5 月 16 日下午三点，象寻官网公众号发了一篇《祝象寻早日开张的文章》文章，文章配一个竖中指的手势。如此劲爆的文章霎时引爆了微信朋友圈，大家纷纷分享给好友和微信群，浏览量也达到了十万 +。
过后在微信群里看到这篇文章，认为是集体账号，再三确认是公司官网认证的账号，应该是技术人员有公众号的登录的权限，过后看完感觉前面公司经营发现必定会删除，前面早晨回家果然发现别删了，还好本人体现保留了，全文如下:
发文人称，本人原先是技术团队的负责人，在 3 月末的时候，公司要求他们部门 20 天开发，工夫紧，工作重，一个我的项目从需要，设计，开发，测试，起码也要 40 天，而且他们还是用费时费力的原生语言开发的，即便如此，大家也是加班通宵，终于在四月中旬开发出了 app。
这么短的工夫开发会有一些 bug，然而某位 姓李 的领导，因为 bug 对技术一通大骂，前面修复 bug 期间也是一直施压，一通指摘，强制要求加班。
4 月末，减少了一个原本要两个月的开发，压缩到一周的工夫。
尽管每次都实现了工作，换来缺失 个体辞退。
工作写照
这篇文章就是很多人工作的写照，领导的要求越来越过分，本人也只能忍耐他们无理的要求。而心愿领导有点人心，可是领导岂但没有知足，反而变本加厉。
非技术人感觉技术不重要，赶工期
很多非技术人、或者一些技术管理者因为不懂技术，感觉技术自身就是不重要。我以前还有一个共事领导的口头禅：* 这个很难吗？不就是几个 if else。业务要波及到代码的设计可扩展性，前期可维护性，写代码时就不仅仅是实现性能这么简略。
IT 赶工期，为了抢工夫，根本就是常有的事件。但这不是说这是日常的事，
对于职场不偏心，要早做筹备
文章讲到要加班到三点，还要常常通宵熬夜，这自身就违反了《劳动法》的规定，面对这种不公的状况，很多时候你越是忍耐，公司越会变本加厉的压迫你。
很多事件不像写代码，你致力了就会解决好问题。可能你很艰巨的解决了一个问题，随后又抛来更大 变态 的问题。有时候换一个方向会有不一样的成果。
职场中多做筹备，积攒
很多职场不偏心的对于咱们一般的打工者来说，只能换工作。在国内，打工者就是一个弱势群体。首先要去晋升本身的工作能力，比方解决问题的能力、技术沟通的能力。这些说起来容易，做起来很难，须要保持积攒。
能力越高，抉择也更多。
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