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关于2022招聘季:2022招聘季-怎么准备面试面试官一般会问些什么问题-web-前端

jiezi

前两天北京下雪了，很冷。2022 招聘季，如同也比今年 冷一些。

2021 年 K12 的大量裁员，腾讯、快手、字节、滴滴、蘑菇街也在裁员。

  • 想要换工作的同学应该筹备些什么呢？
  • 面试流程是什么样子的？
  • 如何应答面试呢？怎么样能够进步成功率？

如果你关怀下面的问题，并且你的指标地位不超出 我的能力范畴（高级工程师、阿里 P6、字节 2 -1）。我会以我教训给你一些倡议

面试流程

  1. 温习、筹备
  2. 投递简历
  3. 一面
  4. 二面
  5. 三面
  6. HR 面
  7. 定级、谈薪
  8. 定入职工夫、收 offer

怎么筹备面试？

后期筹备

集体介绍

每一场面试第一个环节都是「请做一下自我介绍」，所以这个问题肯定要提前准备好。

如何筹备？集体介绍重点是什么？

咱们先 从面试官角度 来看一下 面试官想晓得什么？

  1. 姓名

    • 如果你的姓名中有 生僻字、多音字叫错还是比拟难堪的
    • 确认你是否和面试官手中简历匹配。我就遇到过异常情况，候选人是面试 java 开发岗位

  2. 工作状况、我的项目详情、技术栈。尽管个别面试官会提前看过简历，然而有时候简历并不能很好的展现所有内容，所以 须要一个简短的介绍来通知面试官

    • 比如说上家公司做音视频的、上家公司做 ERP、上家公司做 IM 的、在线合作、协同办公、项目管理、云服务商。如果说 你从 YY 直播跳虎牙直播，是比 YY 直播跳金山办公要匹配的多，公司匹配的话成功率更高，业务场景也更理解。比如说腾讯云、阿里云。
    • 比如说做挪动端流动、做 toB 的服务平台、做电商。你之前做挪动端面挪动端岗位成功率更高，比如说 抖音电商跳快手电商，就要比今日头条跳快手电商好。
    • 比如说应用 JQuery、Vue、React、React、threejs。你简历中写了 React、Vue，然而你更善于 Vue，面试官无奈从简历中看到两个技术在你手中的把握水平

  3. 善于什么？劣势是什么？

    • 比如说你长于做挪动端我的项目，长于应用 Vue，长于和其余部门沟通
    • 比如说你做过一年 Node 开发，能够独立开发，能够独立进行技术研发工作
    • 比如说你长于对我的项目进行优化
    • 甚至说你有过我的项目经理助理工作教训都是你的劣势。
    • 社区影响力，github 有开源我的项目，思否、掘金、CSDN 有内容产出
集体介绍案例

接下来咱们就能够针对面试官写一份适合的自我介绍

  1. 你好，我叫 xxx，我在上一家公司做的我的项目是和 XXX 相干。
    始终从事于 web 方面的工作，把握的前端技术有 xxx。
    在上一家公司中，我播种不单单是技术方面，次要还有业务能力，自学能力和共事的沟通能力，这都是我学到的，而且我认为很重要的。
    我的性情方面不算内向，也不算外向，跟敌人，共事相处，比拟内向，在工作中，代码开发时，我是比拟外向的，我喜爱全心全意的投入工作中。我也喜爱交朋友，偶然跟敌人聚聚，聊聊。对于工作我总是抱着认真负责，有责任心，吃苦耐劳的态度工作。谢谢，以上是我的自我介绍。

  2. 面试官下午好，我叫 XX，明天来应聘贵公司的前端工程师岗位。我从事前端开发两年多，有 X 年的 XXX 开发教训，在上家公司次要从事 H5 页面，后盾管理系统，混合 App 等我的项目开发。平时喜爱逛一些技术社区丰盛本人的技术，像思否，掘金之类，记录本人的工作总结和学习心得。
    我的性情比拟温和，在工作中代码开发时我喜爱全心全意的投入，对于工作我总抱着认真负责的态度。面试官，以上是我的介绍，谢谢。

