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关于java:双非二本搬砖4年5面Alibaba艰苦经历Java岗定薪45K回馈一波心得体会

5 月筹备跳槽,先后面试了各大小公司,拿了一些 offer,有阿里,滴滴,快手,达达,得物等公司。面试的公司大部分都能过,所以这里给大家分享下本人的教训,也给本人做个归档,心愿能给正在筹备跳槽,找工作的敌人一点帮忙,这里次要分享下阿里面试的经验!

阿里一面

  • 自我介绍, 聊我的项目, 这边挺惯例的, 从我的项目动手。
  • 解析 Excel 为什么用 POI ? POI 存在的问题?
  • 还晓得哪些解析 Excel 的工具吗?
  • 你们我的项目中用过 MQ,平时都用 MQ 来做什么?
  • 你解决过 MQ 得幂等问题, 过后是怎么做的?
  • MQ 的可靠性怎么保障?
  • redis 你们都用来做什么?
  • redis 的长久化机制?
  • 怎么样保障 redis 的高可用?
  • HashMap 和 ConcurrentHashMap 的区别?
  • ConcurrentHashMap 不同版本的差别?
  • 用过多线程吗?
  • 多线程的几种实现形式。
  • 做过微服务开发吗?
  • 说一说对重构的认识
  • 有什么问题要问我的吗?

工夫不长, 大略二十分钟, 面试官人不错。一面后果通过。

阿里二面

过了一个星期, 因为当地有阿里的子公司, 就去了子公司的会议室进行视频面试。

  • 二面看上去是个组长的人, 年纪并不轻。同样的自我介绍开始, 而后聊来深圳倒退的志愿, 集体的状况, 而后问了一下做的我的项目, 就开始问问题了。
  • 我的项目中解决了哪些格局的数据类型?
  • 数据传输过程用的什么加密?
  • 对称加密和非对称加密的区别?
  • http 和 https 的区别?
  • 为什么 https 应用混合加密的形式?
  • 说一说 JVM 调优的思路及你是怎么样调优的。
  • JVM 常见的算法。
  • 抽象类和接口的区别和利用场景? (挺陈腐的, 第 - -)次碰到 )
  • 平时有没有用到什么设计模式?
  • 看过什么源码没有?
  • 什么是 SpringAOP?
  • AOP 实现的原理。
  • sql 优化的思路。
  • 索弓 | 实现原理。
  • 有时候索引生效,为什么?
  • 问了我冀望薪资, 原本说月薪了, 前面他说他们那里是按年薪算的。而后让我等一下 , 他去找部长去概去了二十分钟。

二面后果: 通过。

阿里三面

  • 自我介绍, 而后开始聊我的项目。
  • 数据采集的时候有没有对数据进行校验?
  • 有没有做加密解决?
  • 对称加密和非对称加密的区别?
  • 如何保证数据不失落呢? (对账)
  • 你们我的项目中 redis 用来干什么了?
  • redis 罕用的数据类型?
  • redis 长久化机制?
  • 分布式锁的实现?
  • 场景题: 一个 SQL 的 TOP N 问题
  • JVM 参数调优及 JVM 内存构造。
  • 常见的垃圾回收算法。
  • dubbo 整个调用过程。
  • SpringMVC、Spring 和 SpringBoot 的区别 ?
  • 线程池实现原理。
  • sql 优化的思路。
  • 索弓 | 实现原理。
  • 聚簇索引和非聚簇索引的区别。
  • 你有什么要问我的吗? (你是部长? 他说不是, 部长受权面试。)

阿里四面

过了一个星期, 收到电话面试, 各位认为是 HR 面, 错了, 这个叫业务经理面。HR 说这个一 般都能过。

  • 自我介绍, 说一个你最相熟的我的项目, 你在其中承当什么样的角色, 开发过程中碰到最大的难题是什么?
  • 聊一聊 SOA 和微服务。
  • 大学挂过科没有。
  • 哪迷信得最好。
  • 大略总共聊了 15 分钟左右。

