这两年因为疫情的反反复复，从旅行到玩乐，从远途到近途，“微度假”趋势彻底改变了游览行业的格局。
马蜂窝是中国年轻一代用得更多的游览网站。得益于“内容 + 交易”的外围劣势。充满活力的社区让马蜂窝更了解年轻人的偏好，而高效的内容和精选的产品，则让简单的游览决策、预订和体验，变得简略、轻松和便捷。马蜂窝不仅仅是数据驱动的内容平台，也是新型游览电商平台。
基于 10 余年的内容积攒，马蜂窝通过 AI 技术与大数据算法，将个性化游览信息与来自寰球各地的游览产品供应商实现连贯，为用户提供不同凡响的旅行体验，这也就象征在技术人才的提拔上要求会更高。
往年秋季，马蜂窝通过采取「地面宣讲 + 线上笔面试」的模式启动校园技术招聘，通过 ShowMeBug 更加全面考查候选人的技术能力。
拥抱趋势，马蜂窝通过改变传统技术招聘形式晋升效率
受访的面试官通知咱们，在招聘流程中，马蜂窝在实现地面宣讲之后，就会凋谢简历投递入口。无论是用户还是员工，马蜂窝都广受年轻人青睐，所以校招入口一凋谢，简历随即「簇拥」而入。
传统线下口试面试，曾经无奈满足技术人员的招聘，这次应用 ShowMeBug 与校招联合，对马蜂窝来说是十分有意义的尝试：
1) ShowMeBug 题库灵便高效，一分钟组织上千人口试
马蜂窝的业务比拟非凡，除了内容、社交，还有游览电商，所以在候选人的考查上也会更重视业与理论业务相结合，ShowMeBug 口试题型泛滥，可随心抉择、灵便高效，马蜂窝会依据本人的需要自建公有题库，满足个性化需要，一分钟可组织一场千人面试，助力面试官解放双手。
校招场景下，大批量发卷能够解放面试官双手
2) 疾速出题，多种题型，批量发送
马蜂窝的面试官示意，在疫情重复的状况下，线下招聘的危险存在不可控因素，ShowMeBug 可同时组织上千人口试，除了保障疫情之下的安全性之外，比传统技术口试要更加高效。
对于候选人来讲，不用来现场，能够随时随地作答；采纳在线实时协同的编程 IDE，代码主动补全和 Emacs/Vim 键盘模式抉择，就像在本地编码一样天然，体验十分好。
候选人对于 ShowMeBug 口试体验以及题目类型均称誉有加，这也是晋升了马蜂窝在招聘中的雇主品牌形象。
ShowMeBug 题库核心
3) ShowMeBug 主动评卷零碎，缩短招聘周期
在招聘高峰期，海量的口试答卷喷涌如潮，无论是面试官还是 HR，在繁忙的招聘之余，还要评卷，切实头疼，甚至为了效率，不会所有的试卷都批阅，在评卷压力下，不得不采纳弃卷法。
ShowMeBug 反对主动评卷，帮忙企业能够通过近乎零人力老本，来实现改卷、评卷流程。
业余的技术招聘平台，给足面试官安全感
在交换的结尾，马蜂窝的面试官走漏给咱们，以往都很难找到适合且精准的形式去大批量筛选技术人才，加上技术招聘的业余要求又高，两头其实也走过一些弯路。通过技术口试的形式筛选校招简历十分稳当，无论是从业余度还是便捷度，ShowMeBug 都给足了安全感。
作为一家技术人才渴求的企业，马蜂窝抉择 ShowMeBug 旨在保障技术招聘过程中选贤任能，让技术招聘更有保障。
将来，ShowMeBug 也将继续为更多企业技术招聘减负，助推企业业务倒退，让企业技术招聘更加有安全感。
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