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办公须要很多软件，比方 Photoshop、程序员用的 JetBrains IDE，往往价格不菲，那应该公司买还是集体买？
如果员工自带电脑下班，却由公司提供正版软件，那到职把正版软件带走了，怎么办？
这些是每个公司的 CIO/CTO 都面临的问题，有三种计划：
- 公司购买
- 集体为公司购买，公司报销
- 集体购买，公司不报销
哪种适宜本公司？本文将进行剖析。
一、公司购买
腾讯洽购了 JetBrains License server 部署在内网，每几小时主动激活 IDE，来到公司网络无奈应用。这种状况下，正版软件属于公司，不必放心「到职带走软件」的问题，资金富余的公司适宜采纳此计划。
二、集体为公司购买，公司报销
不同岗位须要不同的软件，而且一直有新软件呈现，如果公司更新保护一个软件洽购清单，十分繁琐。如果某个员工想应用一个新软件，而他人都不必，这种流程下就十分难办，效率很低。
所以「集体购买，作为公司资产，公司报销」是个方法，但有一些问题：
- 到职移交账号比拟繁琐，变成了「公司保护一套软件资产表」；
- 会导致节约，原本用免费软件的人也申请免费软件；
- 应用美元购买国外软件，没有发票，在国内报销比拟繁琐；
- 集体往往购买个人版，有些软件供应商禁止报销（比方 JetBrains）；
公司不能购买、报销或以任何形式赞助购买 JetBrains 集体许可证。
所以只能：
- 公司购买 JetBrains 企业版（499 USD/ 年）；
- 大家自行购买个人版（149 USD/ 年）或应用收费的替代品，比方 VS Code（如果感觉它不够好，就一起改良它，这在开源畛域是可行的做法）
三、集体购买，公司不报销
有的软件回家也要应用，比方程序员 / 设计师上班和放假在家接私活、做集体我的项目。
如果电脑和软件属于公司，须要开公司监控程序连上 VPN，后果：
- 「改 hosts 等系统文件」会触发警报，公司平安人员立刻复电，毕竟这是「公司买的电脑」；
- 用公司买的软件做集体我的项目、做开源，存在产权纠纷，毕竟这是「公司买的软件」；
所以有些程序员本人又购买了一套软件，后果公司买的就节约了。
从产权清晰的角度思考，「高薪、自带电脑和软件」是个不错的计划。
如果公司开的薪资低，也不报销正版软件，倡议应用免费软件代替。
总结
有的程序员心愿本人开发的游戏 / 软件热卖，撑持本人高薪，但用别的软件却不付费，不思考别的程序员如何营利发工资，心愿别的软件都是公益收费的，而免费软件（如 VS Code）呈现后，又感觉不如免费的弱小，不违心参加开源去改良它，这种错误观念会影响「工程师文化」的建设，导致团队气氛不佳、难以吸引优良的人才。
作为 CTO/CIO，要落地「禁止盗版、全员正版、参加开源」的理念，依据公司资金状况，决定正版软件洽购计划：
- 集体为公司购买，公司报销：不太可行；
- 依据「集体是否须要应用」，决定正版软件洽购计划：
- 集体也须要应用的软件（比方编程工具）：集体购买；
比拟低廉的软件（比方 Photoshop），集体不违心购买，宁愿放弃回家应用：公司购买装置在台式机上；
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