四面后果: 通过。

阿里五面

又过了一个星期。才到 HR 面,是当地子公司视频面试。

  • 自我介绍, 我的项目类型。
  • 为什么思考到深圳倒退?
  • 为什么抉择安全银行?
  • 当初在面试哪些公司?
  • 如何布局本人的生存?
  • 冀望薪资。

如何疾速搞定 Java 面试,总体上做好以下三点即可:

  1. 简历筹备
  2. 核心技术及面试题
  3. 面试技巧

简历筹备

首先你要筹备的是简历。简历很重要,这是他人理解你的第一个中央,所以简历要好好写。

  • 自我简介:用最简略的话来阐明本人的状况,不超过 200 字。比方:10+ 年的软件开发教训(阐明你的主业),4+ 年的团队 leader 教训(阐明你的领导力),善于高可用高性能的分布式架构(阐明你的业余和专攻),多年互联网和金融行业背景(阐明你的行业背景),任职于 XXX 公司的 XX 职位(阐明你的职业),负责 XXX 平台或零碎(阐明你的业务场景)….
  • 集体技能:让对方理解你把握的技术和相熟的畛域。如 JVM、并发编程、Redis、Spring 源码、分布式系统架构、高性能调优等
  • 教训和软技能:带过多少人的团队、有多少年的项目管理教训、学习能力如何、执行力怎么样、设计过什么样的零碎。(不要太多,几句话就好)
  • 工作经验:不要列一大堆我的项目,挑重要的,次要突出我的项目的难度(技术点)、规模(用户量、并发量、吞吐量)、挑战(高可用、技术瓶颈及冲破)、职责(我的项目经验 / 外围开发)等。

核心技术及面试题

核心技术

面试常考的外围知识点包含以下点:

  • 根底类:并发编程、JVM、网络与 IO、sql 优化、数据结构与算法
  • 开源框架:Spring 源码、Mybiats 源码
  • 高性能架构技术:Redis、MQ、Kafka、zookeeper、ES、docker
  • 分布式与微服务:Dubbo、SpringBoot、SpringCloud、SpringCloud Alibaba
  1. 疾速学习线路举荐 1:并发编程 +JVM(1 个月)、Spring 源码(1 个月)、Redis+MQ+SpringBoot 和 SpringCloud(1 个月)
  2. 疾速学习线路举荐 2:并发编程 +JVM+IO+Sql(2 个月)、Spring 源码(1 个月)、Redis+MQ+zookeeper+SpringBoot+SpringCloud(2 个月)
  3. 数据结构与算法举荐面试前去 leetcode 上刷题

后端面试问题解析整顿

【Java 疾速面试指南目录】Java 根底、异样、汇合、并发编程、JVM、Spring 全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件 MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty 等等。蕴含了作为一个 Java 工程师在面试中须要用到或者可能用到的绝大部分常识!有须要的小伙伴【点击此处】!

Java 根底

Java 汇合容器

Java 异样

  1. Error 和 Exception 区别是什么?
  2. 运行时异样和—般异样 (受检异样) 区别是什么?
  3. JVM 是如何解决异样的?
  4. throw 和 throws 的区别是什么?
  5. final、finally、finalize 有什么区别?
  6. NoClassDefFoundError 和 ClassNotFoundException 区别?
  7. try-catch-finally 中哪个局部能够省略?
  8. try-catch-finally 中,如果 catch 中 return 了,finally 还会执行吗?

