绝大多数的技术团队都会提倡谋求技术，这是不言而喻的，因为对于一个技术团队来说，不谋求技术，那这个团队还怎么存活上来呢？
之前 IMWeb 团队提倡谋求业界当先的技术，也的确做到了，咱们团队在某些畛域的确做到了技术当先，也成为了业界比拟有名的前端团队。
我待过的团队不是很多，因而也不是很理解其余技术团队在谋求技术的时候是长什么样的。
因而我只能说说我本人的认识。
有技术激情 。我想这是大多数人的答案吧。也是一个谋求技术的团队的根底。那么，一直地 学习新技术 就阐明有技术激情了吗？我感觉还不够。还要有 探讨技术 的气氛。
当一个程序员在探讨技术的时候，双眼收回光辉，那就阐明他是酷爱技术的，他很兴奋。一个有技术激情的程序员，不仅仅有技术输出，更多地是技术输入。因而，他们会很乐于 分享技术。
一个有技术激情的团队，日常探讨的话题不会全部都是围绕技术，但肯定不会没有任何技术相干的话题。
有技术态度。一个谋求技术的团队是要体现出本人对技术的态度，可能很显著地让他人感触到的技术态度的。这也是绝大多数技术团队都提倡谋求技术，但又会体现出不同的格调的起因。
我本人对技术的态度，次要有以下 3 点：
- 略微有点代码洁癖。不说谋求极致的代码，相似 ts 体操那种，但也不能把代码写得那么随随便便吧。
- 器重根底，探索原理。不举荐碰到框架、工具库就跑去看源码，但也不能仅仅看过阐明文档会用就浅尝辄止了，略微探索一下它的原理，做到触类旁通，灵活运用。想要做到这一点，根底很重要。一个谋求技术的团队绝不应该是好高骛远，而是操之过急、继续积淀、根基扎实的团队。
- 不给技术和本人设限。咱们既要有一种”没有技术解决不了的问题“的自信，也要有一种”技术解决不了所有问题“的变通。类比我喜爱的一句话：策略上蔑视敌人，战术上器重敌人。在做架构设计或整体解决方案的时候，肯定不能钻技术是万能的牛角尖，而在做某个具体模块细节的实现上，肯定要灵活运用各种技术去解决问题，不要局限在本身把握的技术，或者局限在某一种技术下面。
发明价值。一个谋求技术的团队肯定不会只谋求技术，它肯定会很重视，而且很善于如何利用技术来发明价值。
团队里的每一个成员都擅于利用技术 武装本人。一直优化本人的集体开发环境，利用各种工具晋升集体开发效率，利用各种技术解决各种问题，不论是职场上还是生存中的问题。
团队会重视利用技术 晋升团队研效。制订团队研发流程，通过各种工具和技术优化流程，做到自动化、合规化、繁难化，搭建流程监测体系，量化团队研效，做到继续迭代改良。
团队会器重利用技术 赋能业务。深度了解产品是底层技术 + 业务包装 相辅相成的成绩。会一直思考如何借助本身的技术劣势赋能业务，跟业务团队共同奋斗，达成指标。
这就是我对一个谋求技术的团队的了解。
【探讨问题】
你见过的谋求技术的团队是长什么样的？
欢送在评论区分享你的想法，一起探讨。
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