现如今，如果你问什么职业薪资高，程序员必定会是答案之一。如果你问什么人跳槽最频繁，程序员仍然会是答案之一。
程序员喜爱跳槽，这在行业外面曾经不算什么机密。
最近，看到一我则帖子，发帖的网友示意：本人 8 年 5 次跳槽，年薪从 4 万到 92 万，当初环沪一套房、上海一套房，再干 5 年码农，就能够自在守业了。
原帖内容：
发帖人 8 年实现年薪 92 万，引发网友热议。
有人认为，楼主应该是在吹牛找存在感，这么高的支出是实在的吗？
间断 4 次一年一跳，谁敢用你？靠着频繁跳槽还能实现薪资的低落，很多人示意质疑！
不过，随后楼主在评论区很真挚的回复：以上经验薪资相对实在，当初互联网跳槽频繁的人多了去了，开水团，拼夕夕都待过。
此外，楼主还示意：这只是就任公司的支出，这两年开始做实业投资和金融投资，预计往年投资支出与打工支出持平。集体能力还行，不靠学历。不然跳槽这么频繁早就就业了。
另外有些网友，是置信楼主就是靠着实力跳槽涨薪的：不奇怪，一年四跳的我也都见过，也是凭奋斗来的，我感觉没有在吹牛。
互联网行业只有人牛逼了，到处挖你，投去艳羡的眼光。
互联网技术倒退迅速，有很多的中央都须要优良的程序员，尤其是快到年底时，不少程序员曾经按捺不住想要跳槽的心。
不过，跳槽加薪有危险，应该审慎看待，毕竟大部分的跳槽确实能够失去肯定的涨薪，但也有降薪的案例。
如果不具备跳槽的能力，跳槽有可能变成就业。上面，我给程序员几点跳槽倡议，心愿大家想要跳槽的时候，综合思考，做出对本人最无利的抉择！
跳槽抉择时须要思考的因素：
- 直属下级：直属下级是跳槽时的第一优先思考，直属下级根本决定了你在这个公司的倒退好与坏，如果和直属下级没相处好，必定没好日子过。
- 发展前景：业务是否外围、是否能提供给本人足够的成长空间。
- 薪酬福利：薪水高下、每年涨薪状况、五险一金比例、试用期是否打折、试用期工夫长度等等。薪酬福利是判断一个公司最间接、最无效的办法。
- 语言生态：规模较大的厂个别会存在多种语言，在这种状况下优先选择本人所在语言生态较好的，例如对于 Java 而言，优先选：阿里、美团、京东、拼多多、快手等，对于 c、c++ 而言，优先选：腾讯、百度等。
- 大厂光环：对于没有大厂教训的同学来说，大厂光环对于本人将来的倒退、跳槽都是很有帮忙的。
- 技术成长：对于应届生或者刚毕业的同学，根底研发可能会比业务开发更好，根底研发能够让刚毕业的同学疾速把握很多底层常识，这些常识无论是在面试时还是当前的成长都是十分有用的。
- 职级降职：对于曾经工作了肯定年限，谋求职级上的降职和成长的同学来说，业务开发可能会比根底研发更好点，业务开发在降职这些会绝对快一点。
而现在当初曾经过了”不会但我会学“就能打动面试官的时代，随着供需关系的变动，不论是对于面试官还是面试者，面试的老本越来越高。
为了筛选到更优良的程序员，面试官们堪称是绞尽了脑汁，”面试造火箭，工作拧螺丝“的传言也不是空穴来风。
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2. 根底的常识（重视对 Python 的了解）
3. 面向对象编程（重视编程能力）
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