并发编程

  • 并发根底
  • 并发实践
  • 并发关键字
  • 并发容器
  • 线程池

JVM

  • JVM 内存区域
  • 内存溢出异样
  • 垃圾收集器
  • 内存调配策略
  • 类加载机制
  • JVM 调优

Spring

  • spring 概述
  • Spring 管制反转(IOC)
  • SpringBean
  • Spring 注解
  • Spring 数据拜访
  • SpringAOP

SpringCloud

  • 什么是服务熔断,什么是服务降级
  • 微服务的优缺点
  • 应用中碰到的坑
  • 列举微服务技术栈
  • eureka 和 zookeeper 都能够提供服务的注册与发现性能,他们的区别
  • eureka 服务注册与发现原理
  • dubbo 服务注册与发现原理

Redis

  • Redis 数据类型
  • Redis 事务
  • Redis 长久化及缓存
  • Redis 缓存异样计划
  • Redis 集群架构

MySQL

RabbitMQ

  • 如何确保音讯正确地发送至 RabbitMQ?
  • 如何确保音讯接管方生产了音讯?
  • 如何防止音讯反复投递或反复生产?
  • 音讯基于什么传输?
  • 音讯如何散发?
  • 音讯怎么路由?
  • 如何确保音讯不失落?
  • 应用 RabbitMQ 有什么益处?
  • 音讯队列有什么毛病?
  • MQ 如何选型?
  • 如何保障音讯队列高可用?
  • 如何保障音讯的程序性?

架构设计

因为篇幅起因,还有 SpringBoot,MyBatis,SpringMVC,Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty 等专题就不做展现了!这份笔记已筹备了在线版和离线版,有须要的敌人【点击此处】!即可来获取了!

面试中的技巧

答不进去怎么办?

面试中有一些问题很难,然而不要放弃,要一直尝试。很多时候,面试官并不期待你能在很短的时候内解出一道难题,他只是想看一下你遇到难题时的态度和思维形式。如果你能证实给面试官看,你解决问题的方向和办法是正确的,就算是没有找到答案,也是很不错的。

尖利问题

几个常见的比拟尖利的问题:

1、你为什么要来到当初的公司?

这种问题个别都是来问你的到职动机的,招聘方有理由置信,你是怎么来到前东家的,就会怎么来到我。如果你开始埋怨你当初的公司了,很可能会引出很多问题把你问到最初都抬不起头来。当然,你也能够说前公司的问题,比方︰本人主导的我的项目被公司废除了、公司转型了、公司业绩下滑了、在现有的公司没有成长空间了 …… 这些都是能够说的。

2、说一下你的毛病?

这个问题也是很难很难答复的。

其实任何性情的人都有问题,比方,对我来说,我个是比拟焦急的人,急性子,而且是个做事的人。所以,我最大的问题就是在推动一些事的时候,会疏忽他人的感触。当压力变大的时候,我甚至会说出一些他人难以承受的话(俗话说的情商为零)。

但这个不是最佳办法,毛病肯定要附带侧面成果。比方,我对事件的要求太高了,跟我在一起工作人的压力太大。我太外向了,所以他人和我沟通起来有点吃力。我太过关怀团队了,所以,有时候会疏忽了我的项目老本和工夫进度…….

最初还要补一句,我晓得我的毛病,我也在致力改过,我正在通过什么样的形式改过。这十分要害,因为这基本上是面试官最喜爱看到的答案了,就是你不仅能正视本人的毛病,而且还能一直地改过。

3、说一下你的长处?

这个问题是比拟坑的,你的长处是须要用证据来阐明的。

很多人的通用答复是,我的长处就是学习能力强,因为我把握的技术面很广,而且,我什么样的技术都学,比方最新的 Cloud Alibaba 技术。还要答复这个问题的时候,肯定要反衬出你的价值观,HR 就是想理解你的价值观。比方,我比拟虚浮,我想把技术始终做到老。再比方,我有韧性,我受过哪些挫折、失败、不公、无奈和无助,我没有当逃兵 …….

4、你为什么换工作换得这么勤?

很多公司的 HR 都会对应聘者频繁换工作持比拟负面的评估。频繁换工作在职业生涯中真不是一件坏事,因为用人方会感觉要么是你太不虚浮了,要么是你太不行了。所以,工作不要换得太频繁。然而如果换得太频繁了,我给你一个倡议,在简历外面写上到职起因

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