我是某所“985”院校的毕业生,可因为当初报考业余时的不慎,毕业后去了一家传统制造业企业,在车间干了一年之后,受了好友的怂恿,自学编程,起初辞职在网上投简历。
因为我好歹是 985,有肯定的学历光环,立马就有某软的 HR 给我打电话,安顿我去华为面试。我在网上搜寻了对于某软的一些材料,明确了它的业务模式,靠卖人头赚钱,尽管我不是很乐于去做外包,可因为本身的限度,不肯定有更好的抉择,何况甲方还不错,是国内的领头企业。
起初顺利通过了华为的面试,随着我的项目的需要入驻了华为研究所。跟着华为的大牛们一起共事,我其实很开心,因为能够向他们学到很多货色,技术是一方面,看待工作的态度和谋求是另一方面。半年下来,我感觉本人显著成长了许多。
但有时很也无奈,尽管我与华为的人在一起敲代码,可咱们根本就是两个世界的人,我脖子上挂着的乙方胸牌好像在时时刻刻揭示着我这一点,我甚至感觉每天去下班的时候,门口保安看我的眼神都有些不一样,像有根刺在卡在喉咙里。至于华为的福利更是令我艳羡,想到本人如同虚设的公司,淡薄疏离的共事关系,简直为零的节日福利和团建流动,找不到丝毫的归属感,心里很不是味道。
哎,说了这么多,苦水也倒完了,当初我下定决心要好好体现,以期取得甲方的认可,有朝一日可能跳到甲方,成为华为的正式员工。不论怎么样,本人的晋升与成长必定是不能落下的。
最近有在读一份阿里 P8 手敲进去这份 565 页凤凰架构分布式手册,当初看了一半,深受启发,看了你就晓得有多牛逼了(本文展现局部截图,如有须要能够点击此处收费支付)。
由 5 个维度全面摸索如何构建牢靠的大型分布式系统:
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