  3. 面试官你好；我叫 XX，16 年本科毕业于 XXXX；毕业后在合肥卫宁，一家医疗软件公司工作，技术上前后端、数据库包含我的项目部署都做，属于全栈开发，18 年来到上海入职京东始终到当初，做的是线下商场的后盾及接口开发; 老的我的项目还是 mvc，新我的项目都做了前后端拆散，前端用到 H5、小程序 JQuery、EasyUI、VUE、Angular，后端用到 .Net Framwork 4.5,4.6、NetCore、Java，数据库用到 SQLService、Mysql、MongoDB、Redis，中间件用到 RabbitMQ 音讯队列，在公司是外围开发的角色，负责老我的项目的保护及二次开发，和其余开发相比，我的劣势在于沟通交流能力比拟强，还有我的责任心和学习能力也是比拟强的，如果有幸退出 XXXX，我置信我能疾速融入团队，疾速把握公司相干的技术；谢谢领导。

  4. 面试官你好。我叫 XXXX。
    次要技术栈是 Vue 全家桶、jQuery、原生、Node，CSS 能力也不错，常见布局、伪类、过渡动画都会。
    上家公司是做音视频泛娱乐社交这块的，竞品如：全民 K 歌、唱吧、YY、快手、抖音之类的。
    我次要做挪动端流动这块，年度庆典、小视频流动模版、直播间广告位之类的，PC 端也做一些，比方 PC 的 IM 零碎。因为公司的用户群体个性，对于兼容低版本设施有挺多教训。
    平时也常常在思否社区做问答，写文章笔记之类的，对于 BUG 排查有敏锐度，也长于沟通了解问题。

常识储备

常识储备是咱们面试胜利的必需品。次要分为两局部：护城河、扩大。这里次要还是靠平时积攒，面试时针对高频且不会的增强记忆。

接下来咱们还是针对前端面试来举例。

前端护城河

什么是护城河？这都不会干屁前端！ 没方法就是这么卷，所以这里只能去卷一些 八股文。

然而我举荐还是 由易到难 ， 高频到低频。

  1. HTML、CSS、JS 基础知识

    • flex: 0 1 auto 是什么意思？
    • css 有哪些伪元素选择器
    • HTML5 语义化标签有哪些？
    • 闭包编程题
    • 手写 Promise 实现
    • 手写 requestCache 实现
    • 同步异步、微工作宏工作
    • 深拷贝

  2. Vue、React 常见根本框架

    • 生命周期钩子函数
    • 如何获取原始 DOM
    • 如何获取虚构 DOM
    • 原理是什么？如何实现？
    • 对 diff 的了解
    • 数据双向绑定如何实现？兼容性？
    • 状态治理、组件通信
    • 路由跳转

  3. ElementUI、antd 根本框架搭配 UI 库

    • 组件化开发
    • 源码了解水平
    • 能力相熟水平

  4. 浏览器基本知识

    • 浏览器缓存原理
    • 本地存储
    • 根本能力（上传、下载）
扩大

这里个别就 不局限于前端 ，也不要求全副把握，然而 个别都会有一些善于点。

  1. 打包构建、前端研发工具（webpack、babel、gulp、vite、eslint）

    • webpack 降级。
    • eslint、stylelint。
    • git hook。（husky）

  2. 我的项目优化

    • 打包速度优化
    • 加载速度优化
    • 产物体积优化

  3. 跨端、跨平台、跨技术、跨语言

    • Node
    • Python
    • nginx

  4. git、svn。

    • 如何回滚代码

  5. 网络

    • https、http、http2，三次握手、四次挥手，如何保障平安
    • websocket
    • response 响应状态码
    • 强缓存、弱缓存

算法练习

算法练习没什么好说的，简略必须会，中等也要做一些，艰难看集体能力，把握常见数据结构。个别就是举荐力扣、牛客。

学习门路的话是先理解数据结构，而后针对性做题，做不进去看题解。

  1. 链表、数组、字符串

    • 查找是否有环？入环点在哪里？
    • 快慢指针、双指针

  2. 树

    • 先序遍历、中序遍历、后序遍历
    • 均衡二叉树
  3. 栈、队列
  4. 动静布局
  5. 图

我的项目复盘

我的项目个别是为了看看你做过什么，有什么杰出的中央，不是为了听你说一堆没用的。

这里属于一个没有标准答案的题，也是一个能够提前准备的题。

我面试的时候筹备了三个内容，并且对具体实现办法都做了粗疏的应答计划。

  1. PC IM 音讯列表优化，其中有长列表优化、排序算法 Bug 及优化思考、多音讯类型反对、音讯手法机制、发送框实现等等

    • chrome 的 sort 应用了什么算法。chrome 低版本用的是什么算法。原理是什么。
    • 本人应用了什么算法？二分查找 + 插入排序。从 xxms 优化到 xxms。
  2. M 直播间广告位设计，其中有排序规定、动静载入规定、动静上线下线规定等等
  3. 我的项目加载速度优化

