成长 & 认知 丨 作者 / 袁吴范
这是 pointers 公众号 分享的第 23 篇原创文章
最近 1 个多月，我写了很多对于技术人认知晋升和职业成长的文章。
常常会收到粉丝发来私信：
“袁哥，你这么厉害了，为啥还这么勤的更新文章？”
“袁哥，看到你这么致力成长的经验，受到了鼓励。”
“袁哥，我也要像你一样，致力拼搏。”
我自认为是一个比拟怠惰的人，次要因为我想变得更加优良。
那什么样的人才算是真正的优良呢？
至今没有人说的明确。
每个人对优良的定义都不一样。
就如同“一千个人心中有一千个哈姆雷特”。
我的身边有很多同学、敌人都十分的优良，每次敌人团聚，我都有点自愧不如。
因为他们切实是优良的太过夺目。
也就是这些人身上我看到了人外有人，天外有天啊。
也抵赖本人是如许的渺小和低微。
我给大家讲几个我身边的例子吧。对于厉害的人不同形式的优良故事。
—1—
我一个大学同学，原生家庭条件并不好，大学问题也不现实，排名始终处在业余中下游程度。
但他有一个喜好，就是喜爱编程。当然他也十分的致力，每天早出晚归的在实验室内练习编程竞赛题，大学期间先后拿了 ACM 等各大编程比赛的金奖。
就是这么过硬的编程能力，13 年毕业就去了阿里，目前曾经 p8 了，可想而知他在阿里所面临的压力，每天加班到 11 点。当然有这样的压力和付出不是徒劳无益的，最间接的回报就是一年有 200w 的支出。
讲到这里，你能够看到，我这个同学从大学就开始始终在计算机领域碾压我，直到现在。我当初的支出才只有他的一半。
想要超过，叹了口气，默默点头。我的致力水平还是不够。
—2—
我的一个室友，是个温州人。大家都晓得温州人善于做生意。
我这个室友天生就是做生意的料，而且极具领导天才。
咱们组团打游戏时，他的指挥，控场能力就体现的酣畅淋漓。
大学毕业后，我抉择了待业，之后的事件能够看我的这篇文章《7 年，从“游戏少年”成为大厂技术总监的逆袭之路》。
而他抉择了读本人学校的研究生。
研究生期间他始终做着倒卖鞋子生意，咱们都不以为意，认为这种小把戏上不了台面。最终后果是啪啪的打我的脸。
研究生毕业后的他，找了一家公司实习，只干了半个月就辞职，守业卖鞋了。
通过这么多年的经营，今年年初时候，跟他聊天，他去年支出曾经达到了 400 万。
悄悄的将座驾从 e300L 换成了 s350 了。
还取了一个丑陋老婆，走向人生巅峰。
想要超过，叹了口气，默默点头。我的认知水平还很低，格局还不够大，须要持续晋升。
—3—
大家都晓得我 15 年来的海康，在此之前始终就任于一家小厂。
那时的领导，看起来并没有非凡的、天才异禀的能力。
当初才发现，这种人，才是真正的扫地僧。
在我 15 年到职后，他也来到了这家公司。
我是找一家大厂持续打工人的日子，而他走向了守业的路线。
他的公司是提供物流分拣解决方案的，而且当初曾经做到了这个细分市场的全国 NO1 了。
在 16 年的时候，向我抛来了橄榄枝，心愿我能跟他一起干。
我果决的回绝了，理由是不想放弃海康这边的薪水，去一家可能没有前途的公司。
通过这么多年，前几个月跟他聊天，公司去年的利润曾经冲破了 1000 万。
想要超过，叹了口气，默默点头。还是持续晋升本人吧。
—4—
到了这里，你可能曾经惊叹优良是没有极限的了。
可是，我身边轻易找一个人，都是阿里 p8，守业成功者。我领导扫地僧这种极度的优良，因为星空的璀璨，显得不是那么炫目。
然而在如白天一样的夜空中，仍然有几个名字如此夺目，他们治理着所有的群星。和他们交谈，你只感觉到深不可测的能量，却感觉不到一丝矛头。
问为什么你如此虚心？答：因为见过更优良的
优良，是没有极限的。
—最初—
所以，见过这些优良的人，经常自愧不如。
我也不是天生怠惰，只是见过了人外有人。
没方法，天才不够，怠惰来凑……
更可怕的，这些优良的人，比你更加谦卑，比你更加致力。
如果真的想取得比他人更高的能力，也只好付出比他人更多的怠惰。
马斯克被问及本人胜利的起因，他只说了三个词：
Work Super Hard.
当然，不是要你天天住在公司的加班，这种挫伤身材的形式。
而是，咱们能够认真地做，致力地做，怠惰地做。
我不是个聪慧的孩子。所以，当我找到了酷爱的事业，我抉择怠惰一点。
怠惰，是一种态度。优良，是一种谋求。
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