工资 20 万刀，股票 15 万刀，奖金 3 万刀。
这蕴含了所有工种的工程师，具体到前端工程师的话，实际上能够看出前端工程师和其余工种平台工程师支出是一样的，并没有比拟显著的“歧视”。
Facebook E5 前端工程师要求些什么？
信息起源: quora.com
- 高级工程师，开始能够尝试做 manager
- 理解业务逻辑。晓得根本的业务数据和趋势
- 可能制订 plan 解决问题
- 架构
- 须要的时候能够带队
先不说 manager 相干的要求，单纯从技术上看，要求的就是 宏观解决问题的能力。
我本人作为前端工程师工作超过了 7 年，也发现如果想要往上爬，被期待的并不是具体写代码有多好，而是可能在宏观层面对我的项目需要进行评估，值不值得做，做的话须要多少人多久，怎么执行可能放慢开发速度并升高危险。
具体架构下面，须要的是设计一个计划容许不同能力级别的成员的代码可能共存，大我的项目是不可能做到所有代码都是完满的，必须容许瑕疵的存在。咱们只须要外围，影响范围广的代码是完满的，其余部分的中央的代码只有能用就能够了，毕竟大多数非核心代码会在不远的未来都被重写。
简略的说，高级 engineer 思考的是本人的代码的危险，高级 engineer 思考的零碎的危险和业务的危险。
具体面试考些什么
进入 Facebook 面试环节过后，recruiter 会对面试进行领导，包含如何筹备，以下是简略的总结。
- coding 筛选: 45 分钟两道题。通过了会进行如下的 onsite
-
onsite: 间断 5 轮面试，两头有少许休息时间
- 代码题: 45 分钟 1~2 题
- 代码题: 45 分钟 1~2 题
- 零碎设计: 45 分钟设计个搜寻倡议之类的
- 产品设计：45 分钟 设计个 instagram 之类的
- 行为面试: 看下你的过往和性情之类的
尽管 Facebook 做的 React，然而面试不会要求你理解 React，因为面试不会问这些。相同的，根底的 JavaScript/CSS/HTML 才是最重要的。
代码题考些什么
这里有总结一些网上公开 Facebook 的代码题: bfe.dev/problem?tag…。能够看出：
- 题目自身并不难，比方手写
Array.prototype.flat()之类的 - 然而要在 45 分钟（除去寒暄也就 30 分钟左右）内实现两道题目，并且要解释分明不出大过错，还是很难的。
代码题中 JavaScript 是要害，须要把握好根底。这里我举荐 javascript.info 解说的十分不错。
另外就是算法。前端工程师并不要求太浅近的算法，树相干的算法熟练掌握就 ok 了。LeetCode 中的 easy-medium 即可。面试过程中须要对本人写的代码做复杂度剖析，根底中的根底。
设计题目考些什么
集体感觉，这是更难的考查。零碎设计是部分的设计，产品设计是整体宏观的设计。
零碎设计因为针对的是部分，须要 对性能优化有足够的了解，能力在和面试管的聊天中把握话题的走向。最好回顾一下本人的我的项目中用到的开源库，如果不必开源库而是本人来写，须要思考哪些因素。
产品设计对于前端工程师来说略微有些难度，因为这不是齐全考验的前端开发能力，而是 零碎整体的设计 ，更多是对 数据流向的了解。
筹备这些面试，最好假如本人是一个后端工程师来设计，平时最好也晓得一些根本的服务器常识，理解一下常见的服务器瓶颈和优化形式。
行为面试
这个就更凋谢了，如果你让面试官感觉你很乏味，聊天很开心，就根本没问题了。
须要 回顾本人的我的项目经验，拿具体例子谈话。也就是说 Facebook 心愿通过你的过来来判断你将来能和 Facebook 的气氛产生火花。
另外就是 英语的练习 了，尽管并不要求多好的英语，至多聊天不能太磕磕绊绊，不能让面试官反复问题太屡次。
说了这么多，有啥用呢？
前端工程师终点低，下限却很高。国内的大厂能去的话，实际上国外的大厂咱们仍然能去，要有自信！
趁着年老，去 Facebook 这些国外公司体验几年也不是好事。
加油！