常见问题筹备

一般来说会有一些高频问题，咱们能够提前准备一下。当然 具体还是要看你的技术栈是什么，你能够针对你的技术栈做非凡温习。

  1. 职业规划
  2. 为什么抉择前端
  3. 集体介绍、我的项目介绍
  4. promise
  5. 浏览器强缓存、协商缓存
  6. 闭包
  7. vue 数据双向绑定原理
  8. 菲波那切数列
  9. 微工作、宏工作

面试前筹备

如果说咱们 简历、常识储备、常见问题都准备就绪 ，那么接下来咱们就能够开始 以战养战。

投递岗位

不倡议海投 ，举荐你抉择二线、一线、大厂， 把本人心仪的公司放在第二三周。

  1. 造就题感。（我面试的时候一道简略的题没做进去，超级难堪，那道题是一道我十年前就会的题，然而第一次面试的时候怎么都想不起来。懵了）
  2. 造就自信、调整心态、辞别缓和。如果你在面试的时候手里曾经有了保底的 offer，那么你整个人的精力都会不一样。而且要价的时候也更大胆。（我面试的时候回绝了金山，因为薪资低）
  3. 由易到难、由低到高，缓缓晋升。其实有时候小公司也挺爽的（前端 10 人±），太少的就不举荐了。

能够抉择适宜本人的岗位投递，并不是比如说快手所有人都在做 App，也会有做面向机构的服务平台，也会有面向电商的服务平台，还有对内的基建中台等等。抉择一个适宜本人的岗位比乱投强太多了

面试真题（针对性搜寻）

这个就属于玩赖了，比如说你面阿里，能够针对性去找一些阿里一面面经，最好把岗位部门带上（会有意外惊喜哟）

依据我面过的几家公司，网上是有真题的。

如果你常混社区的话，你甚至能够 问问面过的前辈

面试后筹备

面试完不代表着完结，收到 offer 才是完结。

面试复盘

所以这口气咱们不能松，能够在面试后把所有题都记录下来，而后看看本人那个题把握不够全面。

  1. 记录所有的面试题。网上搜寻材料排查是否有答复不清晰，缺斤短两状况

  2. 录屏。做更残缺的复盘，包含语气节奏、口头语、面部表情、反应速度等等。

    • 从我本人来说，我即兴是不如我有筹备的。同样一份材料，在我 无筹备讲进去会多很多口头语，甚至我在讲的时候都会留神到这个问题，然而我无奈解决，也克制不住，留给我调整的工夫太少了。所以我只能做很多筹备。

  3. 如果有不会的题，千万要查一下，而后记住。因为下一面有可能会考近似题。面试官也会通过这种形式来看你的自学能力。

    • 比如说你面第一个公司的时候，问了你权限的问题。那么你就应该重点关注一下，比如说按钮权限，异步权限，如何和服务端交互。这个问题在二面甚至说其余公司都会再次遇到。

真题整顿

下面说了复盘的重要性，也说了须要整顿真题，这里次要是 须要你留神分类，而且须要看到题后的内容。

有时候面试题只是考点的一个利用场景，所以咱们须要看到背地的常识，不只是把面试官问你的问题搞会。

一般来说 面试题会合乎部门场景，做 PC 的部门不可能问你挪动端适配原理。

  • css

    • 「字节商业化」权重计算。

      • .a .b{color: #f00;} .b[data-role="1"]{color: #0f0}
    • 「阿里」选择器
    • 「快手搜寻」「腾讯开放平台」css 单位

