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最近面试了很多人。可我明天并不想以面试官，或者求职者的角度来说工作和换工作这件事。而是以一个 30 多岁过来人的身份，分享一些本人的教训和思维。
找工作之前，什么筹备工作最重要
“不必期待下一份工作去做的更好，而是把任何一份工作都当做最重要的而且是最初一份工作，全身投入，很多事件就会产生。”
很多人在找工作之前恶补，比方：
- 刷 LeetCode 或其余的算法题
- 刷大厂面试经
在面试过程中有个别问题答复能很出彩，但往往被 pass 的起因不是能力或者天才，而是一些不太起眼的小细节，包含不限于：
- 对于职业和人生的布局
- 对于工作和陈腐事物的态度
- 学习的能力
- 常识和教训的积攒
- 思维的高度，思维的宽度，和眼界的深度
如果是要毕业了找工作，那提前准备无可非议。如果是换工作，那么先想想，问题到底出在了哪里。你想要换工作的起因：
- 兴许是公司倒退不行，面临裁员毕业的潜在危险，或者曾经禁受了这样的乐观场面
- 办公室奋斗，参加政治纠纷
- 没有成长提高的空间
- 心累了，或者钱少了
那么，工作要不要换呢？
公司倒退呈现了问题
如最近常常看到的，大厂裁员。如果你是大厂里的螺丝钉，知识面不够宽泛，那还是先晋升本人吧，等到时机成熟，或者被动换工作（如果条件容许，也能够先放空一段时间，本人思考和学习晋升一段时间）。
办公室奋斗
看你想要从事什么样的岗位，如果是深刻技术，那么须要一个好的环境心无旁骛，你能够思考避开。
但如果你想要从事治理岗位，那么这也是一种考验，是危险也是时机，广积粮，缓称王。
没有成长提高的空间
或者没有施展的舞台。找准本人的定位，和对将来的布局，再做决定。
心累了，或者钱少了
大部分人不换工作的起因并不是归属感和责任感。而是面临压力，比方房贷、车贷、养老、养小孩等等，而不得不抉择斗争。
没有人能帮你做抉择，看你本人的勇气。能够骑驴找马，但不能够始终躺平。你要明确，互联网公司并没有铁饭碗，在哪里干，就得在哪里干好。
工作中，什么才是最重要的
当然面试过程中，很可能考查的并不够全面，而找工作这个事件，并不仅仅只是面试，面试只是个开始，后续理论的工作过程中，仍然存在被淘汰的危险。很多人在找工作之前疯狂刷题、刷面试经，的确，在面试的时候很多方面很出彩，然而无奈防止一些细节是能够暴露出问题的。即使顺利通过了面试，试用期上再发现并不能胜任这份工作，耽搁的不是公司，而是本人的青春。
对于互联网里的技术人或者非技术人，能力是最重要的。能力是什么，不是天才和致力的态度，而是常识、教训的累积，外加一点思维深度、眼界广度的装点。
常识包含什么呢？
根底、常识和专业技能。
算法是算的，但它只是常识的一部分。大部分编程网站上的算法题在理论我的项目中未必会常见，大部分事实中遇到的辣手难题在编程网站上也未必能找到。
根底
工欲善其事必先利其器。所以我倡议在平时的工作中，次要精力用在带着积攒和学习一些有用的根底技能。
比方打字程度。对于日常办公都对着电脑的人来说，打字速度是产出速度的第一影响力。打字速度慢，可能连本人的思路都跟不上。低着头看键盘、一阳指的分心，都会影响你的思考。每分钟 300 次键盘敲击的速度只能算入门，要将盲打像肌肉记忆一样刻到骨子里。
比如说英语能力。英语能力在日常工作中十分重要。书面语能够略微单薄一些，因为日常的工作用到的机会不多。然而读写，应该是根底中的根底。目前咱们罕用的技术框架大多是国外的。 不要看中文文档 ，养成看英语文档的习惯。不仅能够第一工夫获取到最新的技术信息，也能够防止翻译问题导致的了解偏差。（当然，将来很可能是外国友人来看咱们的中文文档。但不障碍你师夷长技以制夷。先懂他人做了什么，再说本人能写点什么去完败他们吧。）
文档能力。Office 全家桶是只有受过高等教育都会把握的一项基本技能了。除此之外，在线的文本编辑器 HTML 或 Markdown 也是非常简单易学。
设计能力。画流程图、用例图之类的根本画图工具应用。
