作者：闵大为 (天未)
序
从根底的角度看，设计模式是钻研类自身或者类与类之间的合作模式，是进行形象演绎的一个很好的速成思路。前面浏览设计模式后，为了加深了解，对相干图片进行了描述和微调。
从技术的角度曾经有很多好的总结，本文会换一种角度思考，既然设计模式钻研的是类与类的关系，咱们作为工作的个体，一些工作中的策略是不是也能够进行类比，能够更好地去思考这些模式？答案是必定的。
创立型模式 5
形象工厂（Abstract Factory）：多套计划
形象工厂模式是对创立不同的产品类型的形象。对应到工作中，咱们确实应该具备提供多套计划的能力，这也是咱们常说的，要提供选择题。当你有这样的前瞻意识，个别也会被打上思考较多的标签，然而外在来说，确实想问题更加全面了。
生成器（Builder）：长于合成
生成器模式是对一个个体的创立过程进行细分，拆解为不同的创立局部。这个对应到工作中，作为一些项目管理人员或者团队管理者，须要将一个大泥球一样的事务，正当合成，让大家各司其职，充分发挥能力。同样，咱们对日常的工作内容，也能够依照构造去进行划分，从而更有调节。
工厂办法（Factory Method）：形象思考
工厂办法模式是说将提供某一产品的过程进行形象，通过接口的模式去标准进去。相似的，咱们很多做事的过程，都是面向过程，没有形象提炼一下。如果通过进一步思考，那么能够往上再提炼一个档次，发现事物的实质：到底在做什么，咱们的职责是什么，提供什么样的价值。想的更分明，做的也会更加精确。
原型（Prototype）：传承常识
原型模式是说，利用拷贝对象的办法，缩小一些简单的创立过程。这里咱们可能学到的是，须要做好日常的积攒，很多计划不是每次来都重写，是能够在原来的计划上进行拷贝复用的。这个 clone 的过程，往往也是常识传承的过程。如果有比拟好的传承机制，那么会大大晋升服务效率。
单件（Singleton）：专一
单件模式是说在多线程的状况下，要保障对象只创立一遍，作为举世无双的资源。这个我感觉，应该去 review 一下咱们的工作模式，尽管咱们经常要并发很多事件，然而如果处处被打断，每件事都想干好，那么可能每件事都干不好。咱们要确保在某个时间段极力地做好一件事。事件是一件件无效解决的，不是一起缓缓解决的。
构造模式 7
适配器（Adapter）：适应能力
适配器是为了联合原来的能力，适配新的接口服务，比方适配不同的协定入口。工作的时候，其实须要适应不同的人和事，有不同的工作办法形式，然而咱们的外围能力是一样的，都是解决对应的问题域。
桥接（Bridge）：正当关系
桥接模式是将原来相互依赖的局部，通过下层接口再往形象层提一下，缩小类之间的间接单干，造成间接关系。这个到对应到工作中来说，有一种场景是，经常开发对开发去 case by case 解决问题。如果往产品逻辑层走一下，开发对产品，产品层面可能有更好的形象。当然为了更好的服务体验，这样的解耦是不多见的，然而这样的思考咱们可能要 get 一下。
组合（Composite）：递归思考
组合模式通过继承和孩子节点，能够递归地去形容一个对象档次。这个对咱们工作来说，要加深思考的档次，能够某个点拆开去再去思考，同时如果可能在递归合成过程中形象一些共性的点，就能找到一些法则。比方咱们的需要合成，每个需要能够合成为子需要，子需要再往下看又能够递归合成。合成完之后，每个局部有这部分的 owner 去驱动他的上游，造成一个层次结构。
装璜（Decorator）：增量价值
装璜模式是将原来的能力进行包装，并提供新的行为。其实每次性能迭代，咱们大多是在原来的根底上增加新的性能。咱们要定义好新的能力，首要前提是继承、了解好原来的逻辑。这里还想提的是，很多时候，咱们只看到了咱们复用了宏大的根底能力，然而也要看到咱们在我的项目中增量的奉献，这是咱们的闪光点。不要把“拧螺丝”真的看成了拧螺丝。
外观（Facade）：深入浅出
外观模式是说咱们不须要了解简单的零碎，而是通过一个外观去操作。这里咱们的工作思路是，咱们不必展现简单的细节，咱们要提供一些高层的了解，汇报如此，零碎的包装也是如此。就比方，服务性能孤立来看，可能很多、很杂，但如果有一个对立的站点去疏导包装，那么感觉会好很多，也会看上去有点收口和聚焦的感觉。
享元（Flyweight）：长于链接
享元模式是说，当咱们曾经存在一些内容的时候，能够通过缓存复用，而不是从新创立，缩小开销。咱们在工作中也要做好积攒，然而更要做好缓存的 key，通过怎么样的伎俩去链接到咱们的工作中，是须要咱们做好类目治理和继续积攒的。
代理（Proxy）：了解爱护
代理是为了包装一个类，对相干操作进行二次转发或者进行一些管控。工作中来说，有些工作模式下，有时候咱们可能会埋怨管理者代理了咱们的决策等操作，然而换个角度想，他们爱护了你不必间接被裸露在业务方侧，可能依照预期内的节奏提供服务，不会被被动设置一些预期外操作或私活。
