背景
本科毕业一年教训，始终从事 Java 开发。
一面
时长：1 小时 53 分钟。
- 自我介绍；
- 我的项目延申；（延展的十分十分十分深）；
- new 一个对象，从底层来说会产生什么；
- new 一个 HashMap，for 循环 put 进入 10000 个数据会发什么；
- 疾速排序和归并排序的原理，以及工夫、空间复杂度解释一下，并且让手撕代码；
- 10 亿个数据对象（其中蕴含属性最早创立工夫 createTime），求其中最早的十个有什么办法？那本人设计一个数据结构该怎么设计？
- 手撕 NC50 链表中的节点每 k 个一组翻转（原题稍有变更）；
- 手撕模仿多线程实现银行转帐（未同步与同步）；
- 你平时是怎么学习新技术的？
- 你还有什么想问的吗？
总结：三分天注定，七分靠打拼。剩下九非常看面试官情绪。
面完 10 分钟告诉一面过了，期待下一面。
二面
时长：48 分钟，视频
- 自我介绍；
- 我的项目延申；（延展的十分十分十分深）；
- 当前工作业务次要是什么？
- 为什么要思考跳槽？
- 上一面问到的知识点还记得吗？
- 过后手撕的算法（银行多线程转账）前面有反思过吗？为什么没思考某些极其的平安状况呢？
- 你对招聘的岗位理解吗（被科普工夫）
- 象征性的问了问第一面问到的八股文（从新答了一遍）
总结：没有技术，全是感情。
没想到阿里的 p9 大佬是个年老的女士，也没想到二面根本没问技术问题。
三面
时长：1 小时 20 分钟，视频 + 电话
- 自我介绍；
- 我的项目延展（详细描述我的项目非技术层面的整体模块，和开发过程中的思考，以及当初应该如何优化）；
- 对本身定位和倒退方向有什么想法？
- 就技术层面而言为什么抉择阿里，而不是其余公司？
- 接下来集体打算如何学习，以及怎么匹配团队需要去学习？
（下面为总监视频，上面为 HR 电话）
- 如果给本人打分，打多少分，为什么？
- 平时是怎么安顿业余时间的？有什么兴趣爱好吗？
- 为什么抉择这个岗位？手头还有其余 offer 吗？
- 对于薪资有什么想法？什么时候能入职？对阿里的定级理解吗？
（科普完岗位和工作福利相干的信息，就间接发了口头 offer）
总结：根本是纯聊天，参考意义不大。
可能是一面和二面的面评比拟好，所以间接 总监 + HR + offercall 一起了，体验比拟好。
看完这位大神的面经，
小伙伴们必定也蠢蠢欲动!
一篇面经怎么够？
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