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当疫情首次呈现时，很多企业都被迫迅速过渡到近程工作。指标很简略：在面临前所未有的挑战时确保业务连续性——大多数人认为这一挑战会在短时间内到来。
随着疫苗的一直推出，世界终于在一年多后开始从新凋谢，仿佛近程工作就要开始了。最近的一项钻研发现，只有 9% 的近程员工心愿全职回到办公室。当然，这并不是说当面工作会齐全隐没。
综合起来，将来的工作仿佛更像是一个混合模式，一些员工近程工作，而另一些员工在办公室工作。
可怜的是，许多企业仍在应用与 2020 年 3 月推出的完全相同的近程解决方案进行经营。尽管这些解决方案帮忙公司在流感大风行期间放弃了经营的运行，但大多数公司很快就被拼凑起来，平安是预先思考的问题。
在均匀数据泄露老本为 386 万美元且公司能够正当地冀望领有肯定程度的分布式员工队伍的时代，采取被动的平安姿势并施行长期近程平安策略至关重要。如果不这样做，可能会对您的业务产生灾难性的影响。
网络不足以满足近程安全性
去年，大多数公司在其技术堆栈中增加或扩大了网络解决方案，因为它们过渡到近程工作。但网络自身并不是灵丹妙药。当团队从世界各地工作时，平安团队可能很难无效地治理每个端点。
值得信赖和平安的风行说法与事实相去甚远。事实上，分布式端点往往是攻击者最容易攻打的指标之一。在某些状况下，进入网络就像员工犯意外谬误一样简略。
这就引出了一个问题：您有哪些机制来避免员工连贯到不平安的网络（例如公共 Wi-Fi），遗记连贯到您的网络，而后单击歹意链接？如果团队成员不小心将笔记本电脑留在咖啡店或火车上怎么办？
将来 IT 团队面临的挑战和时机
如果您的企业仍在应用现场治理技术来治理分布式团队的端点，您将很难在当今充斥挑战和动静的平安环境中工作。
在典型环境中，员工只有在公司 网络 上位或登录时能力拜访网络。然而，当团队散布在世界各地时，并不是每个人都会每天连贯到 网络，尤其是当您依赖基于云服务器的工具时。如果员工可能应用这些服务实现他们的工作，您将领有不受治理的公司终端 – 这让坏演员们十分开心。
侥幸的是，克服这些挑战并非不可能。这样做的最佳形式是施行无效的分布式员工平安策略，该策略不用依赖于您的端点连贯到的网络。相同，所有端点应随时进行治理。这样做的某些选项包含基于云的修补程序管理、挪动设施治理（MDM）、端点和入侵检测和响应（EDR/IDR）、防病毒软件、端点加密和平安电子邮件网关。
如果你真正承受长期近程策略——你应该承受，假如你想吸引和留住顶尖人才，你必须明确，在后期连贯不可能是员工须要高效和胜利的工具的须要。
近程工作场合的新解决方案和策略
在为分布式团队施行专门构建的解决方案时，IT 领导者须要思考每个部门的应用案例和要求。您须要衡量不进行任何更改的危险与对业务流动和客户的潜在影响。
首先，必须制订策略推广打算，以限度潜在的业务影响。您还须要取得领导层的认同，这将使这种扭转更容易发售给团队的其余成员。
当您开始推出新的平安解决方案时，请记住，它们只与最单薄的环节一样弱小 – 在大多数状况下，这些链接是您的最终用户。通过投资用户教育平台，您能够帮忙您的团队理解常见的破绽和威逼（例如，弱明码），这些破绽和威逼能够带来可观的回报。
最初，在当今一直变动的环境中，每天都会呈现新的威逼，因而您的零碎受到毁坏可能只是工夫问题。因而，与其思考如何避免违规，不如假如违规会产生，并施行零信赖架构。通过将所有供应商视为潜在威逼并施行最低特权访问控制以进一步爱护您的零碎，您将本人置于更弱小的平安地位。
展望未来：接下来会产生什么？
在过来的一年里，咱们看到攻击者关注家庭网络的趋势很大。随着团队持续近程工作，这仿佛将成为 2021 年及当前的新常态。那你是做什么的？
再次假如最终用户永远是您平安策略中最单薄的一环。一方面，员工可能会不小心遗记登录 网络 并连贯到不平安的网络。另一方面，心怀不满的员工可能会决定从外部毁坏事件。
您能够通过遵循最佳实际并实现零信赖架构、起码的特权拜访和基于云的平安模因来解决这两种状况。因为典型的家庭环境没有很好的爱护，平安须要更靠近工作量自身。
越早制订并执行思考到所有这些因素的长期近程平安策略，您就越能更快地取得对 IT 环境的实时洞察和管制。有了正确的办法，您将安心地晓得您的网络是平安的，并且您能够在大局上投入更多精力。