行为模式 11
责任链（Chain of Responsibility）：能力与责任
责任链是说将申请让队列内的处理器一个个执行，直到找到能够执行的。这里对咱们工作的启发是，咱们经常埋怨咱们失去的机会少，不能成为队列内优先能够解决的处理器，总是解决人家不须要的。然而换个角度看，首先责任链外面的处理器应该是正交的，大家应该各司其职。退一步来说，如果真的有重叠，那么你应该致力晋升本人，成为能力强的，从而进步队列内的优先级。
命令（Command）：增强单干
命令模型是说将申请包装为命令，这样在执行的时候能够与具体的执行逻辑解耦。工作中来说，咱们有时候不应该太关怀一个事件是怎么实现的，当交给他人实现时，信赖他们即可，就是从解决问题的角度来看，不必事事亲为，事事较真。然而这并不障碍咱们被动养成全局视角，理解每个细节。单干能力影响更多的事件。
解释器（Interpreter）：增强了解
解释器模式是说针对一套上下文，造成一套语言，能够通过解释表达式含意的形式实现对应的工作。这里来说，咱们能够造成某个个人的畛域语言，外部交换通过相干畛域语言交换，能够减少交换效率。此外，其实不同档次都有不同档次的专业术语，有时候一个术语的解释是一个方面的顿悟，还是要多理解工作内容自身。
迭代器（Iterator）：横向职责
迭代器模式是将汇合的拜访性能独立进去，通过迭代的模式去拜访。这种独立职责的操作，工作中咱们经常会看到，咱们会将需要治理，缺点治理，资金平安的一些事件独立进去看。一个方面是这些功能块从主体来说是比拟内聚的，另一个来方面说，对工作职责的细分，能够让大家把本人的事件干好，施展团队作战的效力：开发把开发干好，测试把测试干好，资损防护同学把资损防护干好，整体也就做好了。
中介者（Mediator）：协调能力
中介模式是说：当多个类之间要协调的时候，往往引入中介者进行协调，缩小大家的常识老本。这个咱们经常须要一些 PM、PMO 这样的角色去治理我的项目，零碎中也须要一些协调层去协调各个域。因而咱们也重视造就协调事务、具备全局观的能力。
备忘录（Memento）：小步快跑
备忘录模式是对操作的一些记录，已被能够复原到之前的版本。在日常工作中，咱们经常须要及时备份、及时保留、及时提交等操作，这样在程序解体的时候能够疾速复原到之前版本。但从形象来说，一些比拟长时费劲的事件，咱们应该合成来做，及时锁住局部收益。
观察者（Observer）：主观能动性
观察者模式是说咱们通过注册、回掉这样的合作设计，实现变动告诉的合作机制。这个工作中来说，换个角度思考，咱们能够将一些被动的工作，变成被动的思考。比方：我须要干某局部工作，从工作的角度来说，不得不做，从被动的角度来说，就是须要造就某块的能力。如果对工作内容不太称心，也能够沟通协调，而不是预先暴发，但凡都是能够主观驱动的。
状态（State）：治理本人
状态模式是说在不同的状态下，有不同的解决行为。对工作中来说，咱们可能有状态好的时候，有状态不好的时候，主观的解决的伎俩是调整状态。然而如果调整不过去，咱们应该进行不同的操作。比方，脑子好的时候，想一些简单问题；脑子嗡嗡的时候，做一些简略整顿。
策略（Strategy）：了解决策
策略模式是说实现一个事件有不同的算法，能够进行相干切换。咱们在工作中，经常会提供不同的计划，不同的计划有不同的老本和收益，然而这些计划的抉择时候，往往不是咱们能决定的，而是客户 client 被动判断的。
模板（Template）：标准化能力
模版模式是说对一个执行过程进行形象合成，通过骨架和扩大办法实现一个规范的主体逻辑和扩大。咱们很多时候，做 xxx 平台也都是这样的：对过程进行标准化，对变动进行定义，造成一个平台逻辑和业务扩大，实现一个产品模版。只是说这个模版是站点，还是扩大点，还是其余的展现模式。这样标准化的能力也是须要长期训练的。
访问者（Visitor）：学会撒手
访问者模式是说把对元素的拜访操作交给访问者来操作，因为对访问者来说经常有不同的拜访行为。在工作中，往往咱们只能陈说事实，这个内容消化后，每个人都有本人的了解。代码合作也是一样，比方：页面到底长什么样，其实还是要交还给业务自身，咱们应该专一于提供根底的能力。
总结
作为开发者，咱们对于如何写出优雅的代码，示意纳闷。因为经常背地是简单的问题域，优雅的设计往往产生于部分，很难整体都很优雅。
作为工作者，咱们对于如何做出好的体现，示意纳闷。因为背地经常是综合素质与时机的联合，好的后果往往产生于一个阶段，长期须要较快且继续的成长。
然而，如果咱们有一些指导性的准则，往往咱们可能明确事务的折中点，做出更加正当的设计，以及更加要害的奉献。