在亚马逊云科技，有着这么一群人，他们常常被认为只会写代码，而不善言辞。但这只是大家对他们的误会。他们的工作不仅须要懂开发、善沟通，还须要可能 dive deep 用户的需要。 他们就是亚马逊云科技的 Software Dev Engineer！
明天邀请到了亚马逊云科技的五位不同的 SDE，他们将会分享各自的工作内容、在公司的各种流动、他们闪光的工作我的项目以及在亚马逊云科技的各种经验。
首先，先让认识一下这五位共事吧！
接下来，通过问答的模式，请他们为咱们介绍一下，他们不一样的工作与生存吧！
Q：简略的介绍一下本人和本人的工作吧？
Denghui： 我是亚马逊云科技 Payments 部门的软件开发工程师 SDE，属于亚马逊云科技 Commercial Platform 大部门。日常工作是跟西雅图和温哥华 Commercial Platform 的不同业务团队单干，一起为中国的企业和集体开发者提供更好的云计算平台应用体验。
Huiqi： 我是一名软件开发工程师，与 Denghui 一样，负责亚马逊云科技的领取零碎的开发工作。咱们亚马逊云科技领取团队是一个 global 团队，散布在加拿大、美国和中国，咱们中国团队的次要工作更侧重于为中国用户提供更不便的、更有中国特色的领取形式，帮忙用户简化换汇的手续和流程，为公司更高效的收款。
Sutong： 咱们团队正在搭建一套 data platform，我目前负责的局部是这个项目前期的调研和设计。这个我的项目的用户是亚马逊云科技的 Marketers 和 Sales 团队，通过提供牢靠和高实时性的数据，咱们能够缩小他们的手动重复性工作，进步工作效率。
文涛： 在促成亚马逊云科技的商业平台在中国区的本地化过程中，我会负责开发中国用户在账单周期内所需的任何性能；通过编写、公布软件或服务，反对用户在应用亚马逊云科技的服务时所需的性能及本地化需要，并将广泛实用的性能推广到寰球其它地区。
Q：当初退出亚马逊云科技的起因是什么呢？能够分享下激发你每天工作的能源有哪些吗？
超群： 亚马逊云科技最吸引我的中央在于它始终以用户为核心，通过逆向思维法，疾速迭代产品去满足用户的需要。同时， 在这里，没有一项工作是反复干燥的 。我须要一直的学习，积攒和翻新去应答一直变动的用户需要和模糊不清的问题。It is always Day One.
Denghui：技术方面亚马逊云科技是业内标杆 ，工作中很多用到的技术和计划都曾经是行业内的事实标准。同时，我始终是长期主义思考的拥护者，所以也想深刻近距离学习亚马逊企业文化的执行细节；这也是吸引我退出亚马逊云科技的起因。
Sutong： 我置信云服务无疑是将来最有前景技术方向之一。 在亚马逊云科技，可能学到更多的先进技术，加强本身实力。 而在亚马逊云科技工作中，对于未知领域的摸索、对于我的项目顺利交付的渴望激发着我每天的工作。
文涛： 在亚马逊云科技能够理解和学习到如何构建撑持世界级流量的弱小服务的技术，而且开发的软件能够成为这些服务的一部分，是一件十分有吸引力的事件。 同时亚马逊简略通明、用户至尚的企业气氛，对工程师来说也是非常适合的。 在这里，通过更加精确地剖析用户需要，利用云服务帮忙用户解决问题，是一件十分有价值感的事件。同时，在公司外部学习、实际和推广更好的技术，更高效的工程实际，跟同样有技术谋求的共事合作，一直地晋升本人的技能，也是十分有能源的。
Q：你在亚马逊云科技最亮眼的成就和遇到最大的挑战有哪些？同时，对于你当初的职责，大家最多的误会会是什么？
超群： 在亚马逊云科技，咱们疾速上线最小化的产品，听取用户第一手的的意见，而后一直的去迭代和优化咱们的产品。例如咱们发现用户人工填写系统配置信息尽管简略，然而却让咱们的 onboarding 体验不间断。在取得了用户反馈之后，咱们设计和实现了全自动化的 onboarding 体验，极大的晋升了用户体验，失去了用户的统一好评。当然，在开发中也常常会遇到挑战，我感觉最大的挑战是用户往往晓得本人不想要什么，却很难明确的说出想要什么。咱们须要一直的通过最小化的性能去明确用户含糊的需要。对于 SDE 这个岗位，人们往往会认为是更偏差实现需求。 然而在亚马逊云科技，咱们激励每一个 SDE 去发现和发明新的需要。通过一直的翻新，一直的尝试给咱们的用户带来更好的产品。
Denghui： 我感觉最大的挑战是中国业务本地化和寰球业务一致性的均衡，这决定了咱们业务的 scalability，一个寰球可疾速扩大的零碎设计自身就是很大的挑战。
