美味值：🌟🌟🌟🌟🌟
口味：鹅肝手握
始终有同学在征询如何写好简历的问题，索性整顿一篇文章分享给有须要的同学。
平凡人格的素质，重要的是一个诚字。– 鲁迅
在本文开始之前咱们先构建一个对立的价值观，诚信。
简历里所写的内容要事实求是，不可言过其实。在面试过程中如果面试官发现你的体现与简历不符，那也是白白浪费了面试官的期待和单方的工夫。况且还有背和谐试用期的考查在等着你。所以，千万不要越过诚信这条红线。
公司喜爱招聘什么样的员工？
写简历之前，咱们最好先搞清楚一个问题：公司到底喜爱招聘什么样的员工？
首先，要能保质保量的实现工作。其次，除了能把本人的工作做好之外。赋能别人，给团队和公司带来更多的价值也是好员工的规范之一。那么，如何在简历中体现本人的教训、技术能力、后劲以及工作积极性呢，这值得咱们认真思考，也是本文想要达成的指标。
好的简历如同烧一道好菜，考究“色香味”俱全
- “色”代表布局洁净，详略切当、层次分明；
- “香”代表匹配性强、有价值、有亮点、充分体现你的技术实力；
- “味”代表可能感动面试官，让面试官期待与你的面试。
好的简历应该蕴含哪些内容？
文件名、文件格式
倡议参考如下：
文件名：名字 - 工作年限 - 动向岗位
文件格式：应用 PDF，兼容性好，毕竟你无法控制看你简历的人用什么设施或软件。
布局排版
内容要简洁精炼、档次清晰、突出重点、切记不要太花哨。(除非你是 UI 设计师)
1～2 页曾经足够，其实集体认为 1 页的简历最佳。充沛设计好布局、段落、字号、行低等细节，1 张纸足够展示你的能力，能力越强的大佬可能越不须要过多的语言来证实本人。
比方：尤雨溪 - 写了一个叫 Vue 的框架。
根本信息
根本信息是简历的必填项，倡议蕴含以下 9 点：
姓名、动向岗位、所在城市、联系电话、邮箱地址、GitHub 地址、集体博客地址、教育经验。(GitHub、博客内容少不倡议贴)
女同学对本人颜值自信的能够加上照片，男同学就不要臭美放照片了。
个人简介
这一项因人而异，蕴含但不限于技术栈、技术成绩、开源我的项目、社区影响力等。
技术栈
技术栈听起来很容易写，然而却有很多雷区，很多人常常踩雷。
以下三点，请务必器重起来。
- 不要堆一列一列的技术名词！你认为很 diao，其实 low 的不行。
- 技术名词肯定要保障大小写、拼写正确！基本素质问题，很多人知法犯法。
- 搞清楚相熟和精通！比方：精通 Vue、React，代表你很相熟它们的源码以及实现原理，并且提交过外围局部的 Pr，不然的话，请写相熟。
倡议能够从以下几个方面动手，列出你的核心技术栈，匹配岗位需要即可：
- 编程语言
- 框架
- 前端工程化
- 数据结构与算法
- 设计模式
好的：Vue 全家桶、React 全家桶
不好的：Vue、Vue Router、Vuex。。。
技术成绩
技术成绩包含但不限于你在工作中积淀的工程化计划、技术难题解决方案等。它们是你我的项目教训的结晶和能力的认证，能够起到直击面试官灵魂的作用。
如：自研多端全链路监控零碎、埋点零碎、设计并落地 Deploy 构建公布零碎、深度定制企业级脚手架、定制企业级组件库等等。
开源我的项目、社区影响力
Talk is cheap. Show me the code.
开源我的项目和社区影响力不仅是你技术能力的佐证，也能够体现出你对技术的热诚，能够从以下几个方面来进行总结：
- 主导、保护或参加了哪些开源我的项目，如：Vue Contributor、React Contributor；
- GitHub 有着 1K Star 的技术博客；
- 掘金优良作者 Lv5、CSDN 博客专家；
- 出版过技术书籍或专栏教程；
- xxx 大会分享了 xxx 议题；
- 经营着万人的技术公众号。
等等。
如何参加到开源我的项目中呢？社区中有很多分享，我找到了一篇链接如下，心愿对你有所帮忙。
- 如何加入开源我的项目 - 如何给 Vue3.0 提 PR
工作经验
工作经验按工夫程序倒序，并且要表明好在每家公司的任职起始工夫及任职角色。
比拟容易踩坑的“硬伤”有以下两点，心愿大家能够在职业倒退初期避开：
- 频繁换工作
- 职业倒退不连接
每次换工作都须要付出大量的工夫老本去从新适应新的团队和公司，越简单的我的项目适应的工夫就会越久。况且，频繁跳槽意味着你的稳定性较差、危险较高，难免会让人对你产生这样或那样的狐疑。
职业倒退不连接这个问题也是硬伤之一，举个例子：如果你工作 3 年了，还是一名高级前端工程师。工作 5 年了，还是一名中级前端工程师的话。那么你的职业生涯中肯定有大部分工夫是在做着反复的工作的。这样的话，你的工作教训将会被砍掉大半，进而影响到你的职级评定和职业倒退。
我的项目教训
STAR 准则
我的项目教训这里还是从陈词滥调的 STAR 准则说起，不要小看这套准则，它能够让看你简历的人，更容易的转换视角、身临其境，以便于分明的把握你的能力与价值。惋惜大多数人都是只听过但没有付诸实践，STAR 准则如下：
- Situation (我的项目背景，开发资源)
- Task (工作指标、表演角色)
- Action (具体做了哪些工作，解决了哪些难题，做了哪些提高效率的事件)
- Result (工作实现的后果，要量化你的后果，进行复盘)
咱们尝试联合 STAR 准则，从以下两个方面来进行总结：
简单、翻新、进步
- 工作有多简单？
- 工作中有哪些翻新？
- 获得了什么样的成绩？
集体、团队、公司
升高维度，转换视角，学会站在领导、全局的视角进行思考。
- 集体：你在这个我的项目里遇到了哪些难题？你是如何攻克他们的？哪件事让你感到很有成就感？
- 团队：你在实现本职工作之外，为团队付出了哪些？帮忙共事实现了哪些工作？做了哪些晋升团队效率的事儿？做了哪些分享，帮忙共事晋升技术？
- 公司：你的我的项目为公司带来了哪些价值？提效降本，还是减少了多少支出？
顺着这两个方面去思考，你肯定能够开掘到本身的价值，这些都是你的亮点。然而别忘了，要进行正当的压缩，用简洁精炼的语言表达进去，讲一个好故事。
再将成绩进行量化，重点局部进行加粗标识
最初，要仔仔细细的查看，防止笔误或者表白不通顺，造成内容难以了解。
有的同学还会在简历开端写一些自我评估，自我评估要审慎，如果千篇一律的话，还不如不写。
好了，依照本文的思路总结下来，你就失去了一份比大多数人都优良的简历！
当然，“亮点”是和你平时的工作、学习分不开的，正当布局好每一天的工夫，制订好日、周、月、季、年打算，在学习和工作时多思考、多复盘，日拱一卒，你肯定可能成为你想要去成为的人。
文章的最初再给大家举荐一本书《高效能人士的七个习惯》，这七个习惯是所有人成长的底层操作系统，公司也发展了相干内容的培训，我受益匪浅，心愿你也能从中有所播种～
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