各种规模和各行各业的公司都在开发软件产品，并依附开源代码来实现。业界当先的钻研征询公司 Forrester 和 Gartner 都表明，80%-90% 的商业软件开发人员在其应用程序中应用开源组件。随着开源我的项目的增多，在没有预防措施的状况下应用开源组件的危险也在减少。而开源治理能够帮忙和领导开发人员如何应用开源工具来优化开源软件，同时升高危险。
本文将探讨开源治理的根本实际与领导准则，帮忙升高平安危险的同时减少责任感。
开源治理的根本实际
从忽视到器重
从过往的教训来看，让开发人员能够自由选择开源组件，没有记录，不受监控，可能放慢软件开发的效率。然而，在快进开发流程时，这些开发人员慢慢意识到他们在享受开发自在的同时也须要解决非常辣手的问题，比方因为对许可证的理解有余，在不查看破绽，不思考破绽严重性的状况下提取开源组件，而在接下来的开发中（几周甚至几个月）陷入修复漩涡。
在当今的开发环境中，企业开始尝试在开源治理和开发人员高效实现工作所需的自在之间找到均衡，以自动化、间断和统一的形式管制和治理开源应用。
从概念到理论
开源治理首先作为一个概念性想法发挥作用。该想法基于企业对开源的依赖且不理解他们的代码中有哪些组件波及何种危险。当开发人员真正须要应用开源组件时，企业将须要理解开源相干的法律、平安、开发相干的细节，并依据信息制订治理政策。
这就是从概念到理论治理政策的转变。从须要以某种形式治理开源库，到公司跟踪、批准、管制和保护其软件中应用的开源组件的政策。治理策略还包含检测和批准过程、解决开源应用以及无关这些过程自动化的决策。
理论问题的理论解决方案
开源代码有潜在的平安、法律和经营危险。如果处理不当，这些危险可能会导致产品提早公布、破费昂扬代价进行补救措施，甚至于呈现可用性谬误和最终不受客户欢送的状况。那么企业高层（CTO、CISO）应该做什么呢？首先，防止受影响的组件进入代码。其次，理解易受攻击的组件并在黑客利用之前对其进行解决。换句话说，为企业制订治理政策并执行。
这时，治理策略进入抉择自动化工具的这类实质问题的解决方案阶段。比方，软件成分剖析工具（SCA）有各种模式和大小，其性能因产品而异。这些工具的能力范畴从检测易受攻击的组件和阻止易受攻击的组件被开发人员抉择，到检测代码中曾经存在的易受攻击的组件并查明其地位。
为开发人员提供治理常识
企业须要在开源治理过程中为开发人员提供治理常识，让他们理解相干的合规性问题及其对应补救措施。依据 Forrester 的钻研表明，在美国排名前 40 位的计算机科学课程和国内排名前五位的课程中，没有一个课程蕴含开源许可和平安编程实际。
因而，在工作中学习和积攒开源治理专业知识就落到了行业自身。行业当先的公司正在将开源培训打算打包成相似于规范 HR 主导和治理的培训，并定期更新内容和安顿培训，以确保开发人员可能跟上变动和挑战。本着开源精力，许多公司在业内分享这方面的最佳治理实际，行业专家在其余公司就该主题发表演讲。还有局部公司利用现有的治理培训课程（例如 Linux Foundation 提供的课程 1）对开发人员进行培训。
开源治理的三大领导准则
随着越来越多的企业应用开源组件和软件进行开发，开源软件已从公开 DIY 演变为运行许多企业软件重要局部的通用工具。随之，围绕开源我的项目开展商业活动的公司也如雨后春笋般涌现，这些公司通过提供更新、反对和服务来实现盈利。
开源和商业利益的穿插引发了对于权威、真实性和文化的问题。我的项目是由商业赞助商还是内部贡献者推动的？商业利益会凌驾于社会冀望之上吗？如何以及在哪里划定商业实体和开源社区之间的界线？
开源治理的三大领导准则，帮忙解决上述问题的同时，也放弃商业组织和开源社区的沉闷与凋敝，这些准则还有助于促成更多企业采纳开源软件。
1. 透明度是要害
开源社区和围绕其建设并与之单干的公司必须保持足够通明。当呈现问题时，单方进行及时和充沛的探讨。博客、IRC、邮件列表、论坛和合作源代码共享网站（如 GitHub）是进行公开通明探讨的好抉择。
2. 制订治理准则
社区的领导者能够依据社区习惯的工作或合作形式来制订政策和指南来治理社区。首先是行为准则或社区准则。每个社区成员在代表我的项目时都该当遵循这些准则。准则中必须概述可承受和不可承受的行为，并应形容处理事件的程序。接下来是治理政策，形容我的项目的布局、构造、政策和其余相干细节的治理。治理政策能够包含公开参加征集、操作形容和解决申述的程序。最初是保护策略，形容如何做出无关我的项目的决策。包含对提议的软件更新进行审查、批准并将其合并到我的项目中的过程。
3. 每个角色都各具价值
开源社区中的所有成员都施展着关键作用。因而让我的项目参与者意识到他们的价值并帮忙他们在各自的角色中取得成功非常重要。
在开源畛域有各种各样的角色。他们包含：
- 社区参与者 ——参与者应用软件、浏览邮件列表并与社区中的其他人互动。如果参与者在社区中的应用体验感很好，并可能顺利失去帮忙并胜利应用软件，将会举荐更多人退出社区。
- 贡献者 ——为我的项目奉献代码的人是社区的命根子。优良的贡献者可能编写清晰且易于查找的奉献指南，定期审查奉献，并对每个提议的更改提供间接、建设性的反馈。
- 企业用户 ——企业越来越多的采纳开源技术，但企业开发人员并不像社区贡献者那样将代码毫无保留地奉献给我的项目。当然，企业用户也会向社区奉献一些重要内容，比方一些新的用例、新想法、以及要解决的新挑战。
- 公司员工 ——有时公司员工也是社区内最沉闷的社区成员，他们热衷于在社区内踊跃奉献。当然有多数员工因为公司要求和绩效评估而在社区内放弃沉闷。总之，让员工有工夫和资源参加社区我的项目，有助于放弃开源社区开源凋谢的主旨。
- 社区倡导者 ——这些人在社区中成为领导者并心愿施展专门的作用。在制订行为准则和社区指南时，社区倡导者监督的特定区域有：邮件列表、Stack Exchange、IRC 或其它论坛。倡导者须要激励衰弱踊跃的社区参加行为，并及时并严格处理不当行为。
总之，实际高透明度、激励积极参与并认可所有成员的奉献和价值，可能让开源社区变得更加沉闷凋敝，并且领有更强的迭代能力和我的项目增强能力。
参考链接：
https://training.linuxfoundat…
https://www.techtarget.com/se…
https://www.mend.io/resources…
https://devops.com/are-develo…