作者：张飞洪 \
起源：www.cnblogs.com/jackyfei/p/13862607.html
到职的心态
人们在解雇或者被解雇都会对原公司抱有意见，因为疫情，公司业务告急，工资发不进去，我也失去了工作。尽管情绪上难免会有稳定，然而转念一想，我应该用开心的心态来对待这次辞职，并心愿能疾速翻过这一页，从新来过，趁现在状态还不错。
为什么不去数落老东家，最次要起因是这会减少自我的负能量，损人不利己，从而不能把更好的精力花在下一步的布局上。不论公司给你多少抵偿，是否扣除你的年终奖，这些都不重要了。如果公司对你有过帮忙，哪怕前面公司占你一点便宜，比方克扣年初什么的，我也看开了。公司能够占我的便宜，我不能负了仁义，毕竟在公司待了 5 年，公司也待我不薄。我想说的是好聚好散，低头看看后方，不要因为错过星星而错过月亮。
我想每个程序员到职都有各自的起因，比方公司发不出工资，和领导抵触了，比方有了更好的平台等等。每个人都无奈终其一生呆在一家公司，特地是程序员这种岗位更加突出。所以，不论是什么起因，都要坚守一条准则，公司是否提供了本人成长的机会？如果没有，问公司能不能给本人更多的工作和挑战。
想想本人有什么？
我尽管奔四了，然而因为保持早睡早起（每天 9 点半睡，早上 5 点起来），同时也学了点养生常识，所以当初整体状态还是十分好，我想给那些出入江湖的同学举荐早睡早起，因为这能够减少你的编程寿命，真的不夸大，如果你的真的技术不错，不要旷废，哪怕你有机会做治理，也不要轻易废除，毕竟管理层也可能被解雇，如果你的技术底子还在，违心享乐，应该能够找到一份活口的工作。也祝愿我本人也能找到职场的下一站。
很多程序员怕年纪大，我也怕过，然而想一想这是每个人必经的过程，咱们应该不必去排挤它，违心服老。要害是咱们“老了”之后，咱们还有什么？
和刚毕业相比，咱们年纪尽管大了些，然而能力和教训更加丰盛了，把过往的教训复盘复盘，总能提炼出一些心得模型，这些模型产生的效率肯定是能够完胜过往。欧美很多程序员是能够作为一生职业，置信国内的环境也会越来越好，毕竟数字化的浪潮还没实现，咱们国家须要大量的有教训的技术人才。所谓天生我材必有用吧，就怕本人“老了”啥也没有积淀下来。
我能从这次到职当中学到什么？
和年老的时候比拟，我学会了从容，铁打的营盘流水的兵，天下没有不散的筵席；和年老的时候比拟，我学会了不怨天不尤人，不论是公司负我还是本人做得不够，从今天开始，心态归零，带着乐观去开始新的人生，有时候来到一家呆了 5 年的公司，未尝不是一种解脱。
我学会了要积极主动，当咱们在一家公司一天，咱们就要尽可能把工作做好，对得起公司给薪资。如果公司没有工作了，你不要有混日子的想法，没有业务的公司对咱们是危险的。尽力帮忙公司把业务做好，只有公司好了，集体能力成长得好。
兴许你对公司有各自埋怨，如果真的如你所想的那样，那就无妨跳槽，然而你肯定要三思，没有美中不足的公司；另外，又给本人的人生积攒了一点挫折的经验，人生的止境是零。生老病死哪个不比辞职苦楚，如果不能用平常心对待，那么将来可能会更加苦楚。
有时候小公司为了活下来，你可能须要做很多的杂活，从产品的设计，到开发，从前端到后端到测试都要本人来，那就来吧，不要埋怨。如果你切实调整不过去心态，那就无妨这么想，这个尽管不能增长你的技能，然而能够锤炼你的心态，心诚则灵。没有小事做的时候，做做小事很能锤炼急躁的。所有的小事不都是由小事形成的吗？
很多时候我感觉不是员工对杂活有意见，而是对领导的为人有意见。就会产生一种想法，看你那副德行，老子就不给你干，你能怎么？所以，找工作宁愿找个价值观雷同的老板，也不要冤屈本人，去一个价值观心心相印的部门干活，我置信你保持不了多久的。
工作中难免会因为做得不好被领导数落，要先想想本人是否尽责了，只有一心想的是公司的事，为公司好，咱们肯定要名正言顺，不要因为对方是你的下属而畏缩不前，那对本人和公司都是一种挫伤。
和共事相处，尽量与人为善，能帮忙他人的尽量要帮忙他人，这个情理很奢侈，然而真的很实用。咱们环顾四周，其实咱们这种乐于助人的共事真的百里挑一，没有人违心去做这种事，在这个人情味越来越淡薄的社会。当咱们有余力去帮忙他人的时候，是十分难能可贵的，毕竟公司有情，人有情。
将来的布局
1. 把过来积淀过的框架打磨一下，积淀下来，变成一个数字基座，心愿能帮忙更多的中小公司和研发团队。
2. 边学习边持续找工作，毕竟本人得吃饭，如果你有好的机会，有幸能失去你的举荐，感激不尽。
3. 持续分享博客和录制视频。因为我也做不了别的事件。
4. 陪陪家人，看下本人还能够在哪方面有倒退的机会
结尾
感谢您聆听我的啰嗦，其实到职和入职都很重要，有时候更加重要，因为那可能是人生的另外一个终点，另外一条路线。在登程之前，咱们都心愿尽可能少走弯路，尽管没有完满的人生，然而尽可能防止犯错真的十分重要，那意味着工夫和金钱。
在这家公司呆的前后 5 年，从刚进来的被面试，到起初的面试他人，细想都是贵重的财产，我得以窥视以后厦门程序员的广泛心态，有对工作抉择的审慎，有对面试后果的渴望，有进来后又回笼的小伙伴，最初又抉择来到。也有共事雷打不动的虔诚……生存永远充斥了期待，冲动，悲观，丧气，再期待，再冲动，跌宕起伏。
愿天下的程序员都得其所愿，各安其所！
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