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关于分享:在ONES的工作体验分享

在 ONES 的工作体验分享

总得来说

  • Work Life Balance!!!。
  • 一个更懂技术的技术驱动型公司,很器重技术。
  • 技术成长,存在十分多技术深挖机会。
  • 融资,半年内间断三轮总计融近 1 亿美元。

公司介绍

  • ONES 官网 https://ones.ai/
  • 最近失去 C 轮 融资信息 https://blog.ones.ai/a/duihua…
  • 企业级研发管理工具,对标国外的 Jira,囊括八大研发治理产品
  • toB SaaS,服务了浪潮、光荣、中国信通院、中国电信、西山居等多个行业内大客户
  • 收买国内 Tower 工具,收买 为知笔记
  • 公司 资金十分富余,人员疾速扩张中
  • 最近启动国际化业务线

一些你通过查资料可能获取到的点。公众号、脉脉、知乎、敌人等。

  • CTO 集体魅力。《一个创业者的途中思考》
    • 技术出身、做过风险投资、间断创业者。
    • 保持不做我的项目制公司的红线。(做 SaaS 或者懂这个痛点)
  • 技术驱动。非业务驱动,懂的都懂。一个更懂技术的公司,没乌七八糟的杂事。
  • 媒体无差评,更多是大客户对性能的要求。
  • 核心人物都是追寻老板很多年的,有之前就在金山的,也有之前在晚点科技的。
  • 深圳 - 高新园地铁 - 中科大厦。(明年筹备搬大的办公地点科兴)
  • 面试体验良好。

入职感触

我是 2019 年 12 月初入职的,曾经超过超两年了。过后来的时候,只有八九十个人,当初曾经有三百多了。

过后入职须要三轮考核,第一阶段相熟公司产品,第二阶段模仿迭代,第三阶段是实在参加迭代,两次不通过就失败,为期总共一个月。

每个阶段都有导师带,气氛十分不错。

过后的考核难度还挺大的,当初难度曾经升高不少了。

  • Work Life Balance。
    • 不打卡,基本上 10:20 到,早上不须要挤地铁(领会一次八点多的地铁人挤人),早晨 7:00 回家。我所在的组基本上不加班,偶然发版出意外才须要加一下子。
    • 入职两年来,很少状况下须要周六来的,一年也就那么两三次。~~ 健身、学习、折腾搞起来。
    • 近程办公(超赞):疫情刚进去那年,咱们就进行了两个多月的近程办公,过年在老家失常工作日的近程办公还算了咱们十天调休(加上年假我还有 三十天假,年假也不少哦)。

      最近深圳疫情,公司的危机意识也是十分的强,别的公司还没反馈过去,咱们这边午休一完结就告诉立刻回家办公了。

      2 月 24 日始终近程办公继续到 3 月 7 日

      这段时间我在家也是过的 十分开心 ,不必通勤,还能够 带娃 了。

  • 上班之后不会有电话或者微信找你,除非发版当天你写出了一个超级超级重大的bug
  • 一个更懂技术的技术驱动型公司。
    • 真扁平化治理。产研比例 60%,核心人物也都是技术出世,很纯正。CEO 会和你一起水群抢红包。
    • 真不我的项目制。不会因为版本迭代压力太大,导致技术演进都难以进行,公司给平台做你想做的事。
  • 技术成长,存在十分多技术深挖机会。
    • 咱们的产品是一个巨型我的项目,外面会有各种工程化实际,性能优化相干。
    • 性能优化。是咱们常聊的话题。
    • 根底平台建设。咱们有自研组件库、公共库、插件开放平台
  • 文化
    • 可撸猫。公司有一只项目经理小蓝,你在工作的时候,时不时它会从你脚边路过监督你。
    • 脱产培训两周(产品 & 技术)——我那时候是一个月。集体认为这点真的十分好,对新人来说真的很加分。很少有公司违心花这么多工夫去培训入职者。(不是那种传统的培训)
    • 生日会——大家一起来混吃混喝,哈哈。
    • 每月都有小组聚餐经费。
  • 器重前端。
    • 更重视前端的公司。很多公司前端偏辅助角色,较少有器重前端的。尽管是 to B,然而咱们很重视用户体验,能够说是 toB 外面的的 toC。
    • 技术深度、广度的天花板足够你挖,一些大厂才用得上技术这里也须要,具体可问面试官感触下。
  • 研发流程治理难受。
    • 自身重视研发治理的公司,麻利开发践行者,所以流程治理很标准。
    • 外部对技术的器重水平很高。产研比例 > 60%。
  • 倒退
    • 最近失去 C 轮融资信息 https://blog.ones.ai/a/duihua…
    • 极具竞争力的薪资
    • 最近启动国际化业务线。
    • 融资后人员疾速扩张中,筹备换办公地点。
  • 共事
    • 有很多员工从公司起步到当初的。也有从上个公司跟到当初,也有从老板之前的金山跟过去的。(难得)
    • 信赖、沟通、反对。很多共事都被动过去帮忙反对,挺好。
    • 导师制。我所在的团队很多都是腾讯、阿里大厂过去的,平时遇到问题都会急躁为你解说。
  • 待遇
    • BOSS 平台间接可查,很有竞争力
    • 来了间接上 Mac M1 16G,再加显示器

不好的中央。目前没看到什么很不好的

内推岗位

  • 前端 -React。前端 & 高级前端(架构、性能晋升、很有意思)不限技术栈,不熟 React 也行(我也是 Vue 转过来的)
  • 后端 -Go。后端 & 高级后端,不熟 Go 想转的也行
  • 测试 - 惯例测试、测开都有
  • 视觉 / 交互设计师
  • 产品经理 / 项目经理

内推分割我(很须要小伙伴啊)

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