赤龙 ERP 的 EHR 性能解说 – 第 26 篇
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说流程
ERP 中的 HR 模块属于 ERP 的根底数据局部，在业务流程中次要用于记录操作人员以及操作部门，并配合管制权限和工作流。赤龙 ERP 中的 HR 模块内的流程是：创立职员并关联用户；创立部门；创立职位；最终将部门、职位、职员关联在一起后，即实现配置的全副流程。
说业务
上面咱们来聊聊 HR 模块的性能以及解决了哪些问题。
（1）职员关联用户：之前说过，赤龙 ERP 的设计是用户与人员信息拆散的，即用户只负责登陆和权限，职员负责记录人员信息，并最终反映到业务零碎中，造成管控。
（2）业务数据与 HR 数据：业务数据简直无一例外须要记录职员信息，包含操作人员和所属部门，而后又通过这两个字段来管控数据权限。
（3）职位的作用：ERP 中为什么须要职位呢？通过职位的类型和治理属性，来管制工作流的流转节点，即谁来审批。有时咱们须要断定部门或核心负责人审批，或某个职位的人来审批，就须要人员职位的辅助。
说操作
一、职员治理
操作阐明：
1、进入“职员治理”菜单，可查看所有职员的列表
2、新增职员
（1）点击“新增职员”按钮，关上编辑页面
（2）关联用户名，并填写工号、姓名、性别、职员状态等信息，保留后失效
二、岗位治理
操作阐明：
1、进入“岗位治理”菜单，可查看所有岗位的列表
2、新增岗位
（1）点击“新增岗位”按钮，进入编辑页面
（2）输出岗位编码、岗位名称、岗位类型，保留后失效
三、部门治理
操作阐明：
1、进入“部门治理”菜单，可查看所有部门的树形构造
2、可通过“新增节点”，“批改节点”，“删除节点”按钮来实现对部门的增删改
四、职员关联部门
操作阐明：
1、进入“职员关联部门”菜单，点击左侧部门，可查看所有的关联关系
2、新增关联
（1）抉择要关联的部门
（2）点击“新增关联”按钮
（3）抉择职员和岗位，点击确定实现关联
五、数据字典（根底配置）
数据字典用于定义各业务模块中的抉择值范畴，此性能用户可自定义增减。新增后的编码无奈批改，业务记录后将编码作为惟一辨识根据
操作阐明：
1、进入“数据字典设置”菜单，可查看所有字典 (值集) 列表
2、新增值集类型
（1）点击“新增值集类型”按钮，关上编辑页面
（2）输出编码和名称，并保留失效
3、保护值集的值
（1）点击列表页中“保护值集”按钮，进入编辑页面
（2）点击“新增值”按钮
（3）输出值编码和值内容，并保留失效
后记
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