  • 网络

    • 缓存
    • https、http、http2

面试中有哪些最最最常见的坑

简历

到了我集体善于的地位了。哈哈哈，我看过成千盈百的简历，根本没有看错的。

  1. 一眼假 的简历（工作工夫、经验造价），个别针对实习生、应届生、培训班简历比拟常见。

    • 纯熟应用 Vue + react，其实一般来说为了 保护老本 、 学习老本，失常公司都会对立技术栈
    • 纯熟应用 Node xxxx，目前来看全栈工程师并不是很多，都会有可能只是 半桶水
    • 我的项目经验不属于同一家公司。比如说一个我的项目是医疗，一个我的项目是石油，我的项目跨度很大 。这种个别咱们思考 是否存在教训积攒，一个继续迭代的精密我的项目才是咱们想看到的。

    • 我的项目经验一看就比拟水、或者开源我的项目、样子货。比如说网易云、饿了么，Vue1 的时候就开始仿饿了么，Vue3 还仿。

      图片来源于沸点：https://juejin.cn/pin/7072864…

  2. 错别字简历、排版异样简历、雷同简历、异样简历

    • 局部简历会存在一些错别字，尤其是 Reat 之类的错别字。千万不要有错别字 ，会显得不仔细。而且 简历应该每个字都是用心写的。
    • 学历异样、外派外包。我不歧视外包外派，然而从团队内任务分配、稳定性等多方面来说，确实不是很现实，须要多留神。
    • 雷同简历呈现在同一学校、毕业季，上下午两个人简历截然不同。简历不是论文机器查重，不论是 ERP 的登陆权限零碎，还是后盾管理系统的登录权限零碎，都是雷同的简历，不是改个名称就叫不同简历。

  3. 异样的常见性能，对于有工作教训的人来讲反而不是常见性能。不是说常见性能，肯定就是开发常开发性能

    • 比如说 登陆注册、权限、菜单，登陆一般来说都是现成的性能，不会轮到你再去开发。

  4. 不是每一家公司都认为你的“玩具”很有意思。

    • 比方你说你写了 IM 相干的性能，如果你面试的也是 IM 相干的部门，那么很大可能性会揪着这个性能深挖。
    • 如果你写了性能优化，那么会给你一个近似的场景考你，看你有没有去做优化的动机。

面试筹备（面试题、算法题权重问题）

倡议你先筹备基础知识题，而后常见题，最初筹备算法题。肯定要记住 由易到难。

如果不是高级、专家岗位，算法都能够临时放弃。

  • 我面试一面简略算法没答出来，然而并不影响我面试后果。顺利通过面试拿 offer。
  • 有个敌人，根底题还没搞会，疯狂练习算法。到当初还分不清 判断是否有环 和查找入环点 两个题的区别。（快有十年工作教训了，还混在中级工程师）他认为算法好了就能换到大公司，然而算法题个别都在比拟前面考查。

面试中

  1. 问薪资。一般来说前几面只是同级共事，不应该晓得你的薪资。也无权决定

  2. “攻打”面试官。面试是否通过，就是当场面试官的一句话，很少公司有考核审查伎俩。所以不倡议攻打面试官，放平心态（如果你不在乎这个机会，并且感觉和这样面试官共事比拟恶心，那么怼就怼了。无所谓哈哈哈哈哈）。

    • 我就遇到过一个人，面到一半跑了，和 HR 反馈我不业余。然而对我并没有什么影响。
  3. “贿赂”面试官。尽管说以后这场面试，面试官能够帮忙你，然而前面还会有其余考核（天黑路滑人心简单呀）。所以还是靠本人真正的实力比拟好。
  4. 拖时间。一场面试 20 分钟至 60 分钟，会存在定会议室（HR 不帮定会议室，且有工夫限度），工期挤压（面试属于突发工夫，且不计算在失常工期中）等问题。所以不倡议在单个问题上拖时间，这样会导致无奈全面考查，间接判负。
  5. 不敢问面试官。面试官都是比拟和善的，一些面试官也比拟善于引导你答复问题。即便没有疏导进去，给你个方向也是坏事，面试官教训比拟丰盛，如果是独自的技术咨询来看显著是赚了。

