首先，我 不激励自觉转行 。
凡是你还有抉择的机会，转行，都不是你的第一抉择。
如果你是为了回避而转行，那多半会以失败告终。
起因是，你当初想要回避的问题，以后不解决，换一家公司，也要面临同样的问题；即便换一个行业，可能也无奈扭转。
当你想要转行的时候，先认真思考：
- 你真的只有转行这条路了呢？
- 留在以后的公司，调整心态，晋升常识技能程度，是否能有久远的倒退呢？
- 通过自我晋升，换个公司会不会是更好的抉择？
其次，你须要面临的问题是：
你转行有什么劣势？
像转行测试，这就是一个很事实的问题？
一部分公司，对于测试新人的要求，并不高。
那么，公司能够有很多抉择：
- 应届生，工资要求低，能够本人造就，这不香吗？
- 多花点钱，聘用一个有点教训的人，公司投入更少的培训老本，这不香吗？
为什么要抉择你？一个短少我的项目教训的转行者。
联合我 2 段求职教训：
- 你须要超出面试官的预期。
- 面试前平平无奇，面试中一举成名。
我，大龄转行，双非（非计算机专业，非互联网行业）。
记得过后，在知乎上搜转行的教训，在年龄这一点上，可把我愁死了，越看越焦虑。
我就在想，这几年我都在干嘛？为什么不早点口头？
然而事实问题就摆在那里，无奈扭转了？
第 1 份工作
超出预期的点是，我对系统的业务逻辑。
面试官没有预料到，我对这类零碎的性能逻辑说得有条有理；
并且作为一个自学转行的人，测试思维也足够清晰。
这得益于过往的工作，接触应用的都是相似的零碎，而且都是遇到公司数字化转变阶段，投入使用的阶段，本人又常常跟 IT 部门对接。
所有的机缘巧合之下，我拿到转行后的第 1 份 Offer。
第 2 份工作
超出预期的点是，编程程度与自动化测试框架的利用。
面试官没有预料到，我对 Python 会把握到这种水平，例如多线程的利用；
其次，对于自动化测试框架，pytest 相干的利用，都能对答入流。
这得益于，在过来一年多的工夫里，我没有进行学习，并且把所把握的内容，利用到公司的我的项目当中。
付出终将失去回报，我才拿到了第 2 份工作的 Offer。
最初，你须要思考的问题：
如果转行胜利，你将来的指标以及倒退方向是什么？
为了实现这些，你打算如何口头？
并不是说转行后，眼前的问题就迎刃而解，层峦叠嶂了。
如果感觉转行胜利就高枕无忧，告一段落的话，那跟以前有什么区别呢？无非是在另一个行业里迷茫。
当然，这一点并不是简简单单地就能想得明确的。
然而你不能进行思考，要通过你本身的继续学习，对理论工作的思考，与同行的交换…… 一点一点，抽丝剥茧般，逐步想明确的。
所以，你真的要转行吗？