大家什么时候成为架构师的？
置信要么企业外部降职、要么跳槽新公司。
那是架构师了，公司和招聘要求定义的职责到底该怎么能力做好？
如何开始架构师的职业生涯？
如何均衡业余技术谋求和企业赚钱第一位的谋求？

架构师要做什么

对于合格架构师的职责如下：

• 设计软件系统架构；
• 零碎合成成为多个可实现的模块；
• 兼顾大局、确保零碎整体稳固无效；
• 衡量品质属性（非功能性需要）；
• 管控不可避免的技术债权；
• 锤炼和晋升整个团队的架构设计能力。

简而言之就是在兼顾零碎全局、躲避零碎危险、形象等的常识下，做设计、合成零碎，分配任务，保障系统顺利开发和上线，并利用这些常识来晋升团队能力。

何为软件架构

软件架构是对于如何组织软件的一零碎重大设计决策和用意的汇合，旨在实现冀望的品质属性和其余指标。

以上的定义有点形象，以下援用卡内基梅隆大学软件工程研究院（SEI）的定义：
计算机系统的软件架构是解释零碎所需的构造体的汇合，其中包含：软件元素、元素之间的互相关系，以及二者各自的属性。

该定义阐明了组成软件架构至关重要的因素：元素、关系及属性。
即： 元素（属性）+ 关系（属性）= 架构 。简略来说就是将多个有某些属性的元素以有某些属性的关系连贯在一起，就组成了架构。你能够把元素和关系设想成建筑工地的砖块和水泥，砖块和水泥有很多品种和属性。元素是软件的根本组成（类、包、层、数据库表等），关系则形容了元素如何合作实现工作（调用、依赖、运行于等）。

然而，并不能简略地认为就是这些构造体组成了架构，而是说架构为了解释零碎所需的构造体而整合在一起来阐明，因为架构还蕴含了设计的决策和用意。就像 JavaBean 的命名标准，蕴含的用意就是代码的规范化、晋升代码的可维护性等。

总结下来，软件架构应该是：
元素（属性）+ 关系（属性）+ 决策 + 用意 = 架构

成为团队架构师

大体来说，成为架构师之前应该至多参加过三到五个零碎的开发，而且承当的技术职责应该一直减少，但最重要的是要总结经验造成全面的常识体系。

从程序员向架构师转变，首先应该要记录和总结你在开发过程中学到的常识。针对每一个我的项目，做以下几点记录和总结：

• 记录利益相干方和次要业务指标。
• 记录和总结我的项目的整体解决方案。
• 记录波及的技术以及选用的起因。
• 记录最大的危险和克服过程。
• 剖析我的项目存在的有余，总结改良的办法。

无论你心愿外部降职，还是跳槽降职，都要有急躁来晋升业余程度。机会是留给有筹备的人的。

记住，架构师不仅仅是团队中的角色，更是一种思维形式。就算你是程序员，每天写代码也会做出很多设计决定的，这其中必定有些决定是具备架构意义的。不想做将军的士兵都不会是好的士兵，所以无论你的头衔是什么，你都应该使用架构设计的思维做出失当的决策，让架构向着健全的方向倒退，那你实际上就是架构师。

开发杰出的软件

开发软件系统要尽量躲避危险，佛祖保佑永无 bug 那种，而架构是软件胜利的根底。

优良的软件架构应该是这样的：

• 架构将问题分而治之 。架构准确地解释了如何将零碎划分为独立笨重且易于解决的小模块，同时还能保障整个零碎协同工作，让零碎的总价值高于各模块的价值之和，即 1 + 1 大于 2。
• 架构提供了协同工作的指导方针 。软件开发不单单是技术，也是以人为本的艺术。软件架构形容了整个零碎如何组成和用意。把握了架构也就分明了大家该怎么分工合作进行软件开发。
• 架构为简单设计提供了常识 。提供对立的词汇、术语、概念等等常识，都为沟通和了解带来了极大的便当。常识是随工夫而积攒和晋升的，利用常识，反复的问题的产生就能防止。
• 架构是最优决策的成绩 。架构不单单思考性能的根本实现，还要思考老本、束缚、进度、危险、团队的交付能力，以及最重要的品质属性。衡量这些进行恰到好处的架构设计，才是最优的决策。
• 架构让你防止犯重大谬误 。架构设计并非万能，但至多要能躲避重大的、常见的危险。预防大于医治，因而架构是能够帮忙咱们去预防今后可能呈现的危险和问题，而不是佛祖保佑就能够的。
• 架构让零碎更灵便 。业务是一直地随工夫而变动的，相应的零碎也应该随之变动，而不是推倒重来。因而架构须要为软件开发提供灵活应变的构造。

总结

头衔和职称并不是架构设计的实质所在，必须专一于架构设计的外围职责，逐渐学习和积攒相应的架构设计常识，并使用这些常识去开发杰出的软件，这就真正成为了架构师。