本篇文章并没有什么技术干货，就是记录和分享本人面试的一点心得，心愿能够对你有所启发。
面试的心态
1. 自信
肯定要自信，面试官很多时候都会反诘一些问题，问你确不确定，这个时候肯定要说确定，哪怕错了也没关系，很多时候，你答复的是对的，他们也会问你。
这个能看出你对问题把握的水平，是模糊不清还是烂熟于心。
2. 听不懂的问题肯定要问分明再答复
3. 本人主导面试节奏，而不是跟着面试官的节奏走
简历上：能够把本人善于的局部写上，本人平时做过的一些货色写上，比方我说做了 webpack 打包优化，晋升了 xxx，首页性能优化，晋升了 xxx，而后必问，这些开展讲的话，细节就太多了，能说很长时间
答复问题的时候，不要只答复面试官的问题，要把本人晓得的都说进去，然而要保障，本人说的一些货色肯定要很分明，因为个别都会接着你提到的这些货色往下问，直到问到你说不会为止。比方问你 flex 布局，你能够提到 flex:1，flex:1 是哪些的缩写，有哪些用处。
本人平时过的一些货色，做完肯定要写篇文章记录下来，不然两头的一些钻研过程和数据都记得不是很分明了，比方我做过 webpack 打包优化，过后就是没记录分明，比方批改了 xxx 配置，打包工夫从多少降到多少，本人亲自做过的货色，如果过后记录下来的话，面试的时候就能够说很多，同时也能展示本人思考问题和解决问题的思路。千万不能给人一种本人在背题的感觉。
有一道很神奇的面试题，就是 输出 url 到页面展现通过了哪些流程，这一道面试题，你能够至多说两个小时的那种。
这个能够考查在平时学习的时候，本人有没有把一些琐碎的知识点串成体系那样去把握。
4. 面试官问一个问题后，能够略微想一下，整顿一下思路再答复
最好是每道题能从几个方面作答，说完大的方面，再说小的方面，比方问性能优化，你能够说分大抵两个方面，1. 加载的资源更少 2. 加载的资源更快，而后具体再论述这两个方面的具体实施措施。
大略能够理解候选人的思维逻辑能力和表达能力。
5. 把面试当做技术分享，技术交换来看
把面试官的发问当做是你做技术分享的时候，听你分享的人的疑难解答。你平时做的一些事件，技术，平时应该会很少给人残缺从 0 到 1 的讲进去，然而面试官其实能够充当一个凝听者。
对于我的项目的介绍
这部分真的是要害，之前我始终认为这部分随便说说就好了，太大意了。
- 很多问题都能够从你的我的项目中来问，我集体认为能够依照这样的一个思路来筹备，我做了 xxxx, 遇到了 xxxx 个问题，其中我想了 xxxx 个计划，最初因为 xxx 我选了 xxx 计划。
- 做我的项目遇到比拟粗浅的几个问题
- 你做的我的项目中有什么亮点
其余问题
- 为什么到职，对下家公司的期待
- 你是怎么学习的，最近在看什么
- 在当初这家公司，你感觉你失去了哪些成长
公司的抉择
能够列一下本人想去的公司和对应的部门，通过各种渠道找内推，在很多招聘平台上投完简历后，会有很多猎头找过去，不要因为本人过后没有面试邀请，而承受猎头给举荐的本人其实并不是很想起的公司，最好不要病急乱投医，因为一是节约本人的工夫，而是公司招聘其实老本也是十分大的。
最初问你没有想问的
上述的心得是集体在面试了很屡次之后的总结，根本最开始都是依照不好的状况去做的（一面就被挂了，每次被挂之后，就开始狐疑本人的能力，甚至都不想去面试了），起初调节本人的心态，给本人打气，给本人设置一个最低的要求，就是本人会的货色肯定要自信的说进去，缓缓总结，强制本人转变心态，其实起初面试下来，很多问题也都没答复上来，然而有的面试竟然还过了。
碎碎念
面试心得这种货色，肯定是要面试完之后立即记录下来，不然会遗记过后的那种感觉（答复不进去的缓和也好，难堪也罢，甚至被问到本人很熟的货色的那种成就感）。
网上有很多优良的人分享过本人的面试心得，看过之后感觉说的都十分有情理，点赞，珍藏，关注三连，而后可能就放到本人的收藏夹里吃灰了，我也是这样的一个状况，我甚至还专门建了一个收藏夹还珍藏相干的一些文章，然而最初貌似是管几天的作用，之后就缓缓遗记了。一方面是没有认真吸取别人优良文章中的养分变成本人的货色，另一方面毕竟不是本人的亲身经历，所以随着工夫的推移也缓缓遗记了，就跟“听过很多情理，仍然过不好这毕生”是一样的。所以感觉看几十篇面试心得文章倒不如本人真正的去面试一次，每次面试完能够抽点工夫写写面经，不光是面试题（大部分的时候面试完只记得本人答复不好或不会的面试题），还有本人过后的心理。置信大家其实每次面试完都会很急不可待的和本人的好敌人分享本人的一些面试感触（喜：明天问到的一道题，我刚好之前钻研过；怒：面试官始终问我还有呢还有呢；唉：问的几道题都不会，预计没戏了；乐：跟面试官聊的很开心，对技术的一些观点认知十分雷同，还加了微信），这种就跟上学的时候每次考完试，就急不可待的和他们对答案是一样的感触，然而并不是每次都能找到有人有空聆听，所以能够本人记录下来，哪怕就当是发发牢骚，等本人情绪平复了，再开始针对记录中存在的一些问题进行反思，这个时候你再看收藏夹里的文章什么的，感触就会十分粗浅。
学习技术这种货色素来都不是能够靠面试突击来的，你可能会常常看到这种的文章《面试 xx 个大厂，均拿 offer》、《面试 xxx，已拿 offer》，而后忍不住点开看看，如同就是“珍藏 = 学会”，而后还可能会在上面评论 ” 大佬带带我 ”，”真艳羡呀，面试筹备了多久，怎么筹备的“，可能有的人会回复“都没怎么筹备，间接面的，就过了，可能是运气”，而后可能有的人就真的傻呵呵的认为是运气，认为本人能力不行，那是本人无奈涉及的高度等等，给本人设限。其实他们说的没有怎么筹备的意思就是，每天都在不停的看书学习，曾经成为习惯了，面试胜利对于这种人来说就是瓜熟蒂落的事件。所以咱们不能光艳羡其他人，也要看到别人在背地付出的致力，如果本人也能够做到的话，必定最初后果也不会很差。
最初
本篇文章是自己通过一段时间面试后的心得，说的不肯定对，也不肯定适宜所有人，也可能之后再面试或者再过一段时间会不同的了解。
就临时先写到这儿吧，感觉本人做的也不是特地好，所以记录下来，共勉吧，之后有一些新的想法再更新。如果有某句话引起大家的一点共鸣，欢送大家一起探讨。