关于java:秋招上岸我都做对了哪些事

这两年的待业状况大家是引人注目的，特地是作为双非院校的学生，更能感觉到其中的寒意。

然而，作为学生的小张（花名），居然在国庆之前，拿到了两份 Java 研发的工作：

口说无凭，间接上图：

那他都作对了哪些事呢？接下来来分享一下他的秘诀。

家喻户晓，当初都是先口试再面试的，所以想要拿到 Offer 的第一步是先过口试，而口试又分为两类：

当然，也有非凡状况，例如东子 Java 研发岗的口试，两道算法题，只做了一道，另一道没做，而且做的那道算法题测试用例只通过了 20%，但口试也过了，如图：

所以找工作海投、海笔也是有惊喜的。

失常状况下，口试须要提前 1 年就开始筹备起来了，因为算法题不能短时间晋升，每天最多也就是刷 3-5 道的样子。但如果口试过不了，那你的代码能力在牛、八股能力再高都没有展现的机会。

当然，如果你曾经应届生，错过了筹备口试的机会，那么也是有一些策略，能略微补救一下的，点赞私信我获取补救办法。

校招当初至多要做两个我的项目，并且这两个我的项目不要烂大巷，最好是微服务项目，外面 应用的技术肯定要有 Redis，这是这两年的硬性要求了，如果 我的项目中在有音讯队列和微服务那根本就稳了。

我的项目问题在面试的过程中占比通常是 30% 左右（不同公司、不同面试官占比也不雷同），所以我的项目实现的细节肯定要能答复上来，还有我的项目的亮点有哪些？我的项目中有什么有余？做我的项目的时候有没有遇到什么问题？你是如何解决的？为什么要做这样的我的项目？等等这些常见的问题，都要提前准备一下。

搞定我的项目之后，接下来就是筹备面试的理论知识了，简略给大家总结一下面试理论知识波及到的知识点：

酒香也怕巷子深，不投递简历就没有口试的机会，没有口试的机会就没有面试的机会，没有面试的机会就没有取得 Offer 的机会，所以，所有的开始都在“投简历”上，它十分重要。

如果是秋招，倡议从 7 月初秋招提前批就开始投递简历，有没有响应不重要，重要是你要保持踊跃投递，能找到公司都要投递，找工作必须是海投策略 。如果你是春招，2 月初就开始投递简历。
投递简历的平台有以下这些。

找工作要过三关：口试 + 技术面试（通常是两轮）+ HR 面试，每一轮都要提前准备才行，毛主席说过“不打无筹备的仗”，凡事预则立不预则废。心愿大家都能踊跃投递简历，好好筹备口试和面试，最终播种属于本人的大 Offer。

本文已收录到我的面试小站 www.javacn.site，其中蕴含的内容有：Redis、JVM、并发、并发、MySQL、Spring、Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、设计模式、音讯队列等模块。

1. 提前准备口试