微搭自从推出以来，一直的优化及更新各项性能，近期推出的企业级能力能够不便的搭建各类治理流程。本文就联合政务 OA 的施行教训利用微搭实现一下公差申请。
需要背景
个别的组织中常常会有考勤治理的需要，领导通过零碎来治理单位职工的销假及公差申请。通常这类需要的实现会有相应的考勤管理制度，制度里具体规定了不同级别不同天数具体须要走的审核流程。
传统的治理须要员工填写纸质的申请单，自行找各级领导签字，如果遇上领导出差往往不能及时签字，预先还须要进行补签，时效性不高。
另外一方面纸质申请不不便的中央是，如果领导想理解某位员工目前是在下班还是在销假状态，往往须要询问人事部门，恰好这位员工没有走销假流程，也容易引起领导的误会。
系统化之后的便当是进步了考勤业务的运行效率，同时通过挪动办公，领导能够随时批假不受地区的限度。另外的益处是领导能够随时查问员工的考勤状况，及时把握员工的动向。
功能设计
需要理解之后个别须要进行功能设计，能够应用 viso，我当初喜爱应用在线的设计工具，在线工具的益处是模板比拟多，只须要输出关键字找到对应的模板就能够，这里先输出性能图
点击立刻应用即可创立，咱们依照理论的需要进行批改
业务流程
模块布局好之后还须要剖析一下业务流程，咱们应用流程图就能够
总体上依照员工的职务的级别和销假的天数找对应级别的领导审核即可
数据源设计
需要布局好之后咱们就须要进行数据源的设计，点击控制台的数据源治理，点击新建数据源按钮
输出数据源的名称和标识，点击开始新建按钮
点击编辑按钮开始设计数据源的字段
点击增加字段按钮，顺次创立申请人、所在部门、出差地点、出差事由、职务、开始日期、完结日期、出差天数、附件等字段
这里须要留神的中央是，因为后续咱们要根据字段的类型来主动生成页面，所以还须要依据理论须要进行抉择
创立用户
因为目前微搭还没有组织保护的性能，咱们须要先加一些账号，便于咱们在流程设计的时候抉择办理人。点击用户治理菜单，点击新建用户按钮
咱们这里须要减少几类人员，普通员工、处长、分管厅长、厅长
创立流程
人员加好之后咱们就能够创立审核流程了，点击流程治理，点击新建流程按钮
输出流程的名称，点击确定
首先须要关联数据源，咱们关联方才创立的数据源
而后点击流程图的 + 号按钮
在右侧面板上抉择分支节点
选中第一个分支，咱们设置的条件是职务等于普通员工
选中第二个分支，咱们设置的条件是职务等于处长
分支设置好后，依照业务流程，普通员工须要处长审核，在分支的下边持续点 + 号
这个时候抉择审批
设置具体的办理人即可
在第二个分支上设置审批节点，办理人抉择分管厅长
为了便于演示，咱们就设置到这。
创立利用
流程设置好后咱们就能够创立利用了，点击利用治理，点击创立空白利用
抉择模型利用
点击下一步，输出利用名称和标识，抉择公差申请的数据源
零碎就主动帮你实现了页面的创立
调配权限
利用公布之前须要先调配权限，能够依据须要创立角色，咱们这里新建一个公差申请的角色，点击角色权限治理，点击新建角色
输出角色名称和标识
点击角色名称，进入到权限配置界面，调配须要的权限
之后将用户增加到角色中
利用公布
进入利用治理，找到公差申请的利用，点击利用名称即可进入，点击公布按钮
公布为体验版
点击利用的链接，应用用户名明码拜访即可
产品介绍
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产品文档：https://cloud.tencent.com/document/product/1301/48874
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