职业发展

随着产业降级和经济结构调整一直放慢，各行各业对数字技能人才的需要越来越紧迫，数字技能教育的必要性也愈发凸显。2022年5月1日，新订正的职业教育法正式实施，明确规定了职业教育是与普通教育具备等同重要位置的教育类型，这将对推动职业教育高质量倒退、进步技术技能人才培养品质、促成经济社会倒退产生深远影响。在人才培养的“蓄水池”中，职业教育至关重要。尤其是在当下的后疫情时代，企业的业务、营销模式、产业链等在后疫情时代下迎来战略性转型降级，数字化转型减速降级。如何造就出合乎市场需求的复合型数字化人才，如何帮忙学生学以致用，加强职场竞争力，这些都是教育者们值得三思而行的问题。为了深入探讨后疫情时代下，数字技能职业教育的时机与挑战，恒利联创（www.henglidigital.com）将于2022年8月25日下午2点举办“适时而变，联创将来”2022数字技能职业教育生态研讨会。在会上Oracle技术人才发展部总经理叶洋、VMware培训认证业务大中华区负责人、Pearson VUE Certiport大中华区负责人、云南工商学院人文艺术学院副院长、橡皮人网创始人尚锋、上海恒利联创董事长兼首席执行官李强勇将作为本次研讨会分享嘉宾围绕如何在数字化教育浪潮下，赋能国内职业教育倒退和造就匹配市场需求的复合型数字化人才，打造国际标准的数字技能职业教育服务体系等议题进行分享。会议堪称干货满满，咱们诚邀您在8月25日星期四下午两点通过恒利联创（www.henglidigital.com）官网&恒利联创（公众/视频号）进入会议，一起探讨数字技能职业教育的当下与将来！......文末备注......主办方恒利联创是一家专一于国内数字化职业技能教育服务的公司，目前是Oracle数字人才打算的中国教育管理中心、VMware Spring中国教育管理中心、Adobe Certified Professional中国经营管理中心，提供数字开发、数字创意两个支流数字化人才培养及测评的解决方案。通过引进国内出名的IT技术培训及测评规范，如微软、Unity、ITS等培训及认证打算，整合行业上下游相干优质教育资源，助力教育机构造就更多更高质量的数字化产业人才。

咱们公司的总部在上海徐汇区钦州北路1122号，公司成立的工夫是2012年成立，注册资金2000万，咱们是一家业余从事IT信息产品开发、销售与服务为外围业务的高新技术企业。以网络安全集成为根底、网络安全服务为外围、网络安全人才培养为责任，为企业提供量身定制的网络安全解决方案与网络安全服务，为社会输送优良的网络安全人才。在业界网络安全这个行业内曾经成为标杆。目前四大主营业务：一．软件产品的开发、产品交付及施行服务。软件产品次要基于HPE软件产品及卫道自主研发的产品(如运维管理软件、监控、自动化、资产治理等)；软件产品（EB ITIMS），自主知识产权，灵便开发定制。工业互联网研究室；在网络安全与人工智能的联合、工业互联网安全等畛域进行着深刻的钻研与实际，造成独特的“网络安全+工业互联网+人工智能”解决方案。长石智能进攻实验室：旨在聚焦浸透测试、代码审计、人工智能、逆向、IoT等方向的钻研与测试，跟进新技术的倒退，加入各类CTF、网络攻防大赛等，从红蓝反抗的实战理念登程钻研机器学习算法，受人类免疫系统原理的启发，采纳智能学习让网络主动实现自我防护，在攻与防的对反抗中寻求新的技术冲破。网络安全研发核心：网络安全研发核心围绕业务连续性保障，联合客户理论需要与多年网络安全服务实战经验，自主研发了网络安全KPI绩效评估零碎、网络安全运维平台、代码扫描零碎、平安测试零碎等平安服务工具，无效撑持卫道信息网络安全服务体系和平安培训业务。二 .咱们是中国区网络安全产品次要代理商，咱们代理启明星辰、安恒、晓得创宇等厂商的产品，同时咱们提供一站式的网络安全评估、布局、建设、整改以及平安产品的施行服务。以传统网络安全产品+云平安防护相结合，加上咱们平安团队的技能与行业教训为用户提供全方位的平安产品交付、征询、建设、评估、整改及保护服务；三：外包 ，有人才外包，也有我的项目外包，和咱们单干的企业有政务：徐汇公安，上海网警，上海审计局，上海大数据利用翻新核心，金融：中国银行，上海银行，上海银联，西方财富网，国企：中国烟草，中国电信，中化国内，互联网：伟人网络，盛大网络，公众点评，交通物流：中国东方航空，上海地铁，德邦物流等。四．岗前实训（培训），这块业务属于咱们子公司乾徒教育，目前网络安全行业人才紧缺，缺口达到140万，而且高效相干业余的毕业生不到3万人，而且不足实操教训，业界人才匮乏，企业招聘不到合格的网络安全人员，到处高薪挖人都挖不到，咱们公司因从事多年的网络安全方面的业务，为了缓解用人荒，咱们公司感觉有任务担负起网络安全人才培养的责任为社会造就有实操测验的网络安全人才，咱们发展了网络安全人才培养的工作，指标是做好学员和用工单位的桥梁，促成每个学员待业，对于用人单位举荐每个学员入职就能工作。

又是一年毕业季，在求职面试过程中，你是否会放心本人的简历不够出彩，无奈吸引到面试官的留神，与面试官面对面交换时，你是否又会缓和胆小，不晓得如何讲述本人的劣势专长，无领导小组讨论中，是否又不知从何说起、阐释不清本人的观点。接下来几点也给刚刚毕业的未曾步入社会的学生们 一些在面试时须要留神的点。 1.对用人单位的行业背景，倒退历程，经营情况和企业文化提前做好功课，增强理解，最好在面试的时候可能脱口而出说出几个要害数据，这肯定会给面试官留下粗浅的印象2.面试时重点突出本人的劣势，让本人的能力与用人单位的工作要求高度吻合，面试成功率越大。3.对可能遇到的面试问题提前准备好答案，多做一些模仿面试，加强本人的面试教训。4.体现得踊跃自信，管制本人的情绪，让微笑贯通整个面试现场，5.集中注意力，认真聆听面试官的问题，不要基于答复，听分明，想明确，在心理组织好语言后在作答，保障面试官能听清，6.留神面试官的表情，依据面试官的反馈调整本人的答案，对方感兴趣的能够具体答复，留神详略切当。7.表白出本人对应聘单位的青睐，表白出本人的强烈的工作志愿8.放弃虚心，态度恳切。最初最重要的还是本身实力，好好晋升本人，为本人提供更多的机会