面试官个别会问些什么问题？

一面（基础知识）

一面个别是同级共事、同级领导（斜线领导），属于主力开发，业务教训也比拟足。一面偏重基础知识

  1. 我的项目考查（2 个）

    1. 介绍一下你最近做的我的项目
    2. 介绍一下你在这个我的项目里做了什么？有什么杰出的嘛？
    3. 你是怎么进行我的项目优化的？你是怎么设计这块权限的？你是怎么实现这里的？你的设计思路是什么？
    4. 你在我的项目中负责什么？有什么特地称心的中央的？
    5. 你们团队形成是什么样子？开发流程是什么样子？有什么优化空间嘛？
    6. 印象中最深的一件事

  2. 根底之类（6 个±）

    1. js、css、html 根底题。（2 个）

      • css 款式优先级、权重计算、选择器、Flex 布局等等
      • js 场景类型、数组办法、闭包等等
      • html 语义化标签、其余能力？

    2. js 高级开发（2 个）

      • Promise、await、async、异步同步、微工作宏工作
      • 继承、class、ES6+
      • TS
      • webpack、gulp、babel
      • 框架常识 Vue、React
      • requestCache、主动重试、异样上报

    3. 扩大常识（1 个）

      • http2、http1.1、https
      • nginx
      • node
      • echarts、threejs、ui 等等

  3. 算法（1 个）

    • 个别会出初中级难度的题，链表、树、栈队列比拟常见，图如同少一些
    • 考查工夫复杂度、空间复杂度
    • 会让你讲一下想法
    • 会让你思考有没有优化空间，如果有会逐渐优化
  4. 简历异样点（学历、工作变动频繁）

  5. 一般聊天

    1. 为什么到职呀？
    2. 为什么抉择咱们公司呀？
    3. 为什么学前端呀？
    4. 住哪里呀？
    5. 平时有什么喜好
    6. 如何学习前端？
    7. 逛社区嘛？
    8. 对咱们公司什么认识？
    9. 感觉明天面试体现怎么样？

二面（我的项目）

二面个别是不同组共事，一般来说是跨组穿插面试，当然会有可能不是前端。二面个别更 偏重我的项目

  1. 我的项目考查（同一面，但有可能切入点不同）
  2. 高级利用（同一面，然而个别会和理论业务关联）
  3. 算法（同一面）
  4. 一般聊天（同一面）

这里能够看到，如果一面过了，二面根本是稳的。

因为一二面自身级别差不多，有可能面试官不是同技术（java）、升职不是技术（产品）

三面

三面个别是直系领导（50 人至 100 人团队负责人），可能是前端，也能够是其余端，只能说必定是个技术人员。

  1. 我的项目考查（同一面，切入点不同，会更加深刻甚至扩大转换）
  2. 算法（同一面，然而有可能不必写，只考思路）

  3. 扩大常识

    1. 我的项目如何协调
    2. 分支如何治理
    3. 工作进度如何治理
    4. 上线流程是什么
    5. 发版流程是什么
  4. 部门介绍
  5. 一般聊天（同一面）

一般来说高级工程师就只有三面，三面的这个人就是决定你是否能入职的那个人，三面面试官个别也是一面面试官的直系领导。

HR 面试

  1. 一般聊天（同一面）

    1. 职业规划
    2. 为什么抉择咱们
    3. 你在原来公司负责什么
    4. 为什么到职

  2. 薪资冀望

    1. 你以后的薪资
    2. 你冀望的薪资

问面试官哪些问题？

一面

一面面试官个别就是你的共事，也是主力开发，是真正的打工人。所以这在一面环节你能够多问一些你关怀的内容

  1. 面试官是谁？是否为你的共事。
  2. 工作状况
  3. 基建状况
  4. 团队气氛、团队规模
  5. 技术方向
  6. 本人体现怎么样
  7. 本人没答好的题，看看能不能给个方向。

二面

二面面试官因为存在穿插面试的状况，所以可用信息不太多。

  1. 面试官是谁？是否是你的共事，还是穿插？
  2. 本人体现怎么样
  3. 问面试官所在的团队气氛
  4. 本人没答好的题，看看能不能给个方向。

三面

三面面试官是你的直属领导，能管得事也比拟多，你能够问一些其余的货色。

  1. 降职机制、培训机制是否欠缺
  2. 团队气氛
  3. 所做业务
  4. 团队布局
  5. 有不懂的点也能够问，白嫖的交换机会啊。

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