Huiqi： 去年退出团队之至今，我参加了新我的项目的设计和开发，次要去解决如何在现有寰球的领取零碎里退出中国特色的领取形式，这波及到很多组的单干协调，也须要十分全面粗疏的思考。至于误会，我发现国内对程序员的误会还挺深的，特地是对女程序员；哈哈。如同在大家眼中，程序员就是不太懂得沟通交流，不善于与人打交道的。 但其实写代码其实只是咱们的一小部分工作 。在写代码之前，咱们须要先和产品经理沟通明确需要，确定好了新性能的上线日期，而后再把这个大的需要拆分成小需要，并依据排期计算出须要的人力，而后才开始技术方面的安顿 – 设计出解决方案及技术选型，这时候还要和更 senior 的工程师去探讨这些设计，给出优缺点剖析，最终达成统一后才会真正进入开（代）发（码）的工作。
文涛： 我最亮眼的工作成就是构建了在宁夏区域供数十个服务、上百个接口应用的公共基础设施，高效且稳固地反对这些服务的运行。最激动人心的我的项目参加构建面向整个亚马逊云服务的数据治理平台，通过这个平台能够实现多种对于数据应用、治理的性能并反对对应的利用场景。在亚马逊云科技这种体量的企业，外部有数量微小的服务以及基础设施，很多问题或者用例会随着规模的扩充而变得复杂。在更高层面为大规模的零碎设计解决方案，是工作中比拟有挑战性也是比拟乏味的问题。后面的几位共事都提到过了咱们面临的误会，我也想再分享一下，大部分人认为工程师的职责只是编写软件，但其实工程师须要对相干的业务有尽量多和粗浅的了解，以此能力更好地设计零碎。 同时工程师心中也要有对业务以及零碎的久远愿景，并时刻反思和测验，以激励本人构建更有创新性也更有价值的零碎。
Q：在你的职业生涯中，与团队有过哪些粗浅的回顾？
超群： 在 2021 年的 Hackathon 中，咱们团队通过三天的工夫实现了一个能够帮忙团队解决反复工作和答复常见问题的智能语音助手。
Denghui：一起 Hackathon，一起探讨新的创意，一起从零搭建新的业务。这个过程很有挑战，也播种很多。
Huiqi： 印象粗浅的就是刚退出团队时就赶上了团建，大家一起去野三坡玩漂流，在这个过程中也让我能更快的融入团队。日常工作中，咱们也会常常 happy hour，桌游奶茶聚餐轰趴你想要的咱们都有。同时，为了让咱们疾速相熟领取业务，咱们团队还组建了本人的小小图书馆。
Sutong： 咱们的团队已经一起漂流团建，一起头脑风暴，一起 hackathon，一起在深夜 oncall，都是很宝贵的回顾。
Q：在亚马逊云科技，包容性、多样性对你意味着什么？你会如何表述在亚马逊云科技工作的经验？
超群：对于我最直观的感触就是亚马逊云科技尊重每一个人的背景和教训。 来自不同行业，不同业余的敌人都能够在这里施展出本人的劣势，同时学习不一样的认识和观点。这段工作经验让我学习到了业界最先进的技术和解决不同问题的方法论。它让我时刻放弃着好奇心，面对每一天新的挑战和时机。同时，亚马逊云科技有这十分棒的外部转岗机制，我之前作为 SDE 在西雅图的 Tax 组负责亚马逊云科技寰球用户的增值税计算。作为一个中台业务组，咱们与终端用户的间隔较远，所以我抉择外部转岗到了中国的本地化团队。在这里，我能够拿到第一手的用户反馈，同时也能更快的去实现中国用户的需要。
Huiqi： 亚马逊云科技是我从事的第一份 SDE 工作，在此之前我始终是在金融行业。亚马逊云科技容纳多样的文化氛围很吸引我，轻松愉快的工作环境更能激发工程师们的创造力，灵便高效的居家办公制度让我可能很好的均衡工作和生存。另外在亚马逊云科技还能够尝试很多不同的畛域，因为外部转组十分不便，我之前是在纽约，去年通过 internal transfer 回国，会有专门的团队负责外部转组的事件，所以无论是工作还是生存方面都会关照的很好。
Sutong： 在亚马逊云科技会组织的各种流动，如健步走、正念培训等；我本人也加入过 connections 组织的流动， 意味着我能够畅所欲言表白本人的观点，而不用在乎上下级关系或本人是否资格尚浅 。同时我能够很好地实现 Work-Life-Balance，能够同时把家庭兼顾得很好。
Wentao： 我所做的团队在疫情之前会常常组织大规模的团建流动，比方登山、漂流等，每次流动大家也都是尽兴而归。亚马逊云科技是一个十分有包容性和多样性的企业。即便在中国工作，在疫情之前也常常有机会去其它国家的办公室出差，和来自不同国家的共事探讨工作和生存的各种话题。在公司外部，会有专门的对于沟通和创立更良性的工作气氛的培训和探讨，这些流动会介绍比拟实用的办法，对工作内外的人与人之间的沟通都十分有帮忙。 在亚马逊云科技工作是十分好高鹜远的，无论是为用户提供的价值，本身的成长，还是在公司外部遇到的良师益友，都让工作变得很有意义和价值。
看了这五位构建者的介绍，想必你对亚马逊云科技的 SDE 小家庭有了不一样的了解了吧？ 如果你也是软件开发工程师，想要退出咱们？快来投递简历吧！
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