华为 OD 开发岗，C++ 面经
2022 年 10 月 11 日机试：
第一题：扑克牌，三道题外面最难的题，这个也是破费工夫最久的，用的笨办法，扑克和状态及对应序列号放在同一构造体中，这个题破费工夫较长，做的也磕磕绊绊，用例过的够了就差不多快到工夫了
第二题：力扣第一题的加强版，因为比较简单，没啥印象忘了
第三题：岛屿问题，尽管是岛屿问题，但并不需要用到递归和动静布局，所以难度也就小了很多
性情测试：这个就最好展现出本人不是极其的人，且前后答案性情体现统一。而后就过了
2022 年 10 月 27 日 技术一面：
面试时出了点小问题，没有声音，我和面试官时通过电话进行语言交换的，面试官人很好，所以出了小情况以外，其余还能够。开始就是次要介绍我的项目，期间会提出点技术问题，但没有细问。接下来就是问根底方面的问题，C++ 次要还是问的多态问题，智能指针，STL 库，内存治理、网络通信方面的问题（PS：只记得这些了。），最初就是手撕代码，现场手撕一道算法题，这个很重要，其余的可能决定着你的定级，但这个是否做进去决定着面试是否能过。
2022 年 10 月 28 日 技术二面：
这次面试流程和第一次差不多，但面试官压力给拉满了，对于每个问题的答复都是很质疑的状态，但又不具体质疑在哪，这应该是面试官的一种面试形式，但我没顶住，答复的很缓和，施展很差，我一个敌人也遇到过相似的面试官，但他顶住了压力，失常答复，最初定级就比拟高。但好在我现场手撕算法题过了，所以尽管定级不高，但面试还是通过了。
2022 年 10 月 29 日 HR& 综面：
这个同一天进行，也是比拟轻松，就次要问跳槽的起因，家庭情况，是否违心加班啊，当前的布局方面的，失常答复就好，只有不碰到雷区就没啥问题。
后续：因为华为 11 月 HC 膨胀，该部门需要锐减，我在该部门的入职黄了，好在 HR 栗栗小姐姐踊跃帮我从新寻找适合部门，所以最初还是胜利入职。
最初非常感谢栗栗小姐姐的全程辅导和帮忙。哈哈哈，给她点个赞，真的非常感谢她！！如果有动向华为 OD 的，举荐分割栗栗（手机 186 1720 5178，微心 lfyslp）！！！！