语言（编程语言）只是一种工具，这不再是一个单打独斗也能闯出一片天的时代了，干什么都须要依附团队。那么怎么将你的思维和理念传递给你的队友们呢？文字的形容和图像的表白，能够让你更好的合作。
常识
当然在以上根底了然于心之后，对于技术小伙伴来说，还须要熟练掌握 Git、Bash（命令行工具、脚本）。
比如说，代码分支怎么创立、如何拉取合并代码等。不能适度依赖搜索引擎和图形工具，这样的依赖性是妨碍你效率晋升的微小阻碍。没有什么工具能比把常识装进脑袋里更无效。
做前端开发的小伙伴，如果遇到了问题，不肯定第一工夫晓得该怎么解决，但常识性教训多了之后，晓得该如何下手去排查。比如说看了一眼晓得可能是哪里的款式产生了净化，可能是哪里的逻辑写错了，可能是与后端交互过程中产生了问题之类的，而后再针对性的一步步去排查。
做后端开发的小伙伴，也是一样。比如说产生了一个报错，看了一眼晓得可能是缓存生效了，数据库阻塞了，内部通信失败了或者外部业务代码死循环产生了内存溢出之类的，也再针对性的一步步去排查。
而如果短少这些常识性的常识，只能像无头苍蝇，拿着报错信息去搜寻答案。这齐全不像搞技术的，反而像是搬砖的，把他人已知的问题解决方案搬到了本人的代码里。下次再遇到这样的问题，又反复搬了一次。如此重复，干燥，又没有挑战性。
专业技能
毫无疑问，对于前端和应用 Node.js / TypeScript 的后端来说，Vanilla JS 是重中之重，理解原生 JS 会让你的工作事倍功半。ECMAScript 个性可能帮忙你写出简洁的代码。
除此，前端至多还须要熟练掌握 W3C 标准、HTML 语法、CSS 语法，必不可少。后端至多须要把握一种数据库、一种缓存、常见的通信协议、凋谢接口标准。至多这几件套业余根底，不能也每次用的时候还要去查文档吧。
无论对于什么语言，应用框架在劫难逃，框架性能诚然重要，更重要的是本人在框架上写的代码性能。
扩大
如果工夫富余，也能够去看看算法题，看看面试经，或者看看其余工作中接触不到的常识畛域，也无可非议。权衡轻重。
教训包含什么呢？
踩过的坑，解决问题的思路，用过的奇淫巧技，我的项目设计实现过程中绕过弯路的计划，等等等等。甚至包含思考的习惯，搜寻的技巧，躲避问题的能力和感知。可能让你触类旁通的，都是。
积攒教训，是晋升工作效率，防止有效节约的惟一形式。如果有天才，有着过目不忘的记忆，那做啥都可能事倍功半。但对于咱们这些大多数普通人来说，勤能补拙是良训，一份辛苦一份才。
其余
团队意识
这是最重要的一点。一个人的能力再强，也不可能颠覆全世界，天启的失败就是一个典型的例子，双拳不敌四手。
学习能力
经验丰富，是一种劣势。但岁数大，是一种劣势。所以年轻人，多学点货色吧，这样你会更有竞争力。
天下没有收费的午餐，也没有能够不花钱就学到的常识。如果有，不学也罢，学了也累赘。老气横秋的人很多，但不会有谁真的会把本人看家本领无私奉献给你。学习是一个被动的过程，而不是被动的承受。换位思考一下，为什么他人要教你？你赚了钱又不可能都给他，反而有可能会取代他做的工作，尽管残暴但这才是事实。所以，不要指望他人带你，或者有导师可能指引你，除非你有钱交大把的学费，给足了对方苦头。不然，你只能靠本人。
心态
- 切记不可塌实，眼高手低。闭门造车，出门合辙，在当今的社会曾经不再实用
- 互相猜忌会引起勾心斗角。团队间该当坦诚相待，奔着独特的指标提高
- 墨菲定律，越放心产生的事件就越容易产生。情绪容易传递，团队里尽可能都是乐观正能量的气氛
- 不要胆小，过于胆大被动，过于谨小慎微，或者过于关注本人，都不利于团队的良性倒退
- 眼界有多宽阔，世界就有多广阔。放弃乐观和开明
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- 后端开发工程师（Node.js / Typescript 方向，高级、实习）
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