聊聊行情？为什么总有人在乎旁人的认识而疏忽本人的初衷？
尽管iOS开发市场说不上好但也绝不算坏,想没想过那些煽风点火说iOS不行的人在做什么？
真的转行从头开始？
错、大错特错！
在劝退你的同时他们会默默的学习巩固本身位置，当然不激励也不拥护他人入iOS，但如果要做，切勿抱有偷懒心理，该学的都得学。（不要诽谤行业不行，只是你能力和它不对等，仅此而已！）
本文收录：iOS进阶宝典<iOS工程师如何豁然开朗？>
上篇文章讲述： iOS不行？还是集体能力有问题？
晓得为何而学，才算取得学习最强劲最长久的能源。
谈谈工作：
因主职是iOS工程师，对于iOS开发的工作，兴许大多数人都认为是加班！而我认为是写代码！
不论写什么语言的代码，语言就是工具，解决问题才是重点，如何利用更好的工具，更佳的计划来解决问题，这才是我想要的工作！心愿大家也一样，工作不只是加班，还有诗和远方！
谈谈学习：
对于学习，个别iOS开发想到的学习，会是技术，往年有什么新技术，学习了什么新技术，谋求“新技术”，而不是专一iOS深度学习。
上面总结出的iOS开发职业倒退线路，分享给大家。
谈谈面试跳槽：
做开发的，职位降职门路根本很清晰，所以必须把握好跳槽涨薪的每一次机会。
跟一些大厂招聘者交换，失去的反馈是：公司招不到适合的iOS开发，求职的iOS开发者拿不到想去公司的 offer，单方各自焦急。
为什么会呈现这样的状况？
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好iOS开发 ≠ 高薪iOS开发。
- 很多平时技术能力不错的iOS开发，到了面试的时候就不晓得怎么说， 逻辑思路全都是乱的，平时张嘴就来的知识点，面试的时候答得一塌糊涂。
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会某个技术 ≠ 把握某个技术。
- 目前很多iOS面试官都是刨根问底的，狠抓一个问题问个不停，很多技术人感觉本人会用了某个技术，就说本人能够熟练掌握，后果一深刻底层逻辑，就齐全不会了。
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筹备面试常识 ≠ 面试官考查常识。
- 很多iOS开发邻近面试开始搞突击，零零散散地看面试常识、底层常识，技术框架，后果面试官基本没问。问的知识点都让人猝不及防。
面试这件事，肯定不能漫不经心，如果你做不到把握零碎的技术常识体系，那我倡议你肯定要关注罕用框架背地的”底层原理和源码“。
在面试的时候，用对技术的深度思考驯服面试官，能力稳拿offer，谈得高薪。
说起来很简略，做起来却很难 (少数iOS开发的心声)：
iOS开发原本业务就很忙，哪有工夫分心去探索底层原理，而且最新的底层技术材料还很零散，想深刻探索底层，都无从动手！
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