等登凳灯~~ 各位社区的开发者们,大家周末欢快!
人不知; 鬼不觉,SegmentFault 思否社区全新的版块 #极主观点 曾经上线半个月啦~
极主观点 聚焦于技术方向、程序员职业倒退、个人成长等主题,致力于发动有价值的探讨,输入有价值的观点。
在本栏目中,咱们将为大家举荐在 #极主观点 版块被热烈探讨的话题,甄选出乏味的观点为你出现。期待咱们一起成长和提高呀 🥰🥰
今日关键词:# 无效学习 #开源我的项目代码 #技术类书籍 #入职
如何无效学习开源我的项目代码?
话题发起人:怕冷的树
乏味的观点:
一般来说分两种状况,一是带着问题去看开源代码,二是齐全从零开始,学习开源我的项目的思路(甚至是为了面试)。
第一种状况,遇到问题的时候会去看源码。比方我在网上找换肤计划,有个 less.js,依照官网的步骤,最初报错了,而后我很好奇为什么会报错,于是去看了它的源码。怎么看的呢?就是从报错的中央间接打断点进去,找到对应的源码。大略晓得问题起因后,又会比拟好奇这个计划整体是怎么实现的。于是就从入口去看整体的代码,次要性能是如何实现的。我之前答复过一个问题,过后就是遇到问题了,我长期去看了 axios 的源码,找到了问题。
自认为了解了宏工作与微工作,后果 … 为什么同步代码中的 alert 阻止了网络申请,宏工作中的却不行?
第二种状况就是当初很多人看 vue、react 源码的一种形式。在理论应用框架的过程中,往往不会波及那么深的货色,然而你不去理解更深的原理,其实你对这个框架也就只能停留在最通俗的用的阶段。对于这种框架级别的源码,其实难度会大很多,因为整体架构有时候就比较复杂了,如果你间接去看 github 仓库,有点无从下手的感觉,你说你先看哪局部好呢?框架级别的能够举荐先从一些大佬写的 mini 稀释版开始看,理解大略的架构和原理,比方 mini vue 等。通过这些稀释的我的项目,你能够间接看很多关键技术的具体实现,比方 reactive 是如何实现的,nextTick 是如何实现的 … 而后梳理一个整体的结构图,哪些模块负责哪些性能,最终这个框架就能胜利跑起来了。当你进阶了之后,再去看残缺的开源代码,或者就能有本人的心得和了解了。
—— 社区用户:GomiMDN
文档贡献者 Parcel 官网代码贡献者 Chrome Extension VideoRoll 作者
为什么技术类书籍很难看保持看完?
话题发起人: 猫与旧铺
每次都是买一堆书,啃不完。有的甚至放在桌上很久很久不拆封。不夸大的说,我至今没有残缺看完一本技术书籍 … 大家有什么举荐的好办法吗?
乏味的观点:
倡议买技术书之前养成先看目录的习惯,并通晓其用处。
技术书籍大抵分为以下几种类型:
工具类书籍,全面零碎,用于查问知识点
实战类书籍,业务场景下的解决方案,用于实际开发
入门类书籍,通俗易懂,用于疾速上手
深刻类书籍,有深度、广度,用于晋升编程涵养
比方像工具类书籍,次要是让读者查找指定的专业性内容。个别是成零碎、成体系的梳理业余知识点,从目录上能够清晰的检索,各成独立单元。此类书籍最好的浏览办法并不是集中一段时间从头至尾的浏览。而是在日常工作 & 学习 / 业务场景中遇到问题、或者搞不清的概念时,再通过书籍辅助查阅、实际、验证。
我之前买过一本厚厚的 U3D 工具书,至今也没有残缺读完。过后是想学习并尝试独立开发游戏。拆开之后看不下去,发现其实入手操作起来,遇到什么不会的再查阅效率更高、对我更有帮忙。
所以,依据技术书的类型和用处不同,不肯定要都残缺读完,能满足需要就可。(买了就是看了也是一种需要:以备不时之需嘛 手动狗头)
—— 社区用户:马小郎 mxl
乏味的观点:
我和你一样,技术的书籍、专栏、文章、面试题、视频等等,通通珍藏,疯狂买入。直到有一天我看了一个理财书籍,说这种行为是富人思维,背地是谋求一劳永逸的速成心态。归根就是人的急性子、心浮气躁、急于求成的本能作怪。
解决这种景象,还是要有一个指标,而后专一这个指标,找到一个适宜本人的书始终看,始终看到完,不是一个字一个字看完的那种,毕竟他不是小说,而是应该为了实现目标而看完。
比如说看完《算法图解》是要对算法有个印象,比方看完《xx 实战》是要跟着做出一套零碎。都是先有指标再针对性的去看书的,如果没有指标,抓起来就看(或者囤好多筹备看)就会呈现上边说的,会疯狂珍藏,珍藏完了心安理得的放到一旁。
有了指标,还要有激励机制,产生能源,激励本人实现指标,这个就陈词滥调不开展了。有了能源,就要有打算,比方惯例的每天打卡看一章之类的,造成肌肉记忆、潜意识习惯,有了日拱一卒总能看完,然而前提是要量少,不能囤太多书(专一),否则还是会压力太大中途放弃。
—— 社区用户:xiongorg1
换工作时, 技术人员如何可能判断新入职的这家公司是否靠谱?
话题发起人:everfight
大略能想到的从面试体验、网络搜寻信息、入职交接、团队状态、作息福利等不便思考, 能有大佬具体开展讲讲么?
乏味的观点:
第一,该公司的成立时长,如果是成立了很久的公司,根本还是比拟靠谱的。
第二,看公司的管理层,如果创始人有间断守业教训,或者管理层有大厂背景,这样绝对个别的公司也会靠谱一点。这些信息个别公司官网上都很好查到。
第三,看公司的注册资本,还有注册资金是实缴还是认缴,个别实缴必定比认缴要靠谱。最初就是在各平台查问一下公司的信息,在脉脉、看准网、知乎、微博所有网站以公司为关键词搜寻,如果没有相干信息,也能够被动发问。
—— 社区用户:bucai
乏味的观点:
1、根本信息:公司成立工夫、注册资本、人员信息 工夫较长的公司相对来说比新公司略微靠谱一些。
2、面试体验,从面试来说,基本上能够晓得公司的整体技术架构,重点偏差于那个方向,也能够通过面试官晓得以后公司的技术水平处于什么地位。
3、网络检索,就是在知乎看看,另外一个方面的话,我还倡议在其余的一些招聘网站看看相干信息。
4、作息福利的话,就齐全须要和人事谈,具体的问分明入职之后的状况。签合同和五险一金是入职的根底。
—— 社区用户:宁在春
他们的观点和探讨是否也能带给你启发呢?你又有什么乏味的观点,心愿与大家分享?快扫描二维码退出咱们,一起交换成长吧,等你哦 🙌🙌🙌