技术编辑:徐九丨发自 SegmentFault 思否
北京时间 6 月 16 日,滴滴在官方微信公众号「滴滴清风」上发布了一篇名为《关于原滴滴员工于某声重大违规行为的公告》的文章,文章中称原滴滴某部门高级总监于某声在任职期间,利用职务便利违规向供应商提供“帮助”,并收受供应商巨额好处费及购物卡、汽车等物。于某声现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施,相关案情还在进一步调查当中。
目前滴滴已解除与于某声的劳动合同,不给予任何经济补偿,并加入招聘黑名单,滴滴及关联公司永不录用。于某声非法所得将被依法收缴,现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施。对于涉事合作公司,滴滴将依据双方合同及《阳光诚信暨反商业贿赂协议书》等相关协议另行处置。
于某声其人其事
据悉,于某声原为滴滴基础平台部高级技术总监,内部级别为 T2(T 为技术岗位,数字越大 level 越高)。曾任新浪项目经理、百度运维部高级项目经理 & 系统部高级项目经理、猎豹运维部总监、高德运维部总监 & 阿里巴巴高德 PE 负责人。网上未有明确资料显示其于何时加入滴滴。
根据滴滴内容通告,自 2016 年起,他在公司服务器采购过程中为供应商中标收取好处累计超过 1000 万元。据媒体消息得知,其具体受贿行为包括:
- 先后 6 次收受某供应商人员提供的 10 万到 100 万不等的现金好处费,共计 200 余万元,及价值 70 万元奔驰 GLE 越野车一台。
- 先后 20 余次收受某供应商所代理产品公司人员提供的 6 万到 145 万不等的现金好处费共计 800 余万元。
- 多次收受供应商提供的购物卡和医疗贵宾卡(累计数万元), 要求供应商人员长期为其家庭提供私人服务,包括不限于安排家人旅游(机票/酒店等)、安排专车和司机供其家人使用等。
滴滴在发给内部员工的邮件称,于某声违反《滴滴诚信合规行为守则》关于“始终乖持诚信正直原则”、“保护公司资产和商业秘密”及“抵制腐败和避免商业贿赌”的基本合规原则和要求,已触犯公司《高压线政策》。
于某声的上级管理者称,第一次听到于某声受贿和索贿的犯罪事实,而且涉及的金额如此巨大,深感震惊和自责。“受贿和索贿从 2016 年 2 月就开始并持续发生,过去 4 年多我竟然丝毫没有察觉。”
滴滴修改采购流程
2020 年至今,滴滴风控合规部与多部门协同配合,共查处舞弊违规案件 17 起,涉及违规人员 30 人,其中 20 人因严重违规被公司解聘,2 人因涉嫌违法被移送司法机关。相关违规人员信息已通报阳光诚信联盟和企业反舞弊联盟。
此次事发之后,为了避免类似事件再次发生,滴滴决定通过组织架构调整建立制衡和监督机制。针对服务器采购,把服务器采购需求方和服务器评测分到两个团队。服务器评测完全由程序测试给出结果,两个团队做 double check(双重验证)。
同时从 CTO 线整体层面修改采购流程,具体为:
- 系统梳理 CTO 线采购决策流程,在关键决策链路加强审计,降低决策集中度,从源头降低腐败风险;
- CTO 线核心管理者每年签署风控合规廉洁声明,并定期进行风控合规培训;
- CTO 线持续开展全员风控宣传与培训。
此次事件因为主角是技术总监,所以在开发者的圈子中备受关注。技术部门的采购因为有很强的专业性,所以不容易被发现和察觉,但还是希望大家可以坚守开发者的职业道德,尝试用技术改变世界,而不是